保障农民工工资档案管理规范.docx
《保障农民工工资档案管理规范.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保障农民工工资档案管理规范.docx(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、保障农民工工资档案管理规范根据在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理方案要求,制定农民工工资档案管理规范如下:一、项目基本资料1.施工许可证;2 .劳资专管员信息(任命文件,信息表)3 .农民工工资专户(监管协议,开户证明印鉴,4 .工资保证金凭证(减免审批手续);5 .维权告示牌图片;6 .其他项目资料。二、工资支付材料1.农民工实名制花名册(附身份证复印件)7 .劳动合同;8 .工资发放表(按月)9 .考勤表(按月)10 银行发放流水(按月)11 其他工资发放资料。其中花名册、身份证复印件、劳动合同按花名册顺序归档。工资表、考勤表、银行流水按月整理归档附后。劳动合同、工资表及考勤表需由农
2、民工本人确认签字。农民工工资检查,一般从工资发放表入手,倒查农民工是否在花名册内、是否签订劳动合同、是否按规定考勤、是否通过银行发放工资等。花名册、劳动合同、工资发放表、考勤表及银行流水需对应一致。三、档案保管制度根据保障农民工工资支付条例等相关规定,农民工工资档案资料应保存3年以上备查。各项目部应将农民工工资档案分类归档,项目基本资料单独整理成册,工资支付资料分班组整理归档成册,并妥善保管。填报情况说明指导手册提供的各类表格文本与格式均为参考样式,各地可根据实际与规范要求修改制定。(一)加强劳动用工管理1 .设立劳资专管员。在建工程项目的用人单位(包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企
3、业等,下同)在施工项目应至少设立1名劳资专管员,并在项目开工前将劳资专管员信息表报属地建设行业主管部门(包括住建、交通、水利等行业主管部门、铁路(机场)建管中心等协调机构等项目单位,下同)和人社部门。劳资专管员专门负责该用人单位农民工的劳动合同管理、实名制管理、考勤管理、工资支付管理、工资专户管理、工资保证金管理和农民工维权信息告示牌管理维护等工作。2 .全面推行简易劳动合同。在建工程项目应全面推行简易劳动合同。用人单位在安排农民工进场施工前应与农民工本人签订简易劳动合同,明确工作地点、工作时间、工作内容、劳动报酬标准、支付方式等内容。简易劳动合同一式两份,用人单位和农民工各执一份。3 .建立
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 保障 农民工 工资 档案 管理 规范
![提示](https://www.1wenmi.com/images/bang_tan.gif)