医院手术室N2级护士考核评分表.docx
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1、XXX医院手术室年度N2级护士岗位胜任力综合评分表科室:姓名:考核人:总分:考核项目考核内容加减分项得分基本要求(30分)5分/项1 .参加理论综合考试(护理部统考)80分;科室专业知识考试叁80分。2 .继续教育学分合格。3 .志愿者、社工服务时间三6小时/年。4 .服从医院、科室工作安排,有慎独精神、能够出色的完成各项工作。5 .年夜班次数248次(按照犍为县人民医院排班管理制度执行)。6 .专科护士参加专科护理服务时间工10小时/年。加分项:赊标注项每项+5分)1 .获得社会广泛赞誉报道。2 .志愿者、社工服务时间三20小时/年;3 .手术医生、大科及院级满意度调查点名表扬者;4 .代表
2、医院参加县级及以上比赛。5 .发现并及时阻止重大安全隐患事件。减分项(除标注项每项2分):1 .经核实的患者投诉-5分/次,一年内达到手术医生或病人三次投诉的3次扣罚绩效,年度岗位评价视为不合格。2 .无查对等重大差错事故发生(发现一起核查安全事件造成患者伤害程度2E级的);-10/次3 .经核实收受住院病人红包或者不当服务的-5/次,情节严重的交院纪检处理。4 .不服从医院、科室工作调配、未完成工作量,年度岗位评价视为不合格。综合能力(65分)知识(20分)通用内容:1.护理服务规范;2 .护理工作制度、应急预案;3 .院感防控知识;4 .火灾防控知识等;5 .医院主要的质量安全组织架构;6
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