XX乡镇卫生院各岗位廉政风险点及防控措施一览表.docx
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1、XX乡镇卫生院各岗位廉政风险点及防控措施一览表填报单位(盖章):XX乡镇卫生院填报时间:20XX年X月XH序号岗位名称涉及对象(职务)廉政风险点及表现形式防控措施备注1负责卫生院全面工作。院长(支部书记)1、在人事调整、干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严,可能出现不公不廉行为。1)坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例,坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2)严格按照有关规定进行考核、推优,并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、基础建设项目、卫生院资源配置中及在物资采购、资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务
2、接待、资产处置时可能出现不廉行为。1)大宗经费开支实行集体研究决定。2)所有基础建设、卫生院资源配置和物资处置,严格按程序实行招投标。依照制度办事,从思想上把好反腐关。3)规范工作流程,坚持公开、透明原则,杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对本卫生院管理工作,不督促落实,工作流于形式,导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好卫生院各项管理工作落实和检查,确保管理工作到位。4、在卫生院各项管理行政核准、确认核准事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利1)坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度;严格依照
3、程序、依规核准审批,筑牢防腐倡廉思想防线。2)强化卫生院各项管理监督检查,严格责任追究。3)建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。的风险。5、民主集中制原则抓得不到位,造成个人说了算而引起的决策问题。1)坚持民主集中制原则,党组严格按照工会“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”集体研究决定重大事项。2)自觉接受人大、政协和社会监督。3)严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)。6、不能带头遵守廉洁自律各项规定。加强党性教育,严格自律,定期报告个人有关事项,自觉接受组织和群众的监督。7、对卫生院各项监管工作,不督促落实,工作流于形式,导致管理工作不到位和处置
4、安全应急、紧急安全救援应急事项无对策可行,可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好卫生院各项管理工作落实和监督检查,确保监管工作到位。8、未抓好医疗工作落实有关承诺的时限、服务规定,可能导致被投诉而被追究责任。抓好医疗相关工作落实,认真按有关承诺的时限、服务规定,加大对违反各项规定的惩处力度。9、对本系统党员管理工作,不督促落实,工作流于形式,导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能造成严重后果而被追究责任。认真抓好本系统党员管理工作落实和检查,确保管理工作到位。10、不重视党风廉政建设,落实“一岗双责”不到位,工作抓得不实,造成严重后果。1)坚持“两手抓、两手都要硬”,定期研究部署卫生
5、院党的建设、精神文明建设工作,在人员、经费等方面给予保障。2)认真落实党要管党从严治党原则,加强廉政教育,规范自身行为,提高政治素质,增强驾驭全局的能力。11、惩防体系落实责任不明确,没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用,对领导班D加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责,全面落实“一岗双责”,严格管理,扎紧制度的笼子。子成员监管不力。由于监督、管理教育不严,造成下属严重违纪违法。2)深入基层,调查研究,关心爱护下属。3)严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)。12、不正确履行党建工作,使党要管党工作弱化而被追究责任。1)
6、全面落实党建工作责任制,抓好责任的落实。2)加强党务干部队伍建设,配足党务干部队伍。3)做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识,把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点,做到两手抓、两手硬。4)加强党组织和党员队伍建设,创新“三会一课”内容和形式,提升组织生活的活力、吸引力。13、未掌握党员干部职工的思想动态,不能及时发现不稳定因素,有可能造成下属违纪违法的行为发生。1)根据形势变化不断完善各项管理制度,加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。2)严于律己,率先垂范以身作则,当好表率。深入基层,调查研究关心爱护下属。协助院长分
7、管综合办公室事务(人事、1、在分管工作中,可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1)加强职业道德教育,强化风险意识和责任意识。2)廉洁自律,严格依照程序、按制度办事,筑牢防腐倡廉思想防线,时刻按制度禁令要求约束自己。2、利用职权,违规办理办公室事务(人事、信息等)、财务计划统计审计(后勤保障)、项目建设、医学装备、药剂管理、住院管理、医疗保险、安全生产管理、卫生院工青妇管理事项或指使科长、经办人违规办理办公室事务(人事、行政核准确认、信息等)、财务计划统计审计(后勤保障)、项目建设、医学装备、药剂管理、住院管理、医疗保险、安全生产管理、卫生院工青妇管理事项,收受管理对象
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