建设集团管理人员行为规范.docx

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1、建设集团管理人员行为规范为把我们中城多路建设集团建设成受社会尊敬的企业新征程已经开启，新的管理团队任重道远，企业内外寄予厚望。因此，建设一支政治强、素质高、讲勤廉、守纪律、作风硬、形象好的管理团队，是我们中城多路建设集团的“一号工程，第一要务。企业每位管理人员，特别是企业高管层，一定要自重、自律、自警、自励”，筑起防腐墙，提高免疫力，书写自己的清廉人生。为此，从企业的实际情况出发，制定了管理人员行为规范，希望大家严格遵守。1、用约法三章”自律约法三章：(1)身在公司、心在公司，以公司为荣，勇于为公司拼搏，释放自己的全部能量，追求事业上的卓越。(2)想着职工，造福职工，以职工为首，团结大家共同奋

2、斗，与员工一起，留恋中城多路建设集团，向往中城多路建设集团，忠诚中城多路建设集团。(3)坚持做到六不：廉洁从企不贪财，洁身自好不迷色，心态健康不涉赌，遵章守纪不失度,道德底线不冲撞，法律红线不逾越。2、用三不伤害自警三不伤害：(1)公司中层以上管理人员，大小都是一个单位一个部门的头面人物，规定“一支笔”签约、签工、批条，照一照有没有墨迹沾手不要伤害自己。(2)因我们是一个单位一个部门说了算的人物，有发包、分包项目的权利，有部分提拔用人的权利，有用材、用财的权利，防止被各种糖衣裹着的炮弹击中一不要被人伤害。(3)在经营活动中，在业务往来时，有没有本着合情合理合法的原则，不要以拖人下水为代价一不要

3、伤害别人。3、用三个懂得自励三个懂得：(1)懂得珍惜。要珍惜企业给予的舞台，珍惜员工给予的支撑，珍惜社会给予的机遇。不要等到失去了，才懂得珍惜。(2)懂得知足。知足者常乐，切忌玩世不恭。有好心态的心境，过清心的生活，度清白的一生。(3)懂得放弃。不是自己的，不是该得的，要懂得放弃。利欲熏人害死人，面对诱惑学会警惕，舍得放弃。得意淡然，失意泰然。4、用“三个追求自强三个追求：(1)追求做人好口碑。记住，形象、口碑是你的无形资产，是无法以金钱计算的。金钱一时受挫，不要紧，可以重新得来。形象、口碑一旦受挫，难以弥补。做人做事既要夺金杯银杯，更要树好形象赢好口碑。所以我们要用心树立形象，万般呵护形象，

4、倍加珍惜形象。政声人走后，民意闲谈中，当面说你好的不可信。背后或卸任后说你好的，那才是最真诚、最可信，也是最有价值的评价。(2)追求精神高境界。胸怀大志，始终保持奋发有为的时代精神，心中装着“八个有“：有梦想、有追求、有骨气、有锐气、有信心、有情义、有责任、有爱心。爱企业、爱事业、爰员工、爱社会、爱家庭。(3)追求思想高素质。政治上算大帐、经济上算总账、管理上算细账。头脑清醒、政治清明、经济清廉。心灵美、心态好，不狂妄、不浮躁，脚踏实地做事；当面不捧人，背后不毁人，真诚正当做人。方便让给别人，对难办事、烦心事、棘手事，勇于揽在自己手里。吃亏是福，多担当多付出。不划小圈子，不搞小团体。交友群、社交圈要崇尚高素质高品味，脱离低俗趣味，用个人魅力影响和感染周围的人。5、管理人员工作要求一切行为以公司利益为重，凡是因个人言行造成企业名誉、经济损失的，处以不低于200元/次的罚款。造成经济损失的，视情况予以补偿损失，直至损失额的100%o