关于切实推进医院陪护工规范管理的提案.docx

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1、关于切实推进医院陪护工规范管理的提案当前，我国60岁及以上老年人口达2.5亿，其中还有部分是失能和半失能老人，且患有一种以上慢性病的老年人比例高达75%,老年人健康状况不容乐观。由于受独生子女政策和人口老龄化加速发展的影响，当前中国家庭中“4+2+1”的倒金字塔型家庭极为普遍，“一人住院，全家受累”是大家的切肤体验。下一步要做好老年护理和老年照护工作，切实推进陪服务护行业的健康有序发展，建议如下：1.切实加强陪护服务行业人员培训。医院陪护工素质、能力参差不齐，部分人员不具备基本护理和基础医学常识，容易造成陪护病人在突遇紧急情况时，往往作出不科学、不正确的应对，使得陪护者无法在第一时间内更及时、

2、更有效的协助医生救助病人。针对陪护工出台专项管理办法，对其专门进行岗前基础医学和基本护理知识的培训。2 .着力规范陪护服务行业管理。陪护作为一种职业存在，缺乏相应的规范标准，导致陪护服务质量较差，因此，规范陪护的管理也成为医疗中亟待解决的重要问题。建议由卫健委委托医院或第三方机构牵头，成立专业陪护服务机构，若医院已有陪护服务组织，应把陪护队伍纳入规范有序的管理轨道。陪护服务机构需经市场监管部门注册登记，未经批准的任何机构不得擅自在医院开展陪护服务，未在陪护公司登记备案的个人不得从事陪护工作。3 .合理规定陪护服务行业收费。由卫健委联合发改委、市场监管局等部门制定陪护价格指导意见，严控陪护服务收费行为。陪护工向患者及其家属收取陪护服务费用应出具收费票据，不得随意擅自加价收费或变相的多收费。4 .稳定陪护人员队伍。探索建立规范的医院陪护从业人员管理体系，推进陪护人员的社保医保等权益的保障，维护陪护人员的合法权益，吸引有护理专业知识的人员加入陪护队伍。5 .引导三级医院开展“无陪护”病房服务模式，减少患者费用支出。6 .为了规避风险，减少纠纷，建议推出护工社会保险及第三方公司护理保险；7 .将病患的生活护理费用纳入医保范围，让病患不再担心请不起护工而忧心忧愁，存在不幸福感。