环境监测个人工作总结4篇.docx

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1、环境监测个人工作总结4篇环境监测个人工作总结篇一日前，市北环保分局召开环境监察季度总结会，会上各责任部门及责任人，对比年初工作目标，逐项进行分析总结。前三个季度市北环保分局各项工作都取得了突出的成绩，环境监察工作尤其突出，排污收费16月份征收了675万元，创历史最高水平。市区长环境目标责任制年度内的目标已提前完成，“清理非法排污企业，保障群众身体健康”环保行动初战告捷，成绩显著。通过分析大家感到虽然成绩是显著的，但不能为此沾沾自喜，要认真总结阅历，连续查找不足离年度考核还有一个季度了，环境监察工作面临着双重的工作任务。既要保质保量地完成全年工作目标任务，又要顺当的过度好新的排污收费方法，大量的

2、工作需要我们扎坚固结实实的、一步一个脚印去落实。监察科的全体同志表示要振作精神，鼓足干劲，以创一流的工作姿势，投入到环境监察工作中去，再创工作新佳绩。环境监测个人工作总结篇二入职以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮忙下，通过自身的努力，各方面都取得了肯定的进步，较好地完成了本身的本职工作。现将个人工作情况作简要总结。一、以身作则，加强学习，努力提高业务学问水平。为提高自身修养，本人不绝加强自身学习，用理论武装头脑、用学问拓宽视野，通过学习吸取营养。认真学习了环境监测管理条例、环境技术规范、水和废水检测分析方法、空气和废气检测分析方法等相关环境检测与验收书籍，业务素养在学习中有了明显提高。同时

3、在加强自身业务素养学习的基础上，还要更进一步加强学习的自动性和自发性。二、刻苦学检测技术关，全力提高环境检测本领。检测工作中，每次检测任务都认真对待、细致布置，从采样、分析方法、质量掌控和质量保证方面严格把关；对检测分析中显现的技术性问题能够深入分析和探讨，查找原因，不懂的适时向相关的技术负责人咨询，适时解决。同时，一方面加强对国家颁布的相关污染物排放标准和检测技术规范的学习，做到心中有数；另一方面连续加强自身的动手实践本领，无论是试验室检测分析工作还是外出检测工作，都能时刻保持严厉认真的工作态度和对检测工作的职业道德。除此之外，对环境竣工验收等委托检测理论学问内容深入学习，对涉及到的标准规范

4、等要求的关键点能够精准把握。三、存在不足及今后努力方向。在平常工作中虽然努力认真，但距领导和同志们的要求还有很大的差距，重要是理论学问学习抓得还不够紧，在环境检测的实际中碰到问题处理的速度和深度还不够，导致检测工作不够完美。工作创新意识不强，制造性开展性不够。在今后工作中要求进一步加强学习的自动性、自发性和实际操作，同时本人将发扬优点，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作让领导放心、让同志们满足。环境监测个人工作总结篇三一年来，在王站长的正确领导下，在单位全体同志的帮忙、支持下，我以“顺从领导、团结同志、认真学习、坚固结实工作”为准则，始终坚持高标准、严要

5、求，认真完成了领导布置的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合本领等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的。努力方向汇报如下：一、加强学习，努力提高自身素养我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。依据大队工作的实在情形，重点学习了全国环境监测管理条例、环境监测技术规范、环境水质监测质量保证手册、水和废水监测分析方法、空气和废气监测分析方法等法律法规和环境监测专业学问，在学习中我坚持了理论联系实际，实在问题实在分析。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，认真作好本职工作一年来，认真履行“屯昌县环境监

6、测站岗位责任与责任追究分解表”，较好地完成了各项工作任务。一是认真履行“屯昌县环境监测站岗位责任与责任追究分解表”，进一步细化工作目标，突出工作重点和难点，确保计划任务明确，责任到人。二是扎坚固结实实地做好监测分析工作。一年来，认真完成了大队所交给的监测任务。三是积极自动地完成了日常工作和领导交办的其它工作任务。三、严于律已，不绝加强作风建设一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、沉默无闻作为本身的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、坚固结实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范本身的一切言行，严格遵守单位各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，自动接受来自

7、各方面的看法，不绝改进工作；坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：重要是对政整治论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，制造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。环境监测个人工作总结篇四时间一晃而过，弹指之间，20年已经过去，回顾过去的一年里，在公司领导和同事们悉心关怀和引导下，再加上我本身的努力和认真学习，在工作中取得了肯定

8、的成绩，但同时也存在了诸多不足之处。现将本年度工作总结如下：一、工作完成情况1、公司内部审核情况为了确保质量/环境/HSF管理体系的符合性和有效性，依据20_年度体系审核计划，在管理者代表的支持下，组织各部门内审员在分别在20年3月和8月对公司内部及分厂管理体系运行情况进行了内部审核。内部审核通过抽样的方法，对5个顾客导向过程、5个管理导向过程、12个支持导向过程进行了审核，8月份公司内部审核，共发觉了43项一般不符合，45项建议改进项；9月份分厂内部审核，共发觉了34个一般不符合项，8个建议改进项。其中不符合项较多的过程为设备/工装管理、人力资源、采购过程、分析改善，重要体现在：设备维护和修

9、理处理的适时性和有效性体现的不够完整；人员的培训教育，岗位说明书不完善；采购材料符合性验证管理过程中没有体现出对供方进行有效的管理；原材料、制程、成品检验、客户反馈等对原因分析不够彻底，改善不够适时和至U位。通过公司内部审核确定质量/环境/HSF管理体系已依照各体系的标准要求建立、实施，同时可足够客户的要求。H月份对汽车产品进行了过程审核和产品审核，达到目标要求;内审总结：三大体系的运行是适合的、充分的和有效的。但是必需加强设备/工装管理、人力资源管理及分析改善的完整，整体来讲还是有许多不足，必需连续努力改善。附件1：公司内部审核问题点分布及改善情况附件2：分厂内部审核问题点分布及改善情况2、

