互联网公司员工劳动合同.docx
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1、互联网公司员工劳动合同2022互联网公司员工劳动合同正文内容甲方(用人单位):法定代表人:地址:乙方(劳动者):根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法虬规章和政策的规定,一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期天二、工作内容及责任(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。合同履行期间,甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经愤商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理,并履行下列义务:遵守
2、国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;维护甲方的荣誉和利益;忠于职守,勤奋工作;履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。(三)乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。三、工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第工时制。1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,2、实行综合言十算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲方自行安排。(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加(三)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制:
3、1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、法律、行政法规规定的其他情形。四、劳动报酬1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、计件工资。劳动产品单价标准为元/件。3、其他工资形式。具体的定如下:五、劳动纪律(一)、乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方如有违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的处分,(二)乙方在甲方就
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