学员考核方案.docx

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1.参训学员考核评价备注：满分100分、60分合格。考核内容考核标准满分课程学习依据研修任务学习网络课程，累计学习时间大于等于750分钟，满分25分。若实际学习时间小于750分钟，则此项考核成绩=实际学习时间/750（分钟）X30分。30分研修作业提交1篇研修作业，提交得7分，被批阅为“优秀”加8分，被批阅为“良好”加5分，被批阅为“合格”加3分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分15分。15分研修成果根据培训任务要求，提交1篇实践研修成果，提交得7分，被批阅为“优秀”加8分，被批阅为“良好”加5分，被批阅为“合格”加3分，被批阅为“不合格”不加分，未提交不得分。此项满分15分。15分资源分享上传分享实际教学中生成的课件、教案、说课稿、备课稿、教学设计、测试题等有价值的教学资源不低于2份，每分享1篇10分，总分20分。20分研修日志结合培训过程中的所思所得提交研修日志2篇，每篇5分，总分10分。10分论坛研讨在论坛中发布不少于5个主题帖及不少于10个回复贴；发表一个主题帖得1分，回复一个帖子得05分。此项满分为10分。10分