核安全文化培训考试试题.docx

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1、核安全文化培训考试试题中国发展核电的方针是（）。单选题A、安全第一、质量第一（正确答案）B、安全第一、预防为主C、质量第一、预防为主D、安全第一、有效落实以下哪条不属于核安全文化对个人的要求（）。单选题A、质疑的工作态度B、严谨的工作方法C、相互交流的工作习惯D、严格按程序办事（对工作负主要责任的人是（）。单选题A检验人员B、管理人员C、工作执行人员（二第）D、上级主管部门人员核电蓝色透明文化的内涵是指（）单选题A、穿蓝色衣服B、任何一点毛病和质量问题都必须让它充分暴露而绝对不允许有丝毫隐瞒。，合茶）C、任何时候进度优先的文化D、要多开不符合项项目部强调（），做到两个“零容忍。单选题A、“违规

2、操作、记录造假”B、“隐瞒不报、弄虚作假”C、“违规操作、隐瞒不报”D、“违规操作、弄虚作假I-）以下哪一项不属于十大禁令的条款（）。单选题A、严禁隐瞒或谎报事件B、严禁默认或指示作假C、严禁作业活动超授权D、严禁发生人员冲突监理单位检查时提出焊材库温湿度存在超标问题并要求核实确认。焊材管理员在核对温湿度记录过程中因原记录单受水杯碰倒浸湿，重新誉抄时对认为不合格的数据进行了修改，且存在记录时间与原单不同的问题，存在弄虚作假。违反了十大禁令中（）。单选题A、用产品以次充好B、质检不合格放行C、报告记录作虚假D、产品仿冒侵专利质量保证大纲文件包括（）单选题A、质量保证大纲B、管理程序C、工作程序D

3、、以上都是工程施工出了质量问题，是因为QC人员没有检查出来，与施工人员无关。判断题对错核安全法中第九条指出核设施营运单位和为其提供设备、工程以及服务等的单位应当积极培育和建设核安全文化，将核安全文化融入生产、经营、科研和管理的各个环节。判断题对错发现或发生不符合项时应立即上报，私下处理，甚至隐瞒事实、弄虚作假都是违反蓝色透明的核安全文化。判断题对错程序、施工方案、WR的图纸、焊接工艺卡、技术变更文件、焊工清单等文件为受控文件，必须加盖红色受控章方可带至施工现场使用。判断题对（正确答案）错春节后，某Qe人员发现游标卡尺检定过期，但是基于现场急于使用，且计量器具检定刚好过期2天，因此以为不影响测量

4、结果，直接拿到现场测量了钢筋直径。判断题对错核电“四个凡事”指的是凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。判断题对；错工作中发现不符合项可以私自返修。判断题对错（正确答案）质量保证大纲规定了核岛土建工程合同范围内所有活动的质量保证原则和目标，它只适用于管理人员，而不适用于现场施工人员。判断题对错（正确答案）以下哪些选项属于防人因失误工具（）A、遵守程序B、质疑的态度C、三段式沟通（正彳D、明星自检质量保证的“四个凡事”为（）A、凡事有章可循（B、凡事有据可查,C、凡事有人监督D、凡事有人负责（I以下哪些选项属于质量红线（）A、弄虚作假力B、质量计划H点越点作业，或停工令未释放即进行下一步作业证）C、瞒报或谎报质量事故事件（！）D、无证作业，包括特种作业（E、违反程序造成质量事件