2022组织部开展“揭榜领题”工作经验材料.docx

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1、组织部开展揭榜领题工作经验材料XX委组织部在全旗部署开展揭榜领题工作以来，锚定建标领题、对标破题、达标解题、创标答题四个着力点，面向全领域、各层级，着力推动理论武装、基层组织、干部队伍、人才队伍等工作提档升级、提质增效，不断开创XX组织工作新局面。一、锚定建标领题，精准赋能补弱点。坚持目标导向与问题导向相结合,强化求解思维，以求解破难题，奔着问题去、对着问题改，使求解的问题更加优解，从而带动组织工作整体水平提升。将揭榜解题项目作为年度工作”头号工程，实行“一个项目、一个挂帅领导、一个牵头科室、一个工作方案、一杆子抓到底的五个一推进机制。强化全年组织工作一张表思想，聚焦落实揭榜领题认领的12个项

2、目,54个工作目标，细化梳理具体举措136项，在精准发力中推动各项目标任务高质量推进、高效能落实。落实月检杳、季调度机制，加强工作指导，定期调度问效，及时校正偏差，确保定一件干一件、干T牛成一件。坚持系统观念，把握根本面，固牢长板，补齐短板，实现组织、干部、人才三个轮子一起转。二、锚定对标破题，提质增效破难点。谋深做实项目化推进工作模式，对照全区全面争优先项目书，以揭榜领题工作法，持续完善工作操作指南，努力在落实上精准发力、落地见效。围绕打造XX党建品牌，强化效益观念和目标意识，通过召开全区组织工作务虚会、党建工作会和揭榜领题部署会议，细化梳理全旗组织工作要点难点，推动组织工作闭环管理、高效落

3、实。持续完善用好三查两评一测政治素质考察标准化流程，全方位、多角度、近距离考准考实领导干部政治素质；准确把握人才开展新趋势新特点，以“三引进一培养推进人才工作强心活点，激发XX人才工作点上活力；探索加强新业态、新就业群体党建工作，抓实基层党建三强三优、推进最强党支部建设提质升级，不断提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。三、锚定达标解题,攻坚克难消盲点。思想引领培根铸魂，把思想淬炼、政治历练、党内政治生活贯穿干部培养全过程，联合宣传部和人民教育科技创新打造党员干部能力提升云课堂培训品牌，不断提升干部教育培训工作质效。认真落实新时代好干部标准，围绕五个是否、用好六个方法，打好树立导向、容错纠

4、错、关心保障三套组合拳，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；探索加强新业态、新就业群体党建工作有形覆盖向有效覆盖转变，实行取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法，全面摸清全旗32家新业态企业党组织建设根本情况和底数，核准根底信息，建立工作台账。四、锚定创标答题，用活载体创亮点。在”揭榜领题破题解题过程中，系统化思维统筹”旧与新的关系，找准揭榜领题项目的突破口、制约点。持续开展和完善“六个一可视化考察工具等政治素质考察具体措施，设立三查两评一测政治理论测试专用题库，维护新增试卷12套。结合双百干部双挂交流工作和旗内年轻干部挂职安排，1名XX镇年轻干部到XX农业银行挂职，11名XX直部门年轻干部到XX镇党建办挂职锻炼。深入推行XX主题党日模式，开展找差距、补短板、强弱项、促提升严肃党内政治生活净化党内政治生态等主题党日活动。利用XX站XX党建等线上互联网媒介平台，搭载XX党群效劳中心线下主阵地，主推党建订制效劳，建立效劳基层平台、搭建效劳群众的便捷桥梁，实现网络微平台、党建大效劳的功能效用。