营业员手册 培训效果评估表 营运人员行为规范 综合体运营管理人员管理规范范文.docx
《营业员手册 培训效果评估表 营运人员行为规范 综合体运营管理人员管理规范范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《营业员手册 培训效果评估表 营运人员行为规范 综合体运营管理人员管理规范范文.docx(25页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、营运管理工作人员行为规范1.0目的本规范适用于公司各级员工,是对各级员工行为规范的通用要求。2.0仪容仪表2.1 上班时间必须穿着公司统一定制的工作服(对因某些原因未做工作服的,应着职业装),不准穿背心、牛仔裤、短裤、短裙、无领T恤、拖鞋等及其它不适合在办公场所穿着的服饰。服装应干净、平整,无明显污迹、破损。2.2 上班时必须佩戴工牌。将工牌佩戴于外衣左上方,不得翻戴、遮挡。爱护工作牌,保持牌面清洁。2.3 3男士员工不得蓄须,不得蓄长发,不得剃光头,做到发不盖耳遮领:女士员工头发应梳理整齐,不做怪异发型,做到庄重文雅。2. 4鞋面应保持干净光亮,不准钉金属掌,男士员工须穿黑色正装皮鞋。2.5
2、面部、手部应保持干爽清洁,不得留长指甲,不涂有色指甲油;女士员工须化淡妆,不得浓妆艳抹,避免使用浓味化妆品。3.0行为举止3.1 站姿端正。要求头正、颈直、肩平,两眼平视前方,挺胸收腹,两臂自然下垂,脚跟并拢。3.2 坐姿得体。入座要稳,挺胸立腰略收腹,手勿放在臀下、大腿间或抖腿、抱膝摇晃;女士双腿并拢,可叠放、平行放、前后放或交叉放。3. 3行姿稳重。要求双肩平稳,双臂自然摆动,步位步幅适度,不要抢行,不要东张西望。3.4与人见面握手时,力度要适中。不要握得太久、太大力,也不宜太软、太无力;不要大力地摇动对方的手;不要用湿手去握手。同时眼神要望着对方,面带笑容,可以说“幸会”或“很高兴认识你
3、”。女士先伸手,男士才可以提。3.5手势适度,宜少不宜多,不用手指指点。与人谈话时双手不要插入衣裤兜,不要双臂抱胸。3.6不得在办公室与广场内大声谈笑、喧哗、哼唱歌曲、吹口哨。3. 7与顾客交谈时应保持目光接触,微笑自然,用心倾听,表现出尊重和理解。3.8 禁止在顾客面前吸烟、吃东西、嚼香口胶、看书报、挖鼻孔、掏耳朵、伸懒腰、打哈欠、抠指甲、搔皮肤、整理个人衣物及作出其它一些不雅行为。3.9 避免在顾客面前咳嗽、打喷嚏,不得已时,应以纸巾遮住口鼻,将头转向无人之侧处理,并及时道歉,说“对不起”。3.10在上班时间不做与工作无关的事,如:收听广播、炒股票、玩电脑游戏等。3.11参加各种会议期间,
4、自觉关闭手机、传呼机,或将其调至震动静音状态。3. 12进入上级领导或其他部门办公室时,应用弯曲的食指不轻不重,不急不慢连敲三下;门虚掩着或开着,也应敲门,并问“可以进来吗?,经同意后方可入内;若进去时门是关住的,出来时则应随手将门轻轻带上;若无人回应,则可问”请问有人吗?,若仍无回应,便改时再来,不可擅自闯入。4. 13保持办公桌面干净整齐,只允许摆放文件篮、文具盒、日(月)历、水杯等必备品,禁止乱堆放报纸、资料、文件及其它杂物。4.0礼貌用语4.1 对顾客的称呼:称成年男性顾客为“先生”;未婚女性顾客为“小姐”;若无法断定对方婚否,可称呼为女士”;老年人可称呼为“大爷”、“老奶奶”。4.
5、2在服务工作中禁止用“喂”招呼顾客(若距离较远则应赶上前去招呼),应保持面部自然微笑,主动问好:“先生,您好!”、“您好,小姐!”、“早上好!”(上午6时至11时)、“晚上好!”(约19时至23时)。4.3 节日期间,与顾客见面时应道声祝贺语:“祝您节日快乐!”、“祝您圣诞快乐!”、“新年快乐!”、“新年好!”、“春节快乐!”等。4.4 当顾客有事喊你时,应立即说“好的,马上来,接着说“请问需要我做些什么?”;如不能马上来,应面带笑容说“请稍候,我一会儿就来”。4.5 在服务过程中,由于某种原因不能满足顾客的需要时,不要为自己辩护,也不应一面笑(显得漫不经心),一面向顾客道歉,而应比较严肃认真
6、地用道歉语,请求顾客原谅。4.6 当打扰了顾客,应及时说“很抱歉,打扰您啦”、“请原谅我打断您了”。4. 7若让顾客久等了,则应说“很抱歉,让您久等了”。4.8 需要顾客出示某种证件时,应说“您好,请出示您的XX证(XX卡)”。4.9 与顾客交谈时,不应把时间浪费在长时间的闲谈上,应有礼貌地中断谈话,此时应说“请原谅(很抱歉),我必需去做别的工作了”或说“和您谈话真愉快,但我还有些其它事情要处理”。4. 10当顾客向你反映其他部门、其他人的问题,你不可一推了事,而是要认真听取,并说“请放心,我一定帮您转达”。4. 11因自身原因给对方造成不便(如挡别人的路了、认错人了、不小心弄脏、弄湿别人的衣
7、服了)应及时致歉,说“对不起”、“失礼了”、“真抱歉”o同时请求对方谅解,可说“请您原谅”、“请您多包涵”、“请您别介意”,并且要配合适当的补偿行为。4. 12顾客讲“谢谢”时,要及时回答“不用谢”、“不客气”、“这是我应该做的”。4. 13获得顾客的支持、帮助、配合或称赞时,必须及时致谢,说“谢谢!”、“非常感谢!”、“多谢您!、“谢谢您的夸奖”。4. 14当顾客赠给服务人员不能接受的礼物时,应婉言谢绝,说“十分感谢,不过我不能接受”、“您的情义我们领了,为您服务是我们的职责,谢谢!”。4. 15顾客在谈话中包含了某些对他不利的事(如属于私人生活中的麻烦事),应表示同情,此时可以说“您别着急
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 营业员手册 培训效果评估表 营运人员行为规范 综合体运营管理人员管理规范范文 营业员 手册 培训 效果 评估 营运 人员 行为规范 综合体 运营 管理人员 管理 规范 范文