XX企业项目部组织机构图与岗位职责描述.docx

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1、职位名称相关项目经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：进行相关项目投资可行性分析，为管理管控层提供建议。工作合适的内容：踉踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制相关计划；J对相关项目的组成部分或模块进行完整系统设计；对相关项目进行分析和需求策划；_%进行相关项目背景调查，收集整理相关项目相关资料；撰写相关项目调查报告和信息综述；联系相关项目相关单位和相关技术专家，制定初步的相关项目可行性研究报告；_%协同配合制定和申报立项报告材料；J配合投资部对相关项目进行良好的控制。任职资格：教育背景:

2、 相关项目管理管控、企业管理管控或相关专业本科以上学历。培训经历: 受过技术管理管控、相关项目管理管控、投资学、谈判等方面的培训。经验: 3年以上相关相关项目管理管控及商务谈判工作经验。技能技巧: 具有相关项目管理管控理论与经验： 熟悉相关项目管理管控方法和管理管控工具； 熟悉立项流程，熟知相关项目中报程序，能撰写可行性分析报告； 优秀的组织协调能力，相关项目控制能力，良好的客户沟通能力： 良好的英语听、说、读、写能力。态度: 积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎： 沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神； 工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件：工作场所:办公室。环境状况

3、:舒适。危险性:基本无危险.无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位职位名称相关项目助理职位代码所属部门职系职等职级直属上级相关项目经理薪金标准填写日期核准人职位概要：协助相关项目经理完成新产品相关项目研制开发的日常事务工作。工作合适的内容：_%协助上级组织管理管控相关项目经营成本控制工作,对与相关项目有关的各部门资源利用、合同合约费用支出的合理性提出意见和建议；J测算开发相关项目的经营成本并进行日常管理管控，组织、配合公司各部门完成开发相关项目的可行性研究报告、相关项目开发建设相关计划的编制工作：根据公司业务需要及公司各部门的业务相关计划，编制相关项目投资经营相关计划及管理管控组织相关

4、项目开发全过程的经营控制工作：协助上级组织好对开发相关项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作；_%完成上级交办的其他任务。任职资格：教育背景: 相关项目管理管控、企业管理管控或相关专业本科以上学历。培训经历: 受过相关项目管理管控、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。经验: 1年以上相关项目管理管控工作经历。技能技巧: 具有相关项目管理管控理论与经验： 熟悉相关项目管理管控方法和管理管控工具； 熟悉立项流程，熟知相关项目中报程序； 有一定的英语阅读水平： 熟练使用办公软件。态度: 踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变； 沟通协调能力强，有团队精神； 工作态度认真，能在较大的压力下

5、保持良好工作状态。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属.晋升方向轮转岗位职位名称审计主管职位代码所属部门审计部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：制定并实施审计相关计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。工作合适的内容：根据公司的工作目标拟定公司的审计相关计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作；收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告：审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可匏性以及是否符合会计准则的要求：监督、检查公司制度的落实情况；J指导下属员工所使用的审计程序和审计方法，培训审计人员使其了解国家财务准

6、则要求：跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作。任职资格：教育背景: 财务、会计或相关专业本科以上学历； 英语国家四级（含）以上，具有审计师或注册会计师资格。培训经历: 受过管理管控学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。经验: 五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理管控工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧: 精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰常的财会相关项目分析处理经验； 了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法： 谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程； 熟悉财务管理管控、资本运作以及企业融资； 良好的中英文口头及书面表达能力。态度

7、: 责任心强、工作仔细认真、自主性强： 有较强的敬业精神； 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。位色推:基本无危险,无职业病危险。晋升方向轮转岗位职位名称审计员职位代码所属部门审计部职系职等职级直属上级审计主管薪金标准填写日期核准人职位概要：协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。工作合适的内容：_%在上级领导下，拟订审计相关计划合适的方案；按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值服务；编写审计工作底稿,进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的：实施专项审计任务；J建立管理管控审计

8、档案。任职资格：教育背景: 投资、企业管理管控、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。培训经历: 受过管理管控学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。经验: 2年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，有CIA、CPA资格者优先。技能技巧: 熟悉国家财务政策、会计准则： 精通审计、税务法律法规； 熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法； 了解相关经济法律政策； 良好的沟通及书面表达能力； 熟练使用办公软件。态度: 工作严谨，有责任心，有团队合作精神； 工作认真负贡，善于思辨。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。鱼J缸性:基本无危险,无职业病危险。5 .统计分析

9、专员职位名称统计分析专员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。工作合适的内容：建立统计报表体系；_%汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料：建立相关的统计分析模型：_%组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；_%季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据：统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通；_%保证资料的安全性。任职资格：教育背景: 统计或会计相关专业本科以上学历。培训经历: 受过管理管

10、控学、统计分析、会计学、财务管理管控等方面的培训。经验: 2年以上统计分析相关工作经验。技能技巧: 熟悉账务往来及财务部门其他相关工作； 良好数据分析能力： 熟练使用ACCeSS数据库、SAS.SPSS等统计分析软件； 熟练使用办公软件及财务软件。态度: 思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力； 良好的职业道德和服务意识； 较强的管理管控经验、组织能力及协调能力。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险.无职业病危险。6 .管理管控顾问职位名称管理管控顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：针对客户具体状况，提出管理管控咨询合适的方案，提供管理

11、管控咨询服务。工作合适的内容：_%对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理管控咨询合适的方案；对企业客户提供管理管控咨询服务,合适的内容涉及以下几个方面：管理管控变革：公司战略转型、管理管控模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计：公司绩效管理管控：公司各业务部门激励与评价体系的设计与相关项目管理管控；战略管理管控：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设：其他事宜：如管理管控思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决合适的方案等；_%参与企业文化创建和培训产品开发；J维护和发展与大客户的关系。任职资格：教育背景: 管理管控及相关专业硕士以上学历。经验: 5年以上从事企业中高层

12、管理管控或咨询培训的工作经验。技能技巧: 系统掌握现代企业管理管控模式； 具有丰需的精益生产、现场管理管控、质量管理管控、供应链管理管控、6SigmaBPR和CRM的专业知识和实践经验； 熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理管控软件： 较好的英文听、说、读、写能力。态度: 进取心强，追求有挑战性的工作： 有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励； 学习能力和适应能力强。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险.无职业病危险。7 .人力资源顾问职位名称人力资源顾问职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：针对客户人力资源状况及相

13、关业务流程提供管理管控咨询合适的方案，并提供各种人力资源相关服务。工作合适的内容：_%通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成相关项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询相关项目业务；领导人力资源咨询相关项目团队，分配、指导并评估相关项目团队成员的阶段性工作成果，并对相关项目整体工作质量负全责：_%在相关项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决相关项目异议上，提出可行性合适的方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致：开发人力资源管理管控领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训；J对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见；对公司员工进行人力资源管理管控的专业性培训，

14、不断提升整个公司人力资源知识专业水平。任职资格：教育背景: 人力资源、管理管控或相关专业硕士以上学历。经验: 5年以上从事企业人力资源管理管控或咨询培训的工作经验。技能技巧: 对现代企业人力资源管理管控模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰需的实践经验； 具备专业全面的人力资源管理管控知识，能够独立承担大型人力资源整合相关项目： 熟练使用办公软件、相关项目管理管控软件及相关的人事管理管控软件； 较好的英文听、说、读、写能力。态度: 进取心强，追求有挑战性的工作； 有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励； 学习能力和适应能力强。工作条件：