2024年年甘肃军转干考试面试备考每日一练（8.5）_甘肃中公教育网.docx

《2024年年甘肃军转干考试面试备考每日一练（8.5）_甘肃中公教育网.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年年甘肃军转干考试面试备考每日一练（8.5）_甘肃中公教育网.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2024年年甘肃军转干考试面试备考每日一练（8.5）.甘肃中公教育网军人考试军转干军转干招考信息报考指导阅读资料考试题库军队文职招考信息报考指导阅读资料考试题库-考试月历时事政治辅导课程在线学习直播课程图书教材选课报班热点推荐军转干备考群2021年甘肃军转干考试面试备考每日一练（8.5）点我咨询您现在的位置：首页军人考试军转干考试题库2021年甘肃军转干考试面试备考每日一练（8.5）分享到：2021-08-0509:26:15|来源：甘肃中公教育面试是历年甘肃军转干考试的重要组成部分而面试包涵的内容也是非常丰富的大家除了巩固知识点还要学会灵活运用,为了帮助领导干部们顺?Il备考，甘肃中公教育为

2、大家整理了甘肃军转干考试面试备考每日一练，供大家参考，望广大领导干部们及时查看。市里准备给干部进行一次培训，有以下四种方式：干部去省机关学习；干部去高校进行学习；干部挂名企业，去企业进行锻炼；干部下基层进行学习。你认为培训过程中,哪些环节比较重要?请举出两个进行陈述，并说明理由。对干部进行培训I,可嫌升干部的政治理论水平和业务能力，针对性培训能更快促进干部成长成才，提高领导干部的综合素质，适应新形势下各项工作任务的需要。我认为，在开展培训过程比较重要的两个环节是：充分调研，因人而异确定合适的培训方式;组织考核，检验培训效果。下面我分别对两个环节进行具体阐述：第一个重要的环节是充分调研，因人而异

3、确定合适的培训方式。不同单位、不同岗位、不同级别的干部需要提升的方向、适合的培训方式均有所不同，只有因材施教，才能确保培训的针对性，真正提升能力。想实现充分调研的目的，我认为可以从以下两个方面入手重点把握：一是统计符合参训资格的所有干部，按照单位、级别、专业特长进行相应资料的整理;二是与领导沟通，明确此次培训的主要目标和方向，是倾向于领导艺术的提升，还是业务技能的提升，或是增进基层实践工作能力，进而结合干部的未来培养方向，综合分析，通盘考虑，确定合适的培训方式。第二个重要的环节是组织考核，检验培训效果。科学的考核评价能够检验培训效果，也能够及时发现培训中的不足，不断完善培训方案,最终实现培训的

4、目的。考核的方式有很多种，比如第一，可以运用互联网等手段，开展党的理论、党章党规党纪、履行岗位职责基本知识测试;第二，通过开展谈心谈话、学员相互评价等方式，了解学员表现;第,组织部选派组织员，全程参与各个培训、考核等环节，全面监督、观察、评估参训干部。通过多种方式相互配合检验此次培训中各位党员干部的学习成果,进而督促其在工作中不断践行。THEEND声明：本站点发布的来源标注为“中公教育的文章，版权均属中公教育所有，未经允许不得转载。（责任编辑：Iy）关键词阅读2021甘肃军转干考试题库军转安置考试题军转干面试上一篇：2021年甘肃军转干考试行测每日一练（8.5）下一篇：2021年甘肃军本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!