行政工作经费支出绩效自评报告2020年度.docx

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1、行政工作经费支出绩效自评报告（2020年度）部门名称（公章）：官渡区吴井街道办事处项目单位：官渡区吴井街道办事处主管部门：项目名称：行政T作经精走出绩效白评绩效自评日蚯2021年4月评价小组成员:评价小组机构职位姓名职务/职称所属单位/处室签字至二施飞办事处主任吴井街道办事处组员张律办事处副主任吴井街道办事处组员康海军财政所所长吴井街道办事处组员张晔薇城市管理科科长吴井街遒办事处组员唐华党政办主任吴井街道办事处组员杨奇武经济发展科科长吴井街道办事处组员黎云琳财政所人员吴井街道办事处联络员李子龙财政所人员吴井街道办事处报告撰写人（签字）：年月日评价工作负责人（签字）:目录摘要一、项目基本情况（一

2、）项目立项背景（二）项目立项依据（）项目实施内容（四）项目实施计划及完成情况（五）项目的组织及管理（六）项目绩效目标二、绩效评价工作情况（一）评价的目的和依据（二）绩效评价工作方案制定过程（三）绩效评价原则、评价方法等（四）绩效评价实施过程（五）绩效评价的局限性三、评价结论及绩效分析（一）评价结论（二）绩效分析四、项目主要经验及做法、存在的问题和建议（一）主要经验及做法（二）存在的问题（三）建议和改进措施五、附件附件一：指标体系附件二：基础数据表附件三：访谈记录附件四：问卷调查分析报告工作经费支出绩效自评报告一、项目基本情况（一）项目概况。1.立项背景及目的：完成年度内官渡区政府安排的党委、纪

3、检监察、人大、组织、宣传、精神文明建设、统战、团委、妇联、工会等工作。完成办事处日常工作、文秘、会务、目督、保密、档案、财务、国有资产管理、后勤保障服务等工作。完成街道经济发展各项指标、规划工作。完成安全生产工作；完成环境保护、招商引资、产业培育、工商、统计、税务、农经、会计委托代理、内审、市场监管等工作；完成重点项目推进和管理服务工作Q完成社区建设工作；完成保障性住房的分配工作、完成民政、双拥、残联、老龄、民宗等工作；完成人力资源和社会保障等工作。完成社区建设工作；完成教育、科技、文化、体育、旅游、医疗卫生、人口计生等工作Q完成社会治安综合治理、信访、维稳以及交通安全、消防安全，加强社会治理

4、等工作。2019年根据连续性项目原则申请立项。2 .项目实施情况。官渡区吴井街道办事处街道为民服务中心2020年共受理办理事项15962件，办结率100%,满意度100%。12345市长热线全年共接件546件，办结率100虬在阳光政务四项制度上共发布了130条政务信息。做好“一部手机办事通”宣传推广工作，2020年，街道及下属11社区安装认证317人，注册实名率达100%o2020年收集提供有效就业岗位数3631人，占年度目标数110%；城镇新增就业人数共3507人，占目标数106%、其中：城镇下岗失业人员1085人，占目标数136%、特困群体887人、占目标数127%；为新增城镇失业人员办理

5、就业创业登记证356本；截止11月上交小额担保贷款申请材料27人，已通过放款7人；办理城乡居民养老保险85人；农村劳动力转移就业50人；受理2018年灵活就业困难人员社会保险补贴,总计办理人数476人，金额元；2020年两参人员社保补贴共计发放71人,金额526489元；对接265家企业落实失业保险稳岗返还政策。3 ,资金来源及使用情况。根据昆明市官渡区财政局关于下达2020年度部门预算经费指标的通知（官财字（2020）15号）文内容，2020年行政工作经费年初预算指标1,480,320.00元，实际支出1,480,320.00元。主要用于支付食堂补助、考核兑现、建设装修费、拨付协作单位工作经

