【部编版】《道德与法治》四年级下册第3课《当冲突发生》精品教案.docx
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1、部编版4年级道德与法治下册当冲突发生教学设计课题当冲突发生教学目标1 .从观点冲突、利益冲突、价值观冲突等方面,引导学生认识冲突产生的主要原因。2 .能够化解冲突,珍惜友谊,尊重、理解、善待他人。3 .培养宽以待人、严于律己的美好品德,懂得原谅别人。教学重点能够正确认识同学、朋友之间产生矛盾冲突的原因。教学难点能够换位思考,培养自身善于理解和善待他人的优秀品格。学会用合理的方式摆脱烦恼。使欺负者成为保护者,使旁观者成为调解者,使被欺负者掌握保护自己的方法。教学准备教师准备:课件教材教学过程【课堂引入】图片导入:同学友好相处和闹矛盾的对比导语:校园里充满了欢声笑语,但也会有不和谐的音符,下面两个
2、场景你喜欢哪一种情景呢?出示任务:课件展示校园中同学友好相处和闹矛盾的图片。反馈指导:引导学生认识到校园中有欢乐也有冲突。教师总结:我们都想要一个美丽、和谐、富有生气的班级氛围,同学们也会感到无比的轻松和快乐。可是在同学之间难免会遇到一些小摩擦和小冲突,遇到这种情况,应该怎样解决呢?设计意图:通不同情境对比导入,调动学生的积极性,形成对同学之间产生矛盾的直观认知,并通过教师的引导,思考解决矛盾的方法。【讲授新课】一、校园里也有很多冲突活动一:请你演一演,感受生活中的冲突导语:同学们在校园里共同学习和生活,难免会发生磕磕绊绊或意见不同的情况,要是你身处这样的情况,会怎么办呢?出示任务L请大家以小
3、组为单位,按照课本中的三个场景:张灵和王晓打扫卫生时发生冲突的场景、陈飞与李勇在图书室争抢漫画书时发生冲突的场景、王强与章峰在操场发生冲突的场景,进行讨论,也可根据场景并排练出情景剧,我们随机选择一个小组进行展示。反馈指导:引导学生认真讨论,排练剧情,小组展示。教师总结:刚才的展示非常精彩,同学们能对刚才情景剧中的冲突进行归类吗?出示任务2:问题:刚才情景剧中的冲突如何归类。反馈指导:引导学生积极讨论,踊跃回答,引导学生在归类的时候要以实事求是的态度,避免情绪化的语言。教师总结:看来大家都知晓了冲突产生的原因,老师做一下总结,冲突的产生无非是基于观点的冲突,利益的冲突和价值观的冲突。设计意图:
4、此环节需要调动学生的参与热情,用讨论和模拟情景剧的方式,引出矛盾的种类及产生的原因,教师再进行及时的总结提炼和升华。活动二:案例分析,认识冲突辨是非导语:我们接着看课本19页中呈现的一个例子,思考一下,这个冲突为什么会发生呢?在校园中引发冲突的原因还有哪些?如何能避免这个矛盾的产生?出示任务;教材19页案例和问题:1 .这个冲突为什么会发生呢?2 .在校园中引发冲突的原因还有哪些?3 .如何能避免这个矛盾的产生?4 .遵守上下楼梯的规则,懂得道歉,有一颗宽容的心,冲突还会发生吗?反馈指导:引导学生积极讨论,踊跃发言。教师总结:同学们说的非常对,如果避免图例中的这种现象:遵守上下楼梯的规则,懂得
5、道歉,有一颗宽容的心,那么冲突不会发生。这只是其中的一个例子,其实现实的学习和生活中还有很多的矛盾等着我们去解决呢。我们要牢记一点:误会、不理解以及不宽容往往会引起价值观上的冲突,而不公平或不想让则会引发利益冲突。设计意图:通过这个案例的分析,引导学生分析冲突产生的原因,为后面避免冲突及解决冲突的学习做铺垫。二、当冲突发生时活动三:案例探究,避免冲突有方法导语:有了冲突咱不怕,只要合理解决它。接下来要和同学们探讨一下,如何避免或预防和同伴(学)发生冲突的策略和办法。请大家看课本中20页的例子,小组进行讨论,从这几个情境中,你发现几种处理和解决方法,分别是什么?出示任务1:教材20页中的案例和问
6、题。反馈指导:引导小组积极讨论,踊跃发言。师:有的小组概括提炼的非常好,这三个情境,分别代表了三种不同的处理和解决办法。课件出示结果:(1)忍受:再忍一忍,他们快结束了吧!(2)指责:怎么能在这里吃东西!(3)真诚劝告:请不要在阅览室里吃东西。出示任务2:请你设想和评估一下,这三种做法会带来哪些后果,你认为哪种处理方法既可以避免冲突又不会委屈自己呢?反馈指导:学生积极讨论,踊跃分享。教师总结:有一句成语叫做“窥一豹而知全身”,不光是在我们的校园生活中,我们在公共场所中肯定也会遭遇类似的事情。所以科学有效的处理就非常重要,既要晓之以理也要动之以情。设计意图:此环节运用讨论的方式,让学生根据课本中
7、呈现的不同情境,进行带入和讨论,引申出几种解决的方式,并进一步引导学生讨论其合理性。三、解决冲突的办法活动四:情境模拟表演,总结办法导语:通过刚才的例子,我们知道了解决冲突的几种方法,到底什么办法才是最好的呢?出示任务L1.同桌之间根据课本21-22页的情景进行模拟表演。2.总结王金刚和同桌处理问题的办法?反馈指导:引导学生同桌之间模拟课本情境,选出几组代表发言。教师总结:很多同学都已经得出了答案,我来进行归纳和总结,解决冲突有这样五个步骤:第一步:控制情绪,保持冷静(不冲动)第二步:交换意见,讲清道理(讲道理)第三步:换位思考,理解他人(会宽容)第四步:商议办法,和谐相处(共商议)第五步:请
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