在写作实践中提高能力水平.docx
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1、在写作实践中提高能力水平机关文稿写作是一项实践性非常强的工作,只有在实践中才能积累感性认识、增强理性认识、提高写作水平。总之一句话,就是要多写。说起来简单,做起来可不容易。所以在实际工作中经常看到有的同志从事文字工作多年却还是入不了门、上不了手,其中原因之一恐怕还是写得太少、训练的密度和强度都不够,以至于无法实现从量变到质变的飞跃。有人可能会讲,自己也知道提高写作水平需要多写多练,但没有那么多的实践练习的机会呀。确实是这样,一个处室如果有三五个人,年龄有大小、资历有深浅、职务有高低,由于写作任务有轻重缓急,一年下来每个人获得的写作机会肯定是有多有少的,不可能绝对均等。所谓能者多劳、苦乐不均是也
2、。这个不要紧的,只要你真心想提高写作水平,机会总是有的,事在人为嘛,关键看你怎么去准备。机会总是青睐有准备的人,你没有准备就抓不住机会,你准备得越充分就会有更多的机会。如何做好准备?这里提示几个要点。第一,阅读的时候就要想到写作。阅读是写作的前提。阅读别人的文章就是学习别人的写作方法。作为一名机关文字工作者,一定要养成习惯,阅读别人的文章,不仅要看内容知道文章写了什么,而且要分析文章的写作方法了解作者的写作思路,进而欣赏文章的奥妙之处。对于一篇文章,只有把握了写什么(内容)、怎么写(方法)、好在哪里(为什么)这三个问题,才能说明你是真正读懂了。读懂了,才会入脑入心,有所记忆有所积累,对你才有帮
3、助,否则文章写得再好与你都没有关系对你也就不会有丝毫帮助。机关文稿种类繁多、情况复杂,平时阅读,多多益善。一是不同种类的文章都要阅读,要了解文稿的基本常识、基本写法和基本要求,这样可以做到有备无患,即使临时接受写作比较冷僻的文稿任务也不至于茫然不知所措。二是使用频率很高的文稿种类要大量阅读,这样可以在了解这些常用文稿基本写法的基础上深入琢磨不同作者写作方法的创新变化。三是通过大量阅读形成自己提出问题、分析问题、解决问题的思维习惯和思维方法。机关文稿中心主题的提炼、框架结构的搭建、标题的概括制作、每个部分之间内在的逻辑关系,都是符合人们的认识规律和思维规律的。我们只有通过大量的阅读学习思考,潜移
4、默化地养成这套思维方法,才能写出符合人们认识规律和思维规律的文稿。第二,同事写我也写。有的同志不是没有写作机会,而是不敢写、不愿写。只要处长(主任)把写作任务分派给别的同事了,自己就心里暗自庆幸,仿佛躲过一劫似的,真是手里无稿子心里有轻松。其实换个角度看,你这是失去了一次实践锻炼的好机会。我始终认为,年轻人在单位不要怕苦怕累,要抓住一切机会干事干活,在工作中多接触人多了解情况多思考问题,很多感觉感受和经验能力只能在实践中积累形成提升,书本上是学不能到的,培训课堂上老师也教不了这些。机关文稿写作也是这个道理,我们对于文稿的认识、写作方法的把握永远离不开写作实践,有且只有在实践中提高。所以,当处长
5、(主任)把写作任务分派给别的同事时,在尊重领导分工安排的同时,你不要消极等待,完全可以主动出击、积极作为,只要时间精力许可,同事写你也写嘛,这并不矛盾。你可以明地写,按照领导的明确要求,去完成写作任务,然后交给处长(主任)审阅并恳请提出意见。如果怕因此而影响同事的关系,你也可以暗地写,悄悄地与同事的文稿进行比较,看自己差距在哪里。事非经过不知难,写与不写两个样。每写一篇文稿,哪怕写得不好,只要你认真思考过,肯定都会有新的感受新的体会新的收获。我过去当综合处长时,处内同事写作积极性都很高,分派写作任务感到比较为难,只好要求大家分头思考、然后找个时间集中讨论、最后让思路优胜者执笔,这有点类似于招投
6、标的方法,对于促使大家深入思考、充分准备、调动积极性还是很有作用的。后来我看到一则晚清史料,曾国藩在与太平军作战时网罗了很多文秘人才(幕僚),在向清廷请示报告时,曾国藩就是让幕僚们分头执笔起草,然后亲自挑选写得最好的一篇进行修改润色,最后请书法好的幕僚工整誉写。古人早有实践,此乃余生也晚。第三,善于找题目写。从现实情况看,同一个层次级别的机关单位部门文稿写作任务是不均衡的,任务最重的当然是党委政府办公厅(室);具体到同一个单位内部不同处室文稿写作任务也不会均衡,任务最重的肯定是文字综合处室。如果你既不在党政办公厅(室),也不在本单位文字综合处室,要提高文稿写作水平,仅仅依靠单位日常文稿写作任务
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