落实全面从严治党主体责任工作总结三篇.docx

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1、落实全面从严治党主体责任工作总结三篇落实全面从严治党主体责任工作总结1今年以来，我办党委在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的一大、党的一届全会、中纪委次、_次全会和关于全面从严治党系列讲话精神，紧扣全面从严治党这一工作重心，坚决贯彻全面从严治党要求，结合“三严三实”和“两学一做”学习教育，通过突出全面从严治党主体责任的工作落实，认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步改进工作作风，提高机关效能，增强服务意识，对促进我办工作开展提供了有力的政治和纪律保障。现将20_年上半年落实全面从严治党“两个责任”等工作情况汇报如下：一、党委履行全面从严治党主体责任情况1、加强领导，明确

2、责任结合建立健全惩治和预防腐败体系20_年一20年实施规划，党委将全面从严治党“两个责任”、党风廉政建设纳入了全年工作的重要议事日程，进行安排部署和落实。一是结合单位人事变动情况，及时调整了工作领导小组成员。同时结合业务工作，调整了业务分工，落实了主体责任。二是印发了20一年商业系统党风廉政建设和反腐败工作要点等文件，明确了党委班子成员、机关各部门和各党支部的工作职责，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，全员反腐的局面。三是召开党委会议研究党风廉政建设工作1次，使领导班子成员和中层干部切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。2、强化措施，注重教育结合商业部门

3、实际，做到一手抓措施，一手抓教育，全面开展各项具体工作。一是年初召开了全系统党风廉政建设工作大会，会上与下属各单位、机关各股室分别签订了20年党风廉政建设责任书。二是4月份组织召开了全系统党风廉政宣教月动员会议，对宣教月活动进行了全面安排部署。三是对中层以上干部23人进行集体廉政谈话1次，要求带好队伍、廉洁从政，严格遵守“十不准”，要求做到干净做人、干净做事。3、强化考核，严格管理我办党委始终坚持把党风廉政建设与各项业务工作紧密结合，特别是与重点工作相结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行“两个责任”。一是采取周工作例会制度，检查业务工作和党风廉

4、政建设工作的落实情况。二是强化机关严格管理，做到请病事假和公休假严格报批制，办公室建立台账,认真执行机关管理规定。4、班子带头，严于律己注重领导带头，管好队伍，打造高效、廉洁、务实的工作团队。一是主任、党委书记带头上廉政党课1次。二是邀请纪委干部作准则、条例学习辅导讲座1次，党委集体研学1次，组织党员干部学习6次。三是坚持党内民主集中制，实行“三重一大”事项集体研究集体民主决策，召开相关会议3次，不搞“一言堂”。二、开展单位集中整治各项各种情况1、开展“私车公养”查纠和“一桌餐”问题排查情况根据你委的要求我办认真开展了“私车公养”查纠和“一桌餐”问题排查，机关干部全部填写了表格，经过筛查，没有

5、发现存在“私车公养”和“一桌餐”的问题。2、开展了干部不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，“为官不为”专项整治活动，我办领导班子成员一共3人，不存在“为官不为”、不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，机关干部也都会根据工作职责，做好本职工作。3、我办坚决按照区委关于干部作风整顿的有关规定执行，机关干部严格执行考勤制度，上下班全部要求要签到。提高了机关干部的思想，作风。4、每逢重大节日我办都会对机关干部进行提醒教育，特别是领导干部，提醒他们坚决按照中央八项规定执行，过文明节日。三、存在的主要问题及建议1、反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。2、执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制

6、还需进一步完善和强化。下一步，我们将全面从严治党，落实好“两个责任”和党风廉政建设活动，进一步加强准则和条例的学习，落实各个部门和系统的“一岗双责”责任，开展廉政谈话和党课教育，进行集中工作检查考评和述职，强化中央八项规定的执行，严追违纪违规责任，努力将商业系统“两个责任”和党风廉政建设工作推向新的高度。落实全面从严治党主体责任工作总结2近年来，局深入学习贯彻党的大和党的届_全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将一局全面落实从严治

7、党主体责任情况汇报如下：一、狠抓思想教育，强化党纪意识一是深入开展党性教育。始终把深入学习思想和党的_大精神作为重大政治任务，坚定不移用思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习次，从严治党专题学习讨论次，专题学习研讨大报告，组织党员领导干部参加市委组织的一大专题学习教育，收听收看党的一大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习条例、准则，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了党员活动日实施意见，通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发

8、新亮点。二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见为主体的“1+N”方案体系，细化关于贯彻落实思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案等一个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,带头抓好学习教育、调查研究、检视问题

9、、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。二、狠抓管党治党，强化主体责任一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施意见。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开一次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”

10、职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则,在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定建设过硬支部实施方案、三年行动计划、基层党支部日常工作操作标准化手册、党员积分量化管理方案、星级党员示范岗实施方案和严格落实“三会一课”通知等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了

11、实施方案，建立了任务台账,党委书记讲授党课一次，组织集体学习一次，与党员谈心多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度,印发开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案，组织机关支部一名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目一项，结对帮扶名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。公众号逍遥文稿整理，选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，20_年投入和引入包村帮扶资金万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，

12、慰问困难群众人次，慰问资金万余元。三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设一是认真落实责任。制定了党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发党风廉政建设责任书，制定落实党风廉政建设主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发党员积分量化管理方案；采取现实案例剖析警诫

13、、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育次，对重点岗位人员开展谈话警示教育人次，领导班子约谈机关干部人次，开展任职谈话人次。二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委（扩大）会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。四、狠抓选人用人，强化组织纪律一是严

14、格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究；坚持民主集中制原则，按照规定程序办事,做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关，：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐；严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严

15、格考察；严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，认真负责地做好选拔任用工作；要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求

16、是地向组织反映情况，以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公开接受全体干部职工的监督。日常工作中，严格按照省干部选拔任用纪实工作办法规定，注意收集相关资料，及时存档。机关科及以下干部档案卷，管理直属单位人事档案卷，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在组织认定表、干部任免审批表（专项审核专用）上签字，在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。三是加强选任监督管理。落实群众“知情权力坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预