2024年成都劳动合同合约例文.docx

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1、2020年成都劳动合同合约范本合约甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：合同乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同合约法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、合同合约类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同合约期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。二、工作合适的

2、内容和工作地点第二条双人协商一致，合同乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条合同乙方应按照合约甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条合约甲方安排合同乙方执行以下第种工时制度。1、实行标准工时工作制。合同乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。合约甲方由于工作需要，经与工会和合同乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障合同乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时

3、工作制。合同乙方在合同合约期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，合约甲方应按延长工作时间的规定支付合同乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，合约甲方对合同乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条合同乙方在合同合约期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方确定合同乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。合同乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。

4、2、实行计件工资制。计件单价为元。3、按合约甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条合约甲方应以法定货币形式于每月日前支付合同乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时合约甲方应书面记录支付合同乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向合同乙方提供工资清单备查。合约甲方应在经济效益增长的同时，适当调整合同乙方工资标准。合约甲方支付合同乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条合约甲方安排合同乙方延长日工作时间，应支付不低于合同乙方工资150%的工资报酬;安排合同乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于合同乙方工资200%的工资报酬;安排合同乙方在法定休假日工作的，应支付不低于合同乙方工资

5、300%的工资报酬。第九条因合约甲方原因或其他不可抗力造成合约甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，合约甲方应按本合同合约约定的工资标准支付合同乙方工资;超过一个工资支付周期的，若合同乙方提供了正常劳动，则支付给合同乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条合同乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、相关计划生育（产）假等假期期间，合约甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付合同乙方工资。五、社会保险第十一条合约甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为合同乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，合约甲方可从合

6、同乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条合约甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为合同乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条对合同乙方从事接触职业病危害作业的，合约甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对合同乙方进行职业健康检查。第十四条合约甲方有义务负责对合同乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条合同乙方有权拒绝合约甲方的违章指挥和强令冒险作业，对合约甲方及其管理管控人员漠视合同乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合

7、同合约的变更、解除、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致，可以变更本合同合约相关合适的内容或解除本合同合约。符合解除劳动合同合约的情形出现，合约甲方和合同乙方均可依照劳动合同合约法的规定解除劳动合同合约。第十七条劳动合同合约法等法律法规规定的劳动合同合约终止情形出现,本合同合约即行终止。第十八条合约甲方应当在解除和终止劳动合同合约时，为合同乙方出具解除或者终止劳动合同合约的证明，并在十五日内为合同乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条符合劳动合同合约法第四十六条规定情形的，合约甲方应当向合同乙方支付经济补偿。逾期不支付的，合约甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向合同乙方加

8、付赔偿金。第二十条合约甲方违法解除和终止本合同合约，合同乙方要求继续履行合同合约的，合约甲方应当继续履行，合同乙方不要求继续履行劳动合同合约或者劳动合同合约已经不能继续履行的，合约甲方应按劳动合同合约法规定的经济补偿金标准的两倍向合同乙方支付赔偿金。八、其他第二十一条合同乙方违反合约甲方规章制度，对合约甲方造成损失的，应承担相应责任。第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同合约的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条双方协商一致约定的其他合适的内容：第二十四条本合同合约未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条双方因履行本合同合约发生争议，当事人可以向合约甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份。合约甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日合同乙方：（签名）年月曰