6、费、支付加班餐费、献血补贴、办公费、培训费等。预算执行率100%。4 ,组织及管理情况。各业务科室根据各自年初财政预算时向财政所申请项目立项。并经科室负责人及分管领导审核批准后报财政所，由财政所向区财政局申请立项。再由科室根据自身工作安排，在规定期限内按立项结果进行预算编制，送交财政所审核。预算项目执行时，财政所联合各相关科室对预算项目进行跟踪反馈，对照项目指标进行检查、评价、监督。各相关科室负责人应对项目出具自评得分和自评报告，报告作为财政所今后年度项目预算编制的参考。对自评报告中应披露相关问题，科室应提出合理化建议。针对问题和建议，各相关业务科室应及时整改和完善。（二）绩效目标。1 .总目

7、标。完成年度内官渡区政府安排的党委、纪检监察、人大、组织、宣传、精神文明建设、统战、团委、妇联、工会等工作。完成办事处日常工作、文秘、会务、目督、保密、档案、财务、国有资产管理、后勤保障服务等工作。完成街道经济发展各项指标、规划工作。完成安全生产工作；完成环境保护、招商引资、产业培育、工商、统计、税务、农经、会计委托代理、内审、市场监管等工作；完成重点项目推进和管理服务工作。完成社区建设工作；完成保障性住房的分配工作、完成民政、双拥、残联、老龄、民宗等工作；完成人力资源和社会保障等工作。完成社区建设工作；完成教育、科技、文化、体育、旅游、医疗卫生、人口计生等工作。完成社会治安综合治理、信访、维

8、稳以及交通安全、消防安全，加强社会治理等工作。2 .年度目标。解决辖区内人员的就业问题，提高办事处的工作效率，提高工作人员的积极性，弥补基本支出的不足，完善办事处的管理体制，加强辖区的文化体育的活动开展，实现办事处办事效益和效率的提高，满足辖区居民的要求，切实为辖区居民服务。二、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的。全面了解项目管理过程是否规范、产出目标是否完成以及效果目标是否实现等方面的内容，总结经验，查找不足，为项目在以后年度的开展提供可行性参考建议。在此基础上，重点分析项目预算编制的合理性、成本支出的真实性和控制有效性，评价财政资金的使用效率和效果，为以后年度编制项目预算、选择项目实施主体

9、等提供参考依据。（二）绩效评价工作方案制定过程。1 .前期调研。根据昆明市官渡区财政局要求，街道办事处及时成立了绩效评价工作小组，首先组织评价组成员认真学习绩效评价相关文件，明确本次绩效评价的范围、内容、评价时间及要求，提醒评价应注意事项，为绩效评价工作做好充分准备2 .研究文件。在了解项目基本情况的基础上，拟定项目实施单位需要提交的资料清单，对收集的资料进行核查、分析，根据项目立项背景、目标,初步设定项目绩效的业绩衡量指标及实施方案。根据官渡区财政局下发的项目支出绩效评价共性指标体系框架基础，依据初步设定项目绩效的业绩衡量指标及实施方案，确定细化的项目支出指标评价体系，提交街道讨论后修改形成

10、最终的指标评价体系。3 .绩效评价指标体系及工作方案的设计Q按照昆明市财政局关于印发昆明市本级部门预算绩效自评管理暂行办法的通知（昆财绩（2018）60号）制定评价体系和工作方案。（三）绩效评价原则、评价方法1.绩效评价原则。科学规范、公开公正、绩效相关、重要性原则、可比性原则、系统性原则、经济性原则。2.绩效评价方法。目标评价法、成本效益分析法、因素分析法、专家评议法、比较法、最低成本法和公众评议法等方法，评价采用定量与定性相结合的方式进行Q（四）绩效评价实施过程通过对资料审核、现场评价（勘察、查询、复核）和资料的分类、整理、分析及时撰写和提交评价报告，对项目绩效情况实施评价。1 .资料审核

