面试感谢信精选15篇.docx
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1、面试感谢信精选15篇面试感谢信1尊敬的:您好!我是12月15日上午到贵公司应聘办公室职员的某某。十分感激您给了我这次面试机会!很高兴认识您,跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。经过这次谈话,我更加深刻地认识了贵公司,尤其是贵公司企业文化,感受到这是一家有社会职责感的公司。同时感激您对我“大学生要闯一闯”的认同和赞许;在面谈中,您对公司的真挚情感溢于言表,您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐,都令我敬佩不已,也是我今后学习的榜样!能够与您认识是我的荣幸,若能进入公司协助您办事,得到您的指点,共同为实现企业目标而努力,将是我职业生涯中的一件幸事面试中,我也了解到此岗位的职责
2、与要求,纵观自我的学习、实践经历,加之经过以后不断的学习和努力,我完全有信心胜任此工作岗位,同时经过贵公司的指导和帮忙,我在电子商务领域内会很快成长的,在那里就本人应聘办公室职员岗位的特长,结合您的问题,总结几点如下:其一、贵公司的产品技术含量高,与我所学的专业吻合,相信专业出身的我对产品性能、技术指标的深入了解,必须有助于销售目标的达成;其二、尽管我在平时与人交往上比较平和,但对于销售工作,我还是十分有活力的,愿意投入自我的全部人脉、时间与精力,把销售工作做好;其三、虽然是应届毕业生,但在以往,我也参与本专业论坛的管理与市场推广、广告赞助等活动,积累了必须的销售经验。我自信在贵公司的这个岗位
3、上,我是最适宜的。我迫切期望公司能给我一次锻炼的机会,我必将全力以赴、不辱使命甚至超越公司对我的期望,为公司发展做出应有的贡献!真诚期望能有机会和您共同工作,期待能为公司的发展贡献一份力量,期待贵公司是我职业生涯开始的地方。此致敬礼!面试感谢信2HR先生:感谢你的面试,抱歉,复试结果我想可能不尽人意,重视不够,准备基础知识都不够,平时总结不够,面试状态也不好、不用心,在王总的问题下,回答体现为没有明确的职业规划,也许对这个岗位更高层次思考不够,本来听到你们本岗位的工作及工作量有心挑战,但在他问题之下影响到信心严重不足,太基本的问题,被非专业问倒了,我没面试经验也爱紧张,在面试的问题之下感觉自我
4、没有清晰的思维,这实际想也不必须是工作潜力不强,但我想这次与你们的接触,使我体验了人生每刻都是现场直播,如他所说没有什么如果,多谢你,期望你能为你们的公司找到更适宜的人员。顺祝你工作顺利,如果用监理的话看有没有用到我们公司能够联系。姓名:时间:面试感谢信3亲爱的老板:感谢你昨日看到我。面试确认别人告诉我一一将会是一个很棒的地方有人与我的技能和兴趣。我相信我能够做一个影响和增加价值在你的部门。我们回顾了我的背景,我期望你也得出了类似结论。这确实是一个荣幸与你讨论的机会。我再次感谢你给我这个机会,期盼我们的下一个交互。同样的,你能够留言在我的答录机,我将回到你的电话及时。此致敬礼!感谢人:sqs时
5、间:20某某年某某月某某日面试感谢信4尊敬的经理/先生/女士/小姐:您好!我叫某某,是X月X日某某位参加贵公司职位面试者中的第五位,我来自大学专业。感谢贵公司给了我一次面试的机会,感谢您给了我一次与您交谈的愉快的经历。这次面试,开阔了我的视野,增长了我的见识,也相信您对我各方面综合潜力的肯定,必须能够增强我的竞争优势,让我在求职的路上更加坚定自我的信心。这次面试,我更加深刻地理解了贵公司的企业文化和管理方式。我十分欣赏贵公司的企业文化和管理方式,我也相信自我的专业知识、专业技能、实习经历和综合素养能够使自我胜任的职位。真诚期望有机会成为贵公司的一员,为贵公司的发展贡献一份力量。如蒙不弃,惠于录
6、用,必将竭尽才智!当然,我也深知,如我者甚众,胜我者恒多。无论这次我是否能被贵公司录用,我都坚信,选取贵公司是明智之举。无论今后我会在哪里工作,我都将尽心尽力做一位具有强烈职责感、与单位荣辱与共的员工,一位用心进取、脚踏实地而又具有创新意识的新型人才。再次感谢您的.阅读。此致敬礼面试感谢信5尊敬的王先生:您好!我是来自清华大学的VinCent,是参加今天早上面试的第三个学生。非常感谢贵公司能够给予我这次宝贵的面试机会,能够和您交谈我感到非常的荣幸和开心。通过此次面试,我从您那里学到了很多有用的知识,收获了不少有益的建议我非常期望自己能够得到进一步面试的机会,因为我确信MOrgan是我梦寐以求的
7、公司,同时销售一职也是我梦想中的岗位。我相信我已经为下次面试做好了充分的准备。再次感谢您在此次面试中颇具价值的经验分享。期待能够早日与您再次相见。20某某年某某月某某日面试感谢信6尊敬的某某先生:您好!我是某某月某某日下午到贵公司应聘财务助理的陈茜。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您,跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。我在这次交谈中收获甚大。在回答您关于职业规划中计划目标与实际目标的差距时,我认识到了标准需要量化和细节化的问题。虽然我一直要求自己做人做事注意细节,但是这次谈话让我对细节问题有了新的要求,那就是尽量量化,努力做到有据可循。在回答你关于用友erp和金碟财务软件区别的问题
8、,我回来总结时发现自己思维局限在区别的思考上,其实我当时所学习的两种软件是不可比的。因为我学习使用的用友erp软件是当时最新的版本,而金蝶软件是几年前的版本。后来我上网找资料了解这两种软件的资料,还是不能对这些区别有所定论。其实单纯从学习的角度出发,我个人认为应该是大同小异的,因为我第一个学习的财务软件是用友,后来学习其他软件包括使用实习单位的财务软件都不需要什么培训,功能设置和操作上都没什么很大差别。最后,关于erp适用什么样企业的问题,我发现了自己学习的局限性。学习软件操作,能够达到熟练操作是学习的目标,但是能够掌握软件的其他知识是个人的一种核心竞争力,正如提供增值服务是贵公司的核心竞争力
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