招商运营主管的职责.docx

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1、招商运营主管的职责招商运营主管的职责（通用31篇）招商运营主管的职责篇1职责1、依据总体目标订立招商经营目标、考核标准和工作计划,帮助副总监进行招商运营工作；2、针对入驻企业遇到的各类政策、市场问题给与协调解决;3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议；4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系；5、协调并跟踪未进驻的企业的动态；6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作乐观性。任职资格1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历；2、具有2年以上财产园区、工业园区、创意园区等招商工作经验；3、熟识财产地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组

2、织、项目推介和应用写作本领；4、具有丰富的市场创意灵感，熟识并了解财产地产的发展趋势及近况；5、较强的协调沟通、解决问题本领和抗压本领。招商运营主管的职责篇2职责：1、参加所负责商品的经营、筹备和调整；2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。3、完成营销活动的实在规划、实施。4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈设、安全等全面管理。5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析；6、承当所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等重要经济指标。任职要求：1、有较好的语言、文字表达本领，人际沟通、组织协调本领强。2、有猛烈的责任心、进取心及团队协作精神。

3、3、酷爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。招商运营主管的职责篇3职责：1、依据公司的要求，负责东华高校科技园招商工作，完成招商目标；2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作；4、探望政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道；5、组织各类活动，扩大招商范围；6、熟识政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业供应政策咨询服务；7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮忙企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案；8、帮助办理工商登记，为企业对接第三方机构供应专业服务和资源对接，做好咨询、引导和培训工作。

4、岗位要求：1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;2、有肯定的活动策划，活动执行本领；有较好沟通表达本领和应变本领，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先；3、乐观自动，擅长沟通，较强的文字语言组织及文案撰写本领。较强的外联本领和资源挖掘、执行的本领，良好团队合作精神；招商运营主管的职责篇4职责：1、依据招商计划进行招商租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，做好记录，建立客户档案，定时按量完成招商任务;2、做好市场调研，收集整理，了解行业动态；3、乐观开拓招商渠道，探望客户，积累客户资源；4、帮助部门举办与招商相关的活动；5、维护与入驻企业的关系，搭配相关部

5、门做好入驻企业的管理及续租事宜；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1,2835岁，全日制本科学历，知名高等院校毕业；2、3年以上相关工作经验，有肯定的写字楼、大型商业地产招商工作经过；3、良好的客户服务意识，沟通本领强；4、思维活跃，勤奋好学，工作有激情有闯劲。招商运营主管的职责篇5职责：1、订立阶段的招商工作计划，布置和布置各项招商工作有计划的开展；2、帮助上级领导做好商铺的调整计划，以及负责进退场的手续管理；3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作；4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等；5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金；6、主持商户每日

6、早会布置，检查公共设施卫生。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑；2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑；3、熟识商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识；4、思维富有想象力和创造性，创新意识强，能敏锐把握市场动态；5、较强的组织协调本领、文字表述本领和公关社交本领。6、具有肯定的团队管理和培训本领。招商运营主管的职责篇6职责：1、负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理看法或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。2、负责年度招商方案的订立，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。3、负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订

7、等相关工作。4、负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。5、负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，定时完成指标任务。6、负责订立本部门预算，负责款项的借款和报销工作。任职资格：1、市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。2、35年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验,有大型房地产企业工作经验优先。3、具备较强的行业分析及经营数据分析本领。4、具备较强的谈判技能，良好的客户沟通本领。5、擅长处理人际关系，能够经受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。6、具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。7、娴熟应用办公软件。招商运营主管

8、的职责篇71 .依照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。2 .帮助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实3 .洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。4 .独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。5 .乐观适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不绝收集目标商户信息，建立详实的商户档案。6 .把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和显现的问题。7 .负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。8 .向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。9 .依据销售数据做好购物

9、中心调整工作，完成业态招商补商工作。10 .定期开展商户的拓展和探望计划，并定时供应相关探望情况报告。11 .严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。12 .搭配营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。13 .帮助新项目开业筹办工作，完成上级领导交办的其它工作任务。招商运营主管的职责篇8职责：1.熟识了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和本领，依据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理；2 .及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;3 ,优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益；4 .负责行业内公共关系的储备、建档，

10、为部门业务拓展供应更多机会；5 .依据商场/办公楼的定位，开发合适的租户；6,负责与租户谈判，并紧密跟进招商（租）进程；7 .负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系；8 .依据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训；9 .领导布置的其他工作。任职要求：1.具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验；2,优秀的团队建设经验，团队管理本领强，擅长协调营销团队的工作；3.有敏锐的市场意识、应变本领、领导本领和独立开拓市场的本领，学习本领强；逻辑性强和良好的语言表达本领；具备较高的工作抗压性。招商运营主管的职责篇9职责：1 .学习并执行公司招商和运营工作流程。2 .帮助

11、招商负责人定期进行客户探望，维护客户资源；3 .热诚对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；4 .帮助经理完成合同商务条款的复查批阅工作，及与其他部门沟通协调。5 .负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。6 .帮助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。7 .开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表（图）及日常营业情形进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。8 .严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。9 .完成上级领导交办的其他工作任务。任

12、职要求：1.大专及以上学历。2 .一年以上相关工作经验。3 .娴熟运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有肯定的敏感性。4 .有工作热诚、待人诚恳、做事踏实、诚信。5 .身体健康、有进取心、细致，能适应加班。招商运营主管的职责篇10职责1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告；3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表；4、参加商户谈判与招商相关工作的跟进；5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场SP活动资源整合等日常运营工作。任职要求1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验；2、具有丰富的招商渠道和

13、资源，具备招商团队管理本领；3、具有较强的沟通协调本领和人际洞察力；4、工作乐观自动，责任心强，能承当较大压力招商运营主管的职责篇111、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标；2、负责运营策略的订立和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变动，及时提出建设性方案，提升销量；3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并乐观探究新营销模式，连续提升销量和品牌口碑;4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推动，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;招商运营主管的职责篇12职责：1、项目筹办期帮助招商部进行

14、商户招商等工作和商户进场装修把控事宜；2、帮助营运经理达成公司财务目标，包含租金、物管费的收缴等方面；3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈；4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理；5、搭配企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动；6、顾客/商户满意度调查并形成报告；任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验；2、执行力强，有亲和力；3、娴熟使用办公软件，具备较强的沟通、协调本领，较强的独立工作本领；4、踏实肯干，具备较强的沟通本领。招商运营主管的职责篇13职责：1、依据公司招商管理政策和商场经营需要，帮助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并帮助上

15、级领导进行商务洽谈；2、负责招商项目的管理与实在执行；3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作；5、负责率领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进；6、负责帮助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参加市场调研、找寻新的商户、储备招商资源，帮助上级领导审核商户合同，并确定合作的重要条款；8、负责帮助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；9、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、专科以上学历；市场营销等相关专业；2、3年以上相关工作经验，3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程引导及监控的本领；4、熟识商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认得；5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析本领，娴熟运用招商技巧和策。招商运营主管的职责篇14职责：1、负责帮助订立各项招商运营相