2024年“讲重作”专题民主生活会领导干部发言提纲.docx
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1、本文由第一公文gongwen.Ikejian收集整理莲山2024年“讲重作”专题民主生活会领导干部发言提纲根据县委“整风肃纪”活动领导小组办公室下发的开好”讲政治、重规则、作表率“专题民主生活会的通知要求,我深化系统地学习了习近平总书记系列重要讲话特殊是对我省两次重要讲话精神,以及党的十八届六中全会、省十二次党代会、市四次党代会作风建设相关精神,并分别与办公室班子成员及各组室负责同志进行了一对一、面对面的谈心谈话,在仔细征求看法、主动沟通思想的基础上,坚持问题导向,重点对自身在政治纪律、担当作为、服务群众、政令执行、公正用权、廉洁自律6个方面存在的问题进行比照检查。现将有关状况报告如下,敬请同
2、志们指责指正。一、自身存在的突出问题政治纪律方面。对党的理论创新成果学习不够系统深化,对党的治国理政新思想新战略关注不够刚好主动;对间或听到的个别干部的闲言碎语、络传媒中的新闻揣测和不当言论,虽然自己做到了不信不传,但没有坚决予以驳斥和制止,政治敏锐性有待加强。担当作为方面。我在工作中对新形势、新状况、新问题有所思索,但在精确定位、超前谋划方面,与上级要求还有差距;开拓进取的意识和攻坚克难的锐气还有待于强化,对政府的有些工作探讨得还不够深、不够透,如在有些突发事务中,领导征求我的看法,没能当场给出妥当处理看法,没能很好的起到参谋助手作用。服务群众方面。出任办公室主任以来,下基层调研的次数少了,
3、未能做到从群众中来、到群众中去,没有坚固树立从群众的才智、群众的创建中找寻工作思路和簇新阅历的意识,只注意了解自己想要了解的问题,没有关切群众想什么、盼什么、急什么、要什么,一心一意为人民服务的宗旨意识有待提高。政令执行方面。对办公室干部的宏观要求多、详细管理少,缺乏有效的监督和问责机制,有时对党风廉政建设过问得不够刚好、督促得不够到位,认为不突破做人的“底线”、不逾越党纪国法的“红线”就没什么大不了,在抓纪律、抓作风上还存在时紧时松和重支配、轻督促的问题。公正用权方面。认为平常大家都很辛苦,贪黑起早,加班加点,都不简单,对干部身上存在的工作拖沓、不仔细、不靠实等问题,不能肃穆指责和教化。即使
4、指责也是浅尝辄止,在管理上失之于软、失之于宽。廉洁自律方面。在生活中,有时碍于情面也有接受亲戚挚友宴请的状况;在政务接待工作中,为了让上级领导或客商吃好、住好,体现诚意,加深对绥棱的了解,个别时候还存在超标准接待现象。二、存在问题的主要根源反思自己存在问题的缘由,刨根问底,还是主观缘由造成的。主要是以下几个方面:一是理论学习有所放松,志向信念弱化。在实际工作中,对理论学习的重要性缺乏足够相识,主观上存在“重工作、轻学习”的懒散思想,认为做好日常工作就行。虽然平常都能够参与各类学习培训,但主动学习只是满意于读读文件、看看新闻时事。放松了理论武装,放松了主观世界改造,没有通过学习解决好志向信念、群
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