煤矿特种设备管理办法要求.docx

《煤矿特种设备管理办法要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿特种设备管理办法要求.docx（16页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、煤矿特种设备管理办法要求第一章总则第一条为进一步加强东英天煤矿特种设备管理工作，确保我矿特种设备安全稳定运行，防止和杜绝事故发生。根据中华人民共和国特种设备安全法特种设备安全监察条例特种设备使用管理规则XX省特种设备安全监察条例东英煤业（集团）有限责任公司特种设备管理办法等有关国家法律、法规，结合实际，制定本办法。第二条本办法中特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆，包括其所用的材料、附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。第三条特种设备安全工作应坚持“安全第一、预防为主、节能环保、综合治理”的原则。第四

2、条本办法东英天煤矿以及各基层单位。第二章管理机构及职责第五条机构设置为加强特种设备管理，东英天煤矿成立特种设备管理领导小组，并下设办公室，办公室设在机电科。特种设备管理领导小组组长：矿长副组长：分管副矿长成员：机电科科长、安全监察科科长、工程科科长、财务科科长、物资供应公司负责人、基层单位主要负责人特种设备管理办公室主任：机电科科长成员：公司相关部室业务负责人及基层单位分管负责人第六条领导小组管理职责（一）贯彻、执行国家特种设备工作的法律法规和相关方针政策。（二）组织、配合特种设备安全监督管理部门对事故的调查处理工作。（三）决定公司特种设备工作表彰、奖励、处罚的相关事宜。（四）决定其它与特种设

3、备工作相关的重大事项。第七条办公室职责（一）负责特种设备购置计划的审批工作。（二）负责对特种设备的计划、选型、购置、验收、使用、维护、检验检测、报废等技术档案管理进行监督、检查；负责编制特种设备年度检验检测计划。（三）负责特种设备作业人员年度培训计划审核并组织实施。（四）负责对特种设备作业人员的持证上岗情况进行检查；负责对各单位特种设备的安全隐患排查、监督检查；负责对特种设备事故进行调查处理等工作。（五）配合公司及各级特种设备安全监督管理部门的检查，协调解决基层单位特种设备安全管理工作中存在的问题。（六）建立健全特种设备安全管理组织机构、管理制度和岗位责任制度，明确特种设备安全管理人员职责及特

4、种设备作业人员岗位操作规程。（七）采购、使用取得生产许可（含设计、制造、安装、改造、修理）且经检验合格的特种设备；禁止使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备。（八）定期召开特种设备安全管理会议；按要求对特种设备进行检验检测；严格落实隐患排查治理，加强特种设备巡回检查、日常检修工作；及时补充完善特种设备台账、安全技术档案，加强特种设备资料管理；及时办理特种设备使用登记和停用、报废手续等，内容详实准确符合特种设备使用管理规则相关要求。（九）负责本单位特种设备安全管理工作，协调、解决特种设备安全管理工作中存在的问题，对特种设备作业人员作业及持证上岗情况进行检查，及时纠正违章作业行为。组织有关部门排查落

5、实整改特种设备安全事故隐患实施闭环管理，保证对特种设备安全方面必要的投入，确保特种设备保持完好状态。（十）根据特种设备应急救援预案指南特种设备事故应急预案编制导则制定本单位的特种设备事故应急专项预案，成立应急救援组织机构，配备救援装备，定期进行事故应急演练并留有文字、图片、影像资料。发生事故及时上报，配合事故调查处理，做好事故处理相关工作。第八条特种设备使用单位职责（一）对在用特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，及时排查和消除事故隐患。对在用特种设备及其安全附件、安全保护装置及附属仪器仪表进行定期校验（检定、校准）、检修。按期提出检验和能效测试申请，接受定期检验和能效测试，并且做好相关配

6、合工作。（二）明确各级专（兼）职特种设备管理人员具体日常管理工作职责，对特种设备管理人员、指挥人员、作业人员按期组织培训，做到有效持证上岗。第三章计划、选型、购置和到货验收第九条特种设备的计划、选型、购置和到货验收执行东英煤业（集团）有限责任公司机电设备管理办法（试行）相关规定。第四章安装、使用、维护、管理第十条特种设备使用单位应当使用符合安全技术规范要求的特种设备，特种设备投入使用前，使用单位应当核对其是否附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。第十一条特种设备在投入使用前30日内必须向当地特种设备安全监督管理部门申请办理使用登记，登记标志应

7、当置于或者附着于该特种设备的显著位置。特种设备的安装、改造、修理，应当经省、自治区、直辖市特种设备安全监督管理部门许可，依法取得相关行业许可的单位进行，并且严格遵守安全技术规范的要求。第十二条特种设备安装、改造或者修理的施工单位，应当按照设计文件和标准的要求，对施工的土建工程进行检查，对设备质量（包括零部件和安全保护装置等）进行检查确认，并且做好记录，符合要求后方可进行施工。第十三条施工单位或者维护保养单位应当按照相关安全技术规范和标准的要求，保证施工或者日常维护保养质量,真实、准确地填写施工或者日常维护保养的相关记录或者报告，对施工或者日常维护保养质量以及提供的相关文件、资料的真实性及其与实

