软件企业财务管理中的问题及对策.docx
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1、软件企U则务三理中的I礴弼策随着全球数字化技术的应用,知识经济时代已然到来,信息技术产业也逐渐成为我国国民经济增长的支柱型产业。对于各种信息的加工、生产、存储等都离不开软件类工具,而且软件行业的整体发展水平已经逐渐成为衡量我国信息化程度的重要标志之一。而财务管理水平在软件企业发展中占据着重要地位,可以说是衡量企业市场竞争力的关键因素,也是帮助企业实现最大化经济效益的基础,所以软件企业要格外重视财务方面的管理水平。一、财务管理在软件企业中的重要性软件行业本身有着自身独特的行业特征,如行业壁垒较低;投资力度大小和风险大小相伴随,属于高投资高风险行业;人力资源成本较高,人才是企业占据市场竞争力的核心
2、因素,人才的流失会使企业丧失更多竞争力;属于轻资产类行业,无形资产占比较高等,而且软件企业在实际经营过程中,一系列活动事项都与财务有关,如经营成果分配、资金合理应用、资金筹集等,而且企业业务活动经营发展其本质上就是财务管理工作的资金增值过程,企业财务管理工作实际上会渗透在每个业务活动经营环节中。所以加强财务管理工作是企业能够稳定发展的基本前提,也是高效实现管理的保隙。财务管理各方面指标可以真实地反映企业实际经营状况,从而对其进行合理的资金投融资安排、现有资源配置,以便提高资源的有效利用率,实现企业资本保值增值,也提高企业生产经营活动的质量和效率。从财务指标反馈的情况,也可以为决策者提供更多正确
3、决策依据,对其指标数值进行深入分析,寻找企业实际经营的薄弱环节,经过各方协调商议,提出合理的解决措施,从而帮助企业提高经济效益,有效控制成本。二、软件企业财务管理中存在的问题(一)不重视财务管理,使其职能不能得到有效发挥在软件企业经营管理中,多数中高层领导人员都是软件类专业人员,对于经营管理方面缺乏一定的理论知识基础。所以部分经营管理者并没有认识到财务管理工作的重要性,对其存在忽略,而过分偏重于软件产品研发生产环节管理。还有部分经营管理者认为财务部门仅仅是在业务活动结束后,进行账目核对、报销等基础工作内容,并没有太多技术含量,也对业务活动经营环节没有任何帮助。久而久之,就会导致财务部门人员逐渐
4、错误的定位自身职能。因为各级领导层的不重视,企业财务人员在招聘环节也会有所懈怠,为了尽可能地节省人力成本,根本不考虑现代化企业发展需要的复合型财务人员需求,所以企业现有财务人员并不具备足够的财务管理专业知识、数据分析能力、管理技能等,也无法利用自身经验对各业务环节进行合理指导,极大地削弱了财务管理部门职能。(二)企业内部控制系统不完善企业内部控制是财务管理工作顺利进行的关键,对于提高企业财务管理水平有着重要作用。但是实际上企业内部控制工作并没有落实到位,主要是因为缺乏完善的内部控制系统以及相关联的制度体系,从而导致企业财务管理效果受到影响,也间接影响了企业业务经营活动的发展。还有企业缺乏内部控
5、制方面的专业性人才,多数企业内部控制工作都是由传统财务人员兼任或者由领导层兼任,他们对内部控制专业性方面的知识了解不够全面,也没有更多时间、精力去投入到内部控制工作中,所以财务管理工作中内部控制根本无法有效落实,也无法充分发挥其内控作用,辅助财务工作顺利进行。(三)研发费用财务核算不规范经调查,很多软件企业在进行项目核算方面都会忽略研发经费的核算,即使部分企业进行了研发费用的核算,但是也较为粗略,缺乏明细账划分,以至于财务管理存在问题,也无法第一时间找到原因所在。或者财务人员更加倾向于依靠主观判断,进行研发费用的核算,使得核算方式选择不准确,导致项目资料和财务核算之间的严谨程度不足,逻辑性缺乏
6、。或者项目经费核算的预算管理不到位,使得产品研发各环节实际财务支出和预算差异较大,财务核算过程中也缺乏动态的监督管理,导致很多项目研发费用预算流于形式,无法有效落实。或者项目研发费用预算编制太过流程化,忽略了实际操作情况,对研发费用缺乏合理的分类,以至于实际预算操作中,执行难度较大。(四)软件企业财务管理制度不健全,财务信息质量参差不齐软件企业财务管理制度不健全,会极大地影响各环节员工的工作积极性、规范性、工作效果等,比如员工绩效考核制度体系不完善、内部监督审计落实不到位、个人奖惩制度设置不合理等,都会使员工的工作职责、工作任务的态度、积极性下降,从而使各环节工作规范性、工作效率降低。由于各环
7、节财务管理制度体系不完善,财务管理工作也相对较混乱,比如报销审批、费用支出申请审批等都存在不规范操作现象,使得各环节获得的财务信息质量也无法保障,从而极大地影响了企业财务管理工作效果。三、软件企业财务管理的优化对策(一)高度重视财务管理工作,转变管理理念其一从领导层着手,在委任、招聘中高层领导人员时,就要综合考量其个人综合素质是否满足现代化企业发展需求,确保领导层人员有着正确的财务管理理念,也积极引导下级员工树立正确的财务管理工作态度,做好榜样,发挥好示范作用,促进企业实现财务管理职能转型升级发展,尽可能充分发挥其财务部门的职能。其二从企业财务部门人员自身着手,提高财务人员准入门槛。财务人员入
8、职后要对企业各项业务活动环节都有一定的了解,并且从财务角度探究各业务环节的可行性、风险性等,积极参与到企业业务经营过程中。为了更好地筹划日常管理工作,财务人员还要不断学习先进的知识理念,提高自身责任意识,更高效地进行财务管理。其三在实践中不断更新、优化财务管理制度体系,从而实现财务管理水平的提升,也促进企业稳定发展。(二)加强监督并健全管理的机制企业制定完善的内部控制、资金监督管理机制,并加强其监管,同样是财务管理工作中的重要组成部分。对内部控制加强监督审计,能够让企业经营者实时掌握实际业务活动经营情况,也能及时了解当前资金流动、现金流量等信息,便于经营者对其做出准确判断,并及时采取挽救、管控
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