违章管理系列制度.docx
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1、“三违”管理制度1目的为强化现场安全管理,严格落实公司各项规章制度和操作规程,减少三违(指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)行为的发生,确保安全生产,特制定本制度。2适用范围适用于公司对三违”行为的管理。3职责制造部负责三违”行为的管理。4程序4.1 生产部在日常安全巡查时应加强对事故隐患和三违行为的检查。4.2 管理人员上岗、跟班,必须严查三违现象,确保作业现场无三违。4.3 制造部现场日常巡查和管理人员上岗、跟班严禁走过场。4.4 凡是查处的三违,无论危害轻重、责任大小、损失多少,安全管理人员、跟班干部、班组长必须组织有关人员认真进行分析,查明原因,分清责任后,及时进行处理。4.5 各级管
2、理人员查处三违后都要和三违人员进行谈话、教育帮助,使三违人员真正认识到违章的危害性,三违人员要在班前会上做出检查,剖析自己的错误,现身说教。经过处理的三违人员要达到处理一人、教育一片”的目的,通过教育帮助,使其由一个违章者变成一个反三违者。4.6 各级管理人员查处的三违都必须报生产部统一登记、存档。对“三违人员,制造部提出处理意见,报公司安全生产领导小组研究决定。处理通报下发各基层班组,各班组应组织职工学习、讨论,从中吸取教训I,引以为戒。4.7 当天发生的三违,必须当天进行分析处理,分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足,同时制定相应的措施,强化教育。4.8 帮助教育要采取灵活多样的形式,
3、做到晓之以情、动之以理,让三违人员真正明白安全就是家庭最大的幸福,安全就是自己最大的福利。4.9 帮助教育三违人员树立正确的安全思想观念,纠正错误、规范行为、远离三违,更好地贯彻执行公司规章制度和操作规程,做到上标准岗,干标准活。为进一步加大对三违的打击力度,扼制三违行为,控制各类事故发生,保障每个职工的最根本利益,促进矿井的安全生产。经研究制订了“三违举报制度,现通知如下:一、各单位必须认真组织全员学习煤矿安全规程、作业规程、操作规程以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度,不断增强全员安全观念,牢固树立安全第一思想,自觉遵章守纪,规范作业行为,积极主动制止三违,举报揭发三违。二、全矿干部、
4、职工人人都享有对三违的检举权和制止权,任何人不得阻挠或打击报复。三、举报人必须把三违个人姓名、三违时间、地点、违章事实书写清楚,个人署名后投入三违举报箱或亲手交给安监站主管人员,对不能书写的举报人,可直接向安监站主管人员汇报,矿负责对举报人保密。四、奖惩办法:1、根据举报内容,经追查核实后,矿对举报个人一次性给予50-200元的奖励。2、对现场制止三违,避免事故发生的有功人员一次性给予100-500元的奖励或记功。3、泄露举报人姓名,除一次性给予100-500元处罚外,并调离岗位。五、举报“三违,禁止捏造三违事实有意陷害他人,否则一经查实给予一定处罚。六、对三违的认定,原则上以矿发习惯性三违种
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