“队伍管理教育年”活动实施方案.docx

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1、“队伍管理教育年”活动实施方案为进一步加强队伍管理教育，深化推进安全工作创建活动,提升队伍正规化建设水平，全力维护队伍安全稳定和集中统一,结合我市XX队伍实际，制定本方案。指导思想以学习贯彻习近平总书记系列讲话精神为指导，牢固树立安全发展理念，坚持预防为主、标本兼治方针，以“四防”（人防、物防、技防、心防）为抓手，切实增强干部群众“四个意识”（条令意识、安全意识、法纪意识、服务意识），确保队伍执勤、训练、工作和生活秩序正规。二、总体目标以条令条例、安全管理、正规化管理规定等规章制度为依据,以“建设法制警营”为突破口，不断强化各级法治观念和条令意识，推进党委依法决策、机关依法指导、队伍依法行动、

2、干部群众依法履职，大力加强依法治警从严治警力度，着力提升队伍管理教育、灭火救援、思想政治、后勤保障和监督执法能力，促进各级主动学法、自觉用法、坚决护法的主观能动性，推动队伍正规化建设向更高水平发展，确保全市XX队伍2023年底前正规化管理100%达标，努力实现安全工作目标，确保队伍高度集中统一和安全稳定。三、组织机构为确保全市XX队伍管理教育年活动顺利进行，支队特成立活动领导小组：组长：副组长：成员：四、主要任务（一）狠抓正规化建设，实现正规化达标100%。一是学习贯彻正规化管理规定。支队机关要本着“机关先行、严于基层”的原则，认真组织干部群众学习XX队伍正规化管理规定加快落实营区、营门、营房

3、以及各个库室外观标识，使各级队伍“管理上有明显改善、形象上有明显提升、工作上有明显进步”，全体干部群众“思想上有明显提高、作风上有明显转变、纪律上有明显增强”。二是规范基层队伍登记统计。基层登记工作，是指对队伍各项工作情况的真实记载；基层统计工作，是指对队伍各项工作情况的搜集、计算和综合；各基层队伍要围绕中队要事日记中队行政会议记录本党（团）支部（小组）会议记录本武警委员会会议记录本执勤记录本中队伙食管理登记本人员（车辆）出入营门登记本综合业务学习记录本教育训练周计划表人员名册等“八本一表一册”认真做好日常各项登记统计工作，要做好各项数据详实、内容真实有效，进一步规范和提高基层队伍登记统计工作

4、质量，加强基层干部群众综合业务能力。（二）加强教育，确保队伍安全稳定。一是开展三项教育，条令条例学习教育。落实全年条令条例学习教育计划，3月5日至4月5日部署开展“条令条例学习月”活动，组织干部群众认真学习条令条例、有关法律法规和安全工作规定。条令月活动结束后，支队将从大队、中队警官和士兵中随机抽取参赛人员，开展支队级条令条例知识竞赛和队列会操；事故案件警示教育。7月份开展“事故案件安全警示月”活动，将预防人、车、酒、黄、赌、毒和职务犯罪作为重点，从严落实干部任职到位政策，严格掌握干部调动标准条件，从严控制超编单位调入及缺编单位调出干部；从严队伍院校招生标准和程序，加大公开公示力度，对考生资格

5、进行全面考核；安全理论常识教育。支队每季度、大队每月、中队每周至少要开展一次以“安全理论、安全法规、安全常识和安全警示”为主要内容的教育，并坚持把经常性、随机性安全教育贯穿于日常管理的各项工作中，融入到队伍一日生活的方方面面，落实在干部群众的具体行动上，不断提高干部群众安全意识和遵纪守法的自觉性。（三）推进两个经常性工作，确保思想不滑坡。一是推进经常性管理工作。经常性管理工作是依据条令条例及规章制度，结合队伍任务和日常工作、生活、学习，不间断地、随时随地进行的管理活动，是队伍建设中最大量、最具体、最广泛的管长远的基础性工作；各级管理干部要有常讲、常议、常抓的意识，坚决克服经常性管理不经常、不落

6、实，工作热衷于集中突击的现象;要有经常抓、抓经常的韧劲，在持久养成上下苦功夫、细功夫、长功夫；要把经常性管理贯穿到各项工作中去，利用“三互”小组等载体，广泛开展干部群众互管互教互育活动，形成队伍上下齐抓共管的良好局面。二是推进经常性思想工作。针对干部群众日常生活中的具体事例和思想动向，加强随机教育，开展互学、互帮、互教活动，引导干部群众树立正确的世界观、人生观和价值观。在转业退伍、新兵下连、士官改选、婚恋受挫、患病伤残、考学落榜、家庭受灾、亲人病故等重要时段，严格落实谈心制度。指导基层队伍开展“三帮一带”活动，突出因人施教、因岗施教，坚持平等沟通，确保帮带活动持续深入、扎实有效，切实达到密切内