11、根据提供的资料，审核项目立项是否经过前期论证、项目实施是否符合批准内容、是否存在擅自改变项目实施内容。2 .现场评价（1）我们向具体项目实施部门发出了项目基本情况表，由各具体项目实施部门填写了项目名称、项目单位、项目属性、项目实施完成时限、资金来源、资金使用情况等相关信息，作为绩效评价的基础数据Q（2）通过现场查看的方式，查看项目实施情况，确定项目实施情况和实施效果；同时，通过对周边群众发放调查问卷的方式，了解市民对项目的认可情况。3 .资料分类、整理、分析及时撰写和提交评价报告在取得基础数据资料的前提下，我们对数据进行分析比对，根据指标评价体系进一步计算统计定量指标，确定进行评价所需数据，对

12、定性指标做出经验判断，并运用相应的评价方法对绩效情况进行综合性评价，并逐一打分，在此基础上，根据报告模板格式撰写报告。（五）本次绩效评价的局限性。仅对实施项目进行了评价。三、评价结论和绩效分析（一）评价结论。1.评价结果。本次评价结果“优”具体得分99分。4 .主要绩效。解决辖区内人员的就业问题，提高办事处的工作效率，提高工作人员的积极性，弥补基本支出的不足，完善办事处的管理体制，加强辖区的文化体育的活动开展，实现办事处办事效益和效率的提高，满足辖区居民的要求，切实为辖区居民服务。（二）具体绩效分析。对照绩效评价指标体系逐项进行分析、评价并打分。1.项目决策项目决策包含项目立项、项目目标两大指

13、标，分别从项目指标细化、内容分解、目标是否符合中长期规划、立项是否经过考察及是否与预算相符等方面进行评价，经过评价，项目目标符合国家中长期规划，任务进行了分解和细化，项目立项进行了考察，与预算相符，最终得分20分。5 .项目管理项目管理包含投入管理、财务管理、项目实施三大指标，分别从预算编制、执行、资金使用管理、项目制度制定、合同管理、采购管理和流程、项目监管等方面进行评价，经过评价，项目编制匹配，项目资金使用规范，有监管程序，项目管理制定了制度，合同和采购均按照制度规定实施，最终评分20分Q6 .项目绩效项目绩效包含项目产出、项目绩效两个指标，分别从民生保障完成情况、科技创新情况、社区建设情

14、况、文化建设情况等方面了进行评价，经过评价，除科技创新未完成任务扣7分外，其余均完成了项目目标，最终评分59分。四、成本效益分析。2020年行政工作经费年初预算指标1,480,320.00元，实际支出1,480,320.00元。主要用于支付食堂补助、考核兑现、建设装修费、拨付协作单位工作经费、支付加班餐费、献血补贴、办公费、培训费等。预算执行率Io0%。1 .社会效益（1）官渡区吴井街道办事处街道为民服务中心共受理办理事项15962件，办结率100%,满意度100虬12345市长热线全年共接件546件，办结率100%o在阳光政务四项制度上共发布了130条政务信息。做好“一部手机办事通”宣传推广

15、工作，2020年，街道及下属11社区安装认证317人，注册实名率达100虬2020年收集提供有效就业岗位数3631人，占年度目标数110%；城镇新增就业人数共3507人,占目标数106%、其中：城镇下岗失业人员1085人，占目标数136虬特困群体887人、占目标数127%；为新增城镇失业人员办理就业创业登记证356本；截止11月上交小额担保贷款申请材料27人,已通过放款7人；办理城乡居民养老保险85人；农村劳动力转移就业50人；受理2018年灵活就业困难人员社会保险补贴，总计办理人数476人，金额元；2020年两参人员社保补贴共计发放71人，金额526489元；对接265家企业落实失业保险稳岗返还政策Q(2)投入河道保洁、河道绿化管养人员约1600人次，打捞清理河道垃圾约0吨；开展了保护河道宣传活动，积极开展河长巡查工作，截至目前街道级河长共巡河21次，社区级河长巡河165次，及时制止偷钓等不文明行为约42起，收缴地笼17个，补植东方上城苗木800平方米。2 .可持续性效益项目的实施为以后的社区建设和发展奠定了基础，增强了社区的城市化进程，为今后创建生态