财政局党组履行党建责任制工作汇报&提拔时没人投你票可能与这“四点”有关不知道的还会吃亏.docx

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1、财政局党组履行党建责任制工作汇报2023以来，*财政局党组在*委的正确领导下，认真贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以政治建设为统领，以担当实干为导向，以全面从严为标尺，深化干部作风建设，不断提高党的建设质量，为财政工作高质量发展提供坚强保证。现将工作情况汇报如下：一、履职情况（一）坚定“主方向”，强化政治引领。一是坚持第一议题制度，高标准严要求开展主题教育。局党组积极发挥“头雁效应”，带头制定学习计划、讲专题党课、领题调研、检视整改，举办*期读书班，一月一次集中研讨，班子成员和基层党组织书记讲党课或分享学习体会累计*次。全年组织召开党组理论学习中心组会议*次。以强化理论学

2、习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以实际行动把践行“两个维护”落到实处。二是保持学习教育常态化长效化。把牢意识形态领域的主动权，不断创新思想政治工作内容和形式，通过支部“三会一课”学习安排、党员干部集中培训、赴红色教育场馆参观学习、网络连线直播课、举办学习交流分享会、党建知识测试等方式，积极组织学习贯彻党的二十大精神，持续加强各支部理论学习，结合党史教育常态化、法治宣传教育、清廉机关建设，引导党员领导干部自觉用党规党纪规范言行。借助微信工作群、“*先锋”微信公众号等网络资源，依托“学习强国”“共产党员”APP等线上学习平台，把线上学和线下学很好的结合起来。三是制定财政局党组落实全

3、面从严治党主体责任2023年任务安排，召开全*财政党风廉政建设工作会,安排部署年度重点工作任务。局领导班子成员坚持做到管业务与管党建相结合，把党建工作与业务工作同步安排、同步落实、同步检查、同步考核。领导干部发挥带头作用，认真落实双重组织生活制度，引导全体党员真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程。（二）筑牢“主阵地”，建强战斗堡垒。一是扎实推进基层组织建设。严格落实“三会一课”等党组织生活制度，重视党员发展工作，2023年共*人参加*直工委组织的党员发展对象培训班。开展“两优一先”评选活动，共表彰*名同志为优秀共产党员、*名同志为优秀党务工作者、*个基层党组织为先进基层党组织，进一步

4、弘扬先进，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。二是运用“党建+”模式，注重创新活动形式。组织党员干部观看爱国主义教育电影，走进*干部教育学院等红色教育基地，进一步弘扬麋续红色传统,激发爱国情怀。组织开展无偿献血活动、到福利院慰问儿童、为残疾人发放康复辅具、到养老院看望老人等，弘扬社会主义核心价值观。严格落实党员干部“双报到”，积极开展党建联建活动，组织党员突击队带头参与到文明*创建、乡村振兴等工作中，累计服务*余人次。有效地增强了党员干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是筑牢国有企业政治属性。印发*国有企业党委前置研究讨论事项清单指导文本、*国有企业落实“三重一大”决策制度

5、指导文本，要求各公司企业结合实际，制定党委会前置研究讨论重大经营事项管理清单和议事规则，明确党组织研究讨论前置程序，确立党组织在企业经营管理中的法定地位，强化集体领导，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等均由党委会集体讨论研究决定，切实把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥企业党组织把方向、管大局、促落实的作用。（三）把牢“主动权”，坚持履职担当。我局严格履行党的建设工作领导小组成员职责，推动责任工作落地见效。一是强化服务保障，大力支持人才新政实施。坚持把深化改革作为推动人才发展的根本动力，最大限度激发人才创新创业活动，为充分发挥人才在加快转型发展中的重要作用，拨付引进人才

6、*补贴、*津贴、*扶持资金、*工作站建站等经费*万元，支持“*英才计划”人才工作系列宣传报道和招才引智创新发展大会等活动举办，为*名高层次人才发放生活津贴，为*名高层次人才发放购房补贴。二是大力保障基层组织运转经费，确保政策落实到位。大力保障基层组织运转经费，争取上级资金*万元，根据*村（社区）党员群众综合服务中心（站）工作运转经费、党建经费、服务群众专项经费管理办法精神，及时足额下达*级村级组织工作运转经费、服务群众专项经费、党员活动经费*万元，积极引导县乡两级加大对村级组织运转经费的投入，有力保障*个党员群众综合服务中心和*个党员群众综合服务站工作运转。三是始终把贯彻落实习近平总书记关于河

7、南工作的重要讲话重要指示作为头等大事，实行专项督办，坚持“紧日子保基本、调结构保战略”，落实积极的财政政策要加力提效，紧盯*的奋斗目标，加强财政资源统筹，大力调整优化支出结构，推动“我为群众办实事”常态化，实施党员领导干部带头进企业、进社区、进乡镇，确保各项惠企利民政策有力推进、落地见效。提速提质用好政府专项债券，全力保障重大战略资金需求。坚决落实过紧日子重大要求，坚持财政资金进一步向民生领域倾斜。*年*月，*一般公共预算收入完成*亿元，同比增收*亿元，增长*%。*一般公共预算支出完成*亿元，同比增支*亿元，增长*%,有力保障了党政机关正常运转和各项民生、重点项目支出需求，为*经济社会发展作出