7、部关系，提高基层抓建能力的目标。五、整治问题（一）整治职贡履行问题。对照岗位职责，支队机关、大队干部重点查纠职责不明，标准不高，责任心不强，表率作用不好，安于现状，不思进取，服务基层、群众意识不强，办事效率低等问题。干部群众重点查纠不安心工作，不安心基层工作，脱岗漏岗，骨干作用不明显等问题。重点检查干部通过XX综合业务平台落实考勤制度不规范，有的干部让战士代替考勤、填写中队要事日记和执勤记录，整治八本一表一册填写记录不及时、不规范问题，甚至有的干部从不考勤、从不记录，还有少数部门、单位长期指定战士进入邮箱考勤，干部事业心、责任心不强，对待工作不认真，标准要求不高等问题。（二）整治制度落实问题。

8、执行上级文件规定不坚决，落实各项规章制度不到位，队伍管理松懈、作风松散、纪律松弛等问题。同时要重点检查机关及各基层大、中队落实一日生活制度不严，干部群众条令意识较差，少数干部群众对条令条例不熟悉,落实制度不严格、一日生活秩序不正规、随意性大，部分干部群众不能用条令条例规范言行，我行我素、形象差等突出问题。（三）整治形象养成问题。对照条令条例，重点查纠姿态不端正、精神士气不振作、队伍士气不高昂、言谈举止不文明、礼节礼貌不周到以及不遵守社会公德法纪，查各单位对基层干部群众要求不严，干部、班长表率作用差，不按规定着装，质量要求不高等问题；解决条令意识弱化、执行力不强、依法指导能力不足等“短板”问题。

9、六、方法步骤此次队伍管理教育年活动贯穿全年工作开展，主要分为五个阶段组织实施。（一）动员部署阶段（4月10日一4月20日）。支队将适时召开全市XX队伍队伍管理教育年活动动员部署会，各单位主官要高度重视，亲自动员，通过党委（支部）会、办公会、队务会、班务会等形式，广泛进行动员部署，统一思想；组织干部群众座谈，研究制定活动方案或计划，使广大干部群众明确活动的目的、任务、方法、步骤和要求，从而端正态度，积极投入到这次活动中来；同时要充分运用网络、视频、展板、板报等宣传媒介，迅速在队伍内部营造开展“队伍管理教育年”活动的浓厚氛围。（二）全面实施阶段（4月21日一10月20日）。通过采取学习教育、安全分

10、析、安全检查等方式，组织全体干部群众认真学习，以及政治思想教育、XX监督执法等有关方面管理规定内容；组织各级队伍结合此次活动主要任务认真开展各项工作，大力加强队伍思想作风建设、安全教育建设、安全制度建设、安全责任建设和安全文化建设，确保全市XX队伍高度安全稳定。（三）对照检查阶段（10月21日一11月10日）。各部门单位要以此次活动“主要任务”和“整治问题”为重点，结合队伍司令部、政治处、后勤处、防火处各项工作实际，认真组织干部群众开展对照检查和查摆剖析，采取召开座谈会、学习心得交流会等形式，切实抓好干部群众对照检查这一环节，对照检查要以整风的形式，充分运用批评与自我批评这个思想武器，深挖思想

11、根源，切实把问题找准、找实。七、有关要求（一）加强组织领导，周密组织实施。各单位要将队伍管理教育年活动列入党委（支部）重要议事日程，加强组织领导，制定活动实施方案或工作计划。要逐级进行思想发动，明确活动的目的意义、方法步骤、工作重点和标准要求。机关要带头参与，充分发挥机关各部门、科室职能作用，密切配合，协调一致地抓好此项活动，在履行职责、严守纪律、落实制度、严格养成、改进作风等方面，为广大基层干部群众做好表率、树立样板。（二）坚持问题导向，突出重点整治。各单位要紧密结合队伍实际，坚持问题导向，突出重点，剖析队伍管理中出现的问题，有针对性地进行研究，制定整改措施；，坚持从日常生活的一点一滴、教育训练的一举一动、所属单位的一人一事抓起，培育干部群众依法依规办事的良好习惯，严格执行各类事故防范规定,彻底清查整治本部门、本单位的安全隐患和事故苗头，确保各级队伍全年不发生任何事故案件。（三）搞好宣传教育，营造安全氛围。全市各级XX队伍要加大对“队伍管理教育年”活动的宣传力度，及时通报活动进展情况，错时发布针对性的安全提示，以干部群众喜闻乐见的形式深化活动效果。