2024年4月全国自考00054管理学原理试卷及答案解释.docx
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1、2024年4月高等教化自学考试全国统一命题考试管理学原理试卷(课程代码00054)本试卷共5页,满分100分,考试时间150分钟。考生答题留意事项:1 .本卷全部试题必需在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2 .第一部分为选择题。必需对应试卷上的题号运用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3 .其次部分为非选择题。必需注明大、小题号,运用0.5亳米黑色字迹签字笔作答。4 .合理支配答题空间。超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1 .管理的核心是A.信息管理
2、B.生产管理C.财务管理D.以人为本2 .提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.决策理论3 .加速电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的A.政治因素B.经济因素C.技术因素D.社会因素4 .企业在获得利润的同时,还应为相关利益群体担当相应的社会责任。这是社会责任的A.古典观B.社会经济观C.科学观D.行为观5 .通胜公司管理层做出了将来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是A.业务决策B.战术决策C.战略决策D.短期决策6 .支配要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指支配的A.目的性B.普遍性C.适应性D.
3、经济性7 .工厂、商店、酒店、旅行社等属于A.营利性组织B.非营利性组织C.公共组织D.宗教组织8 .立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门,这种部门划分的方法是A.按地区划分B.按产品划分C.按职能划分D.按顾客划分9 .“人尽其才”体现了人员配备的A.因事择人原则B.责权对等原则C.因才适用原则D.动态平衡原则10 .对组织设计、权力安排等方面所进行的变革是A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革11 .依据管理方格理论,“既不关切生产,也不关切职工”的领导方式是A.中间型B.任务型C.贫乏型D.俱乐部型12 .企业取消了对职工加班加点赐予奖酬的规定,加班加点的职工渐
4、渐削减。这属于A.正强化B.负强化C.惩处D.自然消退13 .沟通中常用的恭候语、致谢语等体现了沟通的A.理解原则B.相容原则C.敬重原则D.同等原则14 .讲座、探讨会、交谈属于A.书面沟通B.口头沟通C.电子媒介沟通D.非语言沟通15 .对职工进行岗前培训属于A.前馈限制B.现场限制C.反馈限制D.同期限制二、多项选择题:本大题共5小鹿,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。16 .根据决策方法的不同,可将决策分为A.战略决策B.确定型决策C.风险型决策D.不确定型决策E.战术决策17 .滚动支配法的特点有A.分段编制B
5、.便于编制C.近细远粗D.静态编制E.长、短期支配紧密结合18 .当代组织变革的新举措有A.组织结构扁平化B.组织运行柔性化C.组织结构垂直化D.组织协作团队化E.大企业内部的“小企业化经营”19 .下列属于双因素理论中“激励因素”的有A.提升B.平安C.地位D.责任感E.奖金20 .从财务角度,预算可以分为A.零基预算B.收入预算C.支出预算D.现金预算E.增量预算其次部分非选择题三、推断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。推断正确与否,正确的打不须要说明理由,错误的打X,并说明理由。21 .有效的管理是效率与效果的结合。22 .组织所处的外界环境是客观存在的,组织只能适应而不能变
6、更a23 .在组织变革时,渐进式变革比激进式变革更简单胜利。24。领导者的影响力仅来源于组织赐予的权力。25 .沟通既是信息传递的过程,又是感情沟通的过程。四、简答题:本大题共4小题,每小题5分。共20分。26 .简述法约尔提出的管理五要素。27 .简述组织设计应遵循的基本原则。28 .简述授权的概念及缘由。29 .简述限制的内容。五、论述题:本题10分。30 .联系实际阐述管理者的三项技能。六、案例分析题:本大题共2小题,每小题15分,共30分。31 .新创公司是一家以开发各类管理信息系统为主的企业,公司规模不大,但其主导产品一一城市公交车管理信息系统的功能配置合理,取得了不错的市场业绩.为
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