检验岗位目标任务书范文.docx
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1、检验岗位目标任务书范文一、检验科的任务1、检验科总的任务(1)全面贯彻落实医院的服务宗旨、方针政策、发展规划和工作计划;(2)及时准确地做好各项检验工作,搞好质量控制,提高检验质量;(3)学习、引进新技术,开展新项目,扩大检验范围;(4)结合实际,开展教学、科研和健康检查,为医院创造良好的社会效益和经济效益。2、各级综合性医院的彳壬务(1)三级医院(省、地市医院)检验科任务承担门、急诊病人及住院病人和指令性健康体检的检验,接受外单位的检验,接受外单位的特殊检验、按照省临床检验中心的要求开展各类室内质控和参加室间质量评价活动;引进国内外先进检验技术,改进检验方法,开展新的检验项目,定期校正各种检
2、验仪器和器皿,以保证检验结果的准确性。积极开展科学研究,有独立完成的研究课题,配合临床各科完成临床专题研究。积极培训各级检验人员,承担医学院校检验系和中等卫生学校检验专业学员的临床教学实习,接收下级医院选送的检验进修人员、医学院校附属医院的检验科应承担实验诊断的教学任务。(2)二级医院(县级医院)检验科任务承担门、急诊病人及住院病人和健康体检的检验,接受外单位的有关检验、按照省地临检中心要求开展各类室内质控,参加室间质量评价活动、定期校正检验仪器、器皿,保证检验结果的准确性。科室要开展检验方法学的研究,配合临床完成临床科研的检验任务。承担县(市)级及基层卫生单位选送的检验进修人员的培训、接收医
3、学院校检验系和中等卫校检验专业学员的临床实习。(3)一级医院(乡镇卫生院)化验室任务承担门、急诊病人及住院病人和健康体检的检验,配合农村卫生保健进行各种检验、按上级临检中心要求,开展各类室内质控,参加室间质量评价活动、定期校正检验仪器、器皿,保证检验结果的准确性。不断改进检验方法,开展新项目。二、科室设置1、三级医院(1)三级甲类医院:设实验诊断中心、血液体液科、生化科、病毒细菌科、免疫室、骨髓室及特种项目检测室;人员编制占全院总编数的4、6%,其中,主任技师1名、副主任技师12名、主管技师8名以上;用房面积100O平方米。(2)三级乙类医院:设检验科,下设血液体液室、生化室、细菌室、免疫室、
4、骨髓室、特种项目检测室;人员编制占全院总编数的4、6%,其中副主任技师12名,主管技师68名,用房面积800平方米。(3)三级丙类医院:设检验科,下设血液体液室、生化室、细菌室、骨髓室、血库;人员编制占全院总编数的4、6%,其中副主任技师1名,主管技师4名;用房面积600平方米。2、二级医院设化验室,下设血液体液室、生化室、细菌室、免疫室、骨髓室、人员编制占全院总编数的4、6%o(1)甲类医院,主管技师4名以上;(2)乙类医院,主管技师3-4名;(3)丙类医院,主管技师12名、用房面积分别为500、400、300平方米。3、一级医院(乡镇卫生院)设检验科,人员编制占全院总编数的4、6%,其中:
5、(1)甲类医院,检验师以上23名;(2)乙类医院,检验士12名;(3)丙类医院,检验师以上12名;(4)用房面积分别为150、100、50平方米。以上系综合性医院及乡镇卫生院参考设置,各地区、各级各类医院设置标准以卫生部、厅文件规定为准。检验科主任(副主任)职责1.策划质量管理体系,领导检验科管理层制定检验科质量方针、质量目标和承诺,批准检验科质量手册和程序文件;确保质量管理体系持续适用性和有效性,确保其符合质量方针、质量目标、承诺和CNAS-CL02:2008-2012医学实验室质量和能力认可准则的要求。2 .为检验科所有人员履行其职责和义务时提供所需的适当权力和资源。3 .决策检验科保密性
6、措施。4 .决策检验科公正性和诚实性措施,保护科室人员不受任何可能对其工作质量不利的、不正当的来自内外部的压力和影响。5 .与检验科副主任一起,共同负责检验科机构设置,明确检验科与其他相关机构的关系。6 .规定各部门和岗位职责及相互关系,对人力、资金、设施、场地等资源进行整体的部署和管理。7 .任命质量监督员,依据检验科所有人员的经验和职责对其进行适当培训和相应监督。8 .制定检验科总体的业务发展和远景规划。9 .对关键人员的授权,包括质量负责人和技术管理层等,并指定代理人。10 .副主任协助主任开展工作。检验科质量主管职责1.组织质量手册、程序文件等各种质量文件的编制、修改和审核。2 .协助
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