8、了重要贡献。二、主要问题（一）谋划基层党建工作的高度不够。面对新形势、新任务、新要求，对如何更好地开展党建工作以及党建工作中出现的难点问题前瞻性不够，对如何以党建工作引领中心工作、将党建工作贯穿业务工作全过程，缺少深入、系统的思考和谋划。（二）落实基层党建任务的力度不够。对基层党建标准化要求研究不细，在日常工作中，给各级党组织及党务人员压担子比较多，教方法偏少；开展党建工作多通过检查的方式督促工作落实，导致部分基层党建标准化工作实效与预期目标还有差距。（三）抓基层党建工作创新深度不够。平时忙于日常性事务，对党员教育力度不大、措施不严，有的支部党员学习载体不够丰富，尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少

9、吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。三、下步打算（一）以更强的自觉抓统筹谋划。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，进一步完善党员干部教育培训，坚持用制度管人、按制度办事；扎实开展对党忠诚教育，提高为民理财、以政领财、以财辅政的能力，把学习成果转化为高质量发展的实际成效；持续推进基层党建工作制度化、规范化，健全完善管理制度，着力推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。（二）以更宽的视野抓党建创新。深入挖掘、宣传*特色,创新“主题党日”活动新模式，增进党组织之间、党员之间的交流、协作；创新党建服务中心的形式载体，组织开展党员示范岗、党员责任区等活动，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，为党员发挥作

10、用提供更多平台。（三）以更新的举措激发党员活力。引导党员发挥模范带头作用，多到基层一线调研；严守财经纪律，聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设；充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，坚持严的要求、严的标准、严的纪律，推动重大财政决策部署全面准确有效落实。（四）以更大的决心推进两个融合。坚持“党建引领，围绕中心，服务大局”，将党建与财政工作同谋划、同部署、同推进；对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。切实以高质量党建推进财政事业高质量发展。提拔时没人投你票，可能与这“四点”有关，不知道的还会吃亏有一位朋友单位调整，

11、再次落选。晚上几个朋友组了个局,约他出来散心。明显地看出来，朋友十分委屈，时不时地抱怨道：明明自己很拼命的工作了，也不敢得罪人，处处忍让，可最后为何就那么几个人投了自己的票？太不公平了！站在朋友的角度看，他的确委屈，干活最多，能力也有，资历也够，按说要提拔第一个该提拔的就是他。可站在别人的角度看，提拔的时候不投他的票也很合理，因为他不懂得投票的规则，怎么赢得投票的方法他不掌握，自然在提拔的时候会吃亏。为此，我们几个朋友你一言我一语，开始给朋友支招，避免他下次再“踩雷”，别再因为票数少影响提拔。下面，分享一下我们总结的四个点，希望在投票的时候能帮到大家。1.提拔时没人投你票因为你没背景”。体制内

12、一个不得不承认的现实：有背景和没背景差别就是大。体制内90%的人都很现实，你有背景，有可利用价值，能得到好处，不用你动,他们都会主动来与你搭讪、结交，主动与你搭建关系，自然在投票的时候都会投你一票。你无关系、无背景，别人在你身上看不到价值，得不到好处，就会对你爱搭不理，甚至让你高攀不起，想让他们支持你，投你一票，那就要看你的本事，你的付出。如果你一味埋头苦干，不善于经营人际关系，想得到他们投票，那是痴心妄想。所以，自己有关系、有背景别掖着、藏着，一定要让别人知道，这样再投票的时候，就有人自然会投给你。2 .投票时没人投你票因为你被边缘化。提拔时，得票少的除了没背景的，还有就是被边缘化的人。被边

13、缘化，意味着你进不了领导“法眼”，是被领导弃用之人。大家心里都明白，无论你怎么努力，最后得不到领导认可，提拔也是无望，投你一票那也是废票一张，是白白浪费感情，还不如投给那些领导身边的“红人”，有背景的人，自己还能卖个人情给他们，保不准日后还可能有所回报。所以，平日里一定要努力走进领导核心圈，力争成为领导身边“红人”，在提拔的时候就不愁没人投票给你了。3 .投票时没人投你票因为你做人太高调。体制内，流行一句话：低调做人，高调做事。为何？因为为人保持低调，才能赢得别人好感，才能更快融入集体，而为人高调，有点成绩到处显摆，干出点业绩就在别人面前炫耀自己，打压别人，甚至连领导都不放在眼里，对领导的决策

14、指手画脚，推行的活动品头论足，做出的决定指手画脚，俨然自己就是一个完美之人，打开了“上帝之眼”，是一个无所不能之人。对于这样高调之人，别人不会认为他能力有多强，只会认为他自傲自大，干事浮夸，不踏实，大多人不愿意与这类人为伍，自然投票的时候不愿意投给他。所以，平日里不要太张扬，有了功劳是领导的,是大家的，有了好处要学会分享。自己再好一定不要自吹自擂,一定要让别人夸自己好才是真好，到提拔时别人才会因为仰慕你投你一票。4 .投票时没人投你票因为你个人有问题。在体制内，犯什么也别犯错误。即使你无关系无背景，50岁了还是白板一块,但也没人敢保证你没有机会，机缘巧合你可能51岁遇到贵人,一步飞升。可如果你犯了错，背上了处分，有了污点，那你一辈子可能就完了。曾经有一位年轻有为的领导干部，是县委书记人选，可惜在干乡镇主要领导人时批准了砍树，背了处分，在上级考察发现这一问题时，就没有再考虑提拔他，这县委书记告吹了，一辈子也就这样了。从那以后，他就成为“边缘人”，不再受大领导待见。同理，如果你身上背了处分，有了污点，在提拔的时候，大家会心照不宣地不投你票。所以啊，平日的时候一定要管好自己，不要脑子一热去干违纪违法之事,不然到时候后悔也来不及了！