成都体育学外聘教师任课管理办法.docx
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1、成都体育学院外聘教师任课管理办法(暂行)为优化教学资源,加强课程管理,根据成都体育学院课程管理暂行办法的有关规定,结合我院实际情况,制定本办法。一、聘请原因与条件1、根据教学需要部分课程授课教师紧缺,无法完成教学任务;或者由于院内教师目前暂时无法承担的课程,可外聘教师担任教学任务。2、外聘教师原则上应有讲师以上专业技术职务或硕士研究生以上学历。二、聘请程序1、由教研室根据每学期教学计划的安排,在上一学期期末向所在系提出关于下一学期外聘教师计划的书面请示并同时提供相关信息:(1)外聘教师任课原因;(2)外聘教师个人简历(包括姓名、职称、学历、专业特长、所在单位等)担;(3)拟承我院何种专业的课程
2、、课时及建议所付课酬的标准。2、所在系根据教研室的书面请示,提出本系外聘教师计划,然后报教务处同意并送分管院领导批准。3、师资科根据批准的外聘计划,及时通知所在系(部、处、所)安排下一学期外聘教师任课。所在系将外聘教师的情况报师资科备案。4、完备上述手续后,所在系(部、处、所)需与外聘教师签订成都体育学院外聘教师教学工作合同书一式三份。本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,一份送教务处备案。生效期自双方签字之日起。三、教学过程管理外聘教师的教学过程管理,由所在系(部、所、处)负责,具体要求如下:1、所在系根据我院教学管理守则的要求,对外聘教师教学工作实行专人负责管理,督导和定期检查外聘教师教学工
3、作的各个环节。2、对外聘教师在教学过程中,因工作不认真或其他原因,出现教学事故和质量下降,所在系(部、处、所)和教研室应及时提出处理意见和纠正措施。确不能继续承担教学工作的,应由该系(部、处、所)和教研室将有关情况书面汇报给教务处,按规定解除聘约合同。3、聘任到期聘约自行终止;需续聘者应重新按以上程序办理聘任手续。四、待遇1、外聘教师完成教学任务,学院有关单位将按月付给相应酬金。外聘教师的课时酬金发放,由所在系统一办理。2、聘期结束后,可根据本人要求,对在聘期间内的业绩由所聘部门写出书面评价意见,对表现优秀者学院将给予表彰和奖励。五、课酬标准根据当前的实际情况,课酬标准原则上暂定为35-80元
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