银行内部新年工作计划表及措施.docx

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1、银行内部新年工作计划表及措施银行内部新年的工作计划及措施1一、指导思想：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，积极推进教育教学改革，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升员的先锋模范作用.同时，全面落实科学发展观、以党的先进性建设、和谐银行建设及教育行风建设为主.力求使银行党建工作思路上有新的突破，工作中有更大的进步.二、工作目标及措施：（一）党支部的自身建设理论学习不放松，坚持每月学习学习一次，做到带

2、头学、带头用，形成良好的学习氛围.把抓好理论学习作为支部思想建设的首要任务.2、进一步加强工作作风建设.党支部要自觉做到是群众的表率.在工作中尊重客观事实.实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公平、公正、公开.不断增强服务意识.3、深入开展党风廉正教育和纪律作风教育.通过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，通过开展批评与自我批评，教育党员保持正常的心态，自觉接受群众到监督（二）保持员先进性教育要求，抓好党员队伍建设，体现党员风采.继续作好先进性教育的深化与延续工作.有效落实保持党员先进性教育活动长效机制，坚持为师生服务，为学校工作中心服务.全体党员不断加强自身

3、党性.时时牢记员的权利与义务，充分发挥党员队伍的行为示范功效.2、建立党员示范岗，充分发挥党员先进性作用，员要加强自身的党性锻炼，严格要求自己，高质量地完成本职工作，党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用.要团结周围的群众，以自己的突出工作影响群众、带领群众一道工作.开展“有困难找党员”活动，强化党性观念.提高党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范作用.开展好党内活动.积极开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进.3、调动积极因素做好自己工作.统一思想、提高认识.在自己的岗位上默

4、默奉献，爱生如子，爱校如家，用自己的行动实践“三个代表”思想.发挥一个党员的先锋模范作用.（三）和谐校园,创出银行特色1、保持达到“平安银行”标准.党支部始终要把安全工作放在首位，层层签订安全责任书，落实安全责状，把安全责任进一步细化、量化.消除一切安全隐患.2、继续深入精神文明创建活动、推进银行文化建设.3、“学先进、赶先进”的氛围中推动银行工作人员的特色教学.（四）加强对工会的领导.加强党团建工作，充分发挥团的德育功能.共青团工作是党的重要工作，党支部要认真研究共青团工作，及时听取团委工作汇报，充分发挥团工作在学生中的影响和作用，加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和爱国

5、主义、集体主义、社会主义的思想教育.积极组织青少年参加各项活动.（五）做好退管工作.关心老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办事实，并向他们通报学校工作，征求意见和建议.银行内部新年的工作计划及措施2根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在一年的工作思路.一、以客户为中心，做好结算服务工作.客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的首问责任制、满时点服务、站立服务、三声服务我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客

6、，让客户满意.2、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务.虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺.3、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中.4、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务.二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量.随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗

7、一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力.2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务.3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管.4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段.5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故.6、切实履行对分理处的业务指导与检查.7、做好会计核算质量的定期考核工作.三、以人为本提高员工的全面素质.员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急

8、需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关.银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养.在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性.2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训.3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平.4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质.5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变.银行内部新年

9、的工作计划及措施320_年，我支部将在中支党委的领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，认真领会十六大四中全会精神，把握精髓，结合实际，转变观念，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、高度的政治责任感做好各项工作.使党支部工作进一步走向科学化、制度化、规范化.一、加强学习，增强责任意识和创新意识1、进一步完善学习制度，为学习活动的开展提供有力的保证.制定学习规划，系统地选定学习内容，认真安排好学习活动.进一步提高学习能力，将支部学习与自学有机结合，力争拿出1-2篇有较高质量的学习心得.2、以保持党员先进性教育教育为重点，注重政

10、治理论学习的针对性和实效性.在学习过程中，要体现学习形式的多样性.结合各项专题教育，积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动.充分利用党建例会、组织生活，结合行内工作和思想实际，有重点地开展学习教育.二、开展有计划、有安排、有组织的民主生活会和组织活动，来提高认识，增进团结.加强党组织和党员的思想、组织、作风建设，发挥好党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和保证监督作用，将职业道德教育和员工素质教育与创先建优工作有机结合起来，进一步推动基层央行建设工作.三、确保在保证质量的前提下，做好新党员的发展工作:将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组；由组长担任入党积极分子的入党联系人和培

11、养人，明确入党联系人对重点培养对象的考察内容，主要包括本人的思想作风、工作作风、生活作风以及综合能力等方面，并将重点培养对象的名单、发展计划及其在培养过程的表现，及时提交支部例会讨论.银行内部新年的工作计划及措施4一年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶.一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动1 .进一步加强和改进党员教育管理工作.以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制

12、度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作.结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化.2 .切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设.认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构.3 .组织开展形式多样的文明创建活动.坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的

13、作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策.继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍.二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训I,不断提高干部职工的综合素质1 .抓好作风整顿教育，提高政治素质.协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责.2 .采取多种方式，丰富教育培训手

14、段，提高教育培训工作水平.按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度.继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质.3 .加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训.继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试.根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求.组织开展新人行法、商业银行法、银行业监督管理法和行政许可法的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识.三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管

15、理水平1 .做好劳资管理工作.根据上级行要求认真做好年度工资总额计划及调整计划；及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作；进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性；加强对职工全年请休假和考勤工作的管理.2 .加强保险统筹管理工作.做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作；及时采集、录入和维护保险统筹信息；严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作；按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作；积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求.3 .做好职称管理

16、工作.按照中支部署和要求，做好专业技术人员资格评审、确认和推荐工作；严格按照地方人事部门的规定，组织做好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用能力考试报名工作，规范专业技术人员日常管理.4 .加强干部人事档案管理工作.继续做好干部档案达标升级准备工作，按照一级标准要求，进一步健全各项管理制度，规范干部人事档案管理;加强人事信息管理系统的应用，建立完整准确的数据库，及时维护更新，使其与干部档案内容保持一致，并建立人事信息网络应用环境，使有关人员能够利用网络掌握和查询干部信息，真正实现人事信息管理电子化.5 .加强对组织人事工作中热点、难点问题的调查研究.就完善干部竞聘制度、创新干部培训手段、规范基层党建工作以及完善绩效考评体系和活工资分配办法等问题，继续深入开展调研活动，力争完成一至二篇有分量、有水平的调研报