8、物的一致性负责。第十四条特种设备的改造、修理竣工后，施工单位应当在验收后30日内将有关技术资料移交使用单位，使用单位应当将其存入该特种设备的安全技术档案。第十五条锅炉、压力容器、电梯、起重机械的安装、改造、修理后，须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构检验合格后方可使用。第十六条锅炉使用单位应当按照安全技术规范的要求进行锅炉水（介）质处理，并接受特种设备检验检测机构实施的水（介）质处理定期检验。第十七条压力管道紧急抢修的施工，应当及时将紧急抢修情况书面告知工程所在地特种设备安全监督管理部门。第十八条特种设备使用单位应按照特种设备使用管理规则相关规定，建立健全本单位安全管理制度和操

9、作规程及特种设备技术档案。第十九条特种设备使用单位应对在用特种设备进行经常性维护保养，并定期自行检查。特种设备使用单位对在用特种设备应至少每月进行一次自行检查，并作好记录。对日常维护保养及自行检查中发现异常情况的，应及时处理。第二十条特种设备使用单位应按照安全技术规范的定期检验要求，在检验合格有效期届满前1个月向当地特种设备检验检测机构提出检验申请，对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、修理，并作出记录。协助检验检测机构做好特种设备的现场检验检测工作。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。第二十一条锅炉、压力容器、电梯、起重机械、场（

10、厂）内专用机动车辆的相关管理人员及作业人员（以下统称特种设备作业人员），应取得相应的特种设备作业人员资格证书方可从事相关工作。第二十二条特种设备使用单位应将监督管理部门检查出的问题隐患进行归档，并在规定时间内进行整改。第五章特种设备作业人员培训第二十三条特种设备使用单位应编制年度特种设备作业人员培训计划，报矿主管培训部门，经矿及公司主管部门审核汇总后并组织实施。第二十四条矿主管培训部门应每年对特种设备作业人员进行安全教育和培训，并留存培训的文字、图片、影像等资料，以备查阅。第六章特种设备的停用和报废第二十五条特种设备拟停用1年以上的，使用单位应采取有效的保护措施，并且设置停用标志，由机电科在停

11、用后30日内填写特种设备停用报废注销登记表，告知登记机关。重新启用时，机电科负责到使用登记机关办理启用手续；启用前应按照定期检验的有关要求进行检验，经检验合格后方可投入使用。第二十六条对存在严重事故隐患，无改造、修理价值的特种设备，或者达到安全技术规范规定的报废期限的，应及时予以报废，使用单位应采取必要措施消除该特种设备的使用功能。盛装危险化学品的特种设备，应在报废处理前对危险化学品进行安全和环保处理。第二十七条特种设备报废时，按台（套）登记的特种设备填写特种设备停用报废注销登记表，向登记机关办理报废手续，并且将使用登记证交回登记机关。第七章事故预防和调查处理第二十八条特种设备在使用中发现异常

12、情况的，作业人员或者维护保养人员应立即采取应急措施，并且按照规定的程序向使用单位特种设备安全管理人员、使用单位主要负责人和机电科负责人报告。使用单位应查明故障和异常情况原因，并且及时采取有效措施。第二十九条发生特种设备事故的使用单位，应根据应急预案，立即采取应急措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时向机电科以及矿长汇报。第三十条发生自然灾害危及特种设备安全时，使用单位应立即疏散、撤离有关人员，采取防止危害扩大的必要措施，并向机电科及矿长报告。第三十一条事故发生单位及其人员应妥善保护事故现场以及相关证据，及时收集、整理有关资料，为事故调查做好准备；必要时，应对设备、场地、资

13、料进行封存，由专人看管。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，负责移动的单位或者相关人员应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。事故单位必须全面留存好现场图片、视频资料等。第三十二条对事故发生负有责任的单位主要负责人未依法履行职责，或者负有领导责任的按照公司有关制度进行处罚。触犯法律的，依照中华人民共和国特种设备安全法及相关法律规定追究相应责任。第三十三条事故调查处理按照中华人民共和国特种设备安全法特种设备安全监察条例特种设备事故报告和调查处理规定内蒙古自治区特种设备安全监察条例等有关法律、法规及相关规定执行。第三十四条本办法如与国家法律、法规、条例等内容相抵触，按国家法律、法规、条例的最新版本执行。第八章罚则对于违反以上管理办法的单位或个人，根据造成影响的轻重程度，对单位或个人，减发薪酬100-500元每次。