10、公司第二方客户审核情况对客户要求积极响应，在规定时间内完成客户资料的提交，客户现场审核做好陪伴和问题点记录以及后续整改情况的跟进，本年度接收客户质量、环境或者其他要求的自主/现场审核如附件，对应的要求及问题点均在客户要求范围内完成。终归二方审核工作时间相对紧张，且抽样具有肯定的局限性，所以所发觉的还只是局部的问题，各部门在以后的体系运行过程中应加强监督和自我检查，更好的足够公司及相关方的要求。附件：20_年二方客户审核管理台账3、公司第三方客户审核情况20_.5.305.31,认证机构对公司IS09001/IS014001体系运行情况进行为期2天的正式审核，在各部门的搭配下，审核工作顺当完成，

11、最后审核机构开出4个一般不符合项及5个建议改进项,问题点在审核后一个月内得到改善，20_。06月顺当取得IS09001/IS014001第一次监督审核认证证书。附件:IS09001IS014001外审问题点改善情况20_.9.9认证机构对公司TS16949体系运行情况进行了正式审核前的初审工作，提出6项需改善的问题，问题点在正式审核前得到有效改善，20_.9.279.29,认证机构进行为期3天的正式审核，在各部门的搭配下，审核工作顺当完成，最后审核机构开出4个一般不符合项报告（分别分布在掌控计划管理过程、设备管理过程、原材料检验过程、工艺掌控如充磁过程等）和22个一般建议改进项，相关不符合项报

12、告于1个月内改善并收集证据回复认证机构,于20_。10月顺当取得IS0/TS16949：20_认证证书。但是认证审核由于时间相对集中，实行抽样的方法，故所发觉的问题点也并非全部的问题，且有部分问题（如供方品质管控本领提升；公司检验和试验人员对产品的国家标准、五大工具的应用了解不够，需加强培训管理；汽车产品工艺标准评估认定）的改善对策未有落地实施,所以大家仍需自我检查并不绝的改进。附件：TS16949外审问题点改善情况4、供方环境报告更新情况因各供方供给的环境报告有效时间节拍不一致，所以需定期检索供方环境报告，并对即将过期的报告通知供方提交，20_年要求供方提交更新报告68份，并能符合客户要求。

13、5、公司日常体系维护及6S检查情况为了更好的推动公司体系的运行，不定期的对各部门关键职能过程进行抽样检查，发觉问题较多的还是改善方案的落地执行情况,譬如更改管理、客诉的改善管理、材料不良8D、（制程/成品）品质异常改善报告单等改善情况；另外设备/工装管理、汽车产品相关工艺文件的订立和工艺记录的执行情况。以上是体系运行相对软弱的环节，问题点相对集中。依据公司文件规定，定期对生产现场的6S维护情况进行检查，效果虽不是很明显，但是持续的贯彻和检查,自然而然对员工产生一种制度的管束，目前的生产现场环境（硬性环境改善的情况下）较以往还是有很大的提升，人员素养也相对提升了。但是些许问题点在生产节拍和工作疲

14、乏等因素下，会周而复始的发生，需巡回检查。6、其他事项及体系项目开发情况学问产权管理体系开发：已建立学问产权管理手册、学问产权管理制度及学问产权管理标准所必需要求建立的程序文件13份及相关表单37份，目前已邮件发送各部门领导评审，待审批。职业健康安全管理体系开发：与质量/环境/HSF管理体系融合,初步建立职业健康安全管理体系要求的程序文件及表单，待审批。品质部文件签收685份；品质周报完成19份；品质部周汇总19份，品质部考勤登记及工资计算；新供方开发体系评审：1家。供方技术质量协议台账整理，并增补签订9份，后续工作已转交品质小易处理。二、对目前工作的理解和认得1、要认清本身，处事有原则作为公

15、司的内审专员，找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不到感觉。公司体系的贯标，上要符合各项管理体系要求，下与各部门之间做好沟通，要切实把握好所饰演的角色，把握好工作分寸，管理不分巨细，工作到位。2、要擅长沟通，做好协调工作对于公司内部、二方及三方审核异常，不仅要擅长发觉问题，还要认真分析问题，供给解决问题的对策，可以供给多项备选方案,一旦方案确定后，责任部门要实行得力措施抓紧落实，做好督促检查并结果反馈，充分做好协调的工作。把握分寸，坚持原则，按章做事，对事不对人。待同事：以礼、以诚，以情。3、要高效快捷，提高工作效率体系工作必需要有猛烈的时效观念，求真务实，在有限

16、的整改时间里要求责任部门对不符合项进行改善。明确该干什么，先干什么。4、要注意自身形象，起好表率作用体系工作作为公司整体的核心要素之一，务必需加强自身修养,生活中，重视自我形象塑造，同时在日常体系维护推动中，要引导员工提高产品质量意识，进而降低产品不良率。三、个人工作不足及改进1、提高专业本领针对各大体系标准的换版，首先要学会专业学问，并敏捷运用于公司的体系贯标工作中。2、促进沟通和交流改进独来独往的个人作风，促进和同事的沟通与交流。3、加强团队协作公司内部审核过程中，要改进以往单兵作战的工作方式，加强内审组团队协作与互助，发挥1+1+1=111的效果。4、总结阅历，创新思路创新在公司的进展中占据着核心的地位，是一个公司不绝进步的灵魂。只有我们公司的每一位员工发挥自身的创