年轻干部教育管理监督工作的实施方案.docx

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1、关于进一步加强局机关年轻干部教育管理监督工作的实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民可靠忠诚的干部”重要讲话精神，按照市纪委监委驻市建设交通工作党委纪检监察组工作要求，现就加强年轻干部教育管理监督工作，制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，按照市纪委监委驻市建设交通工作党委纪检监察组关于进一步加强年轻干部教育管理监督工作的通知要求，以政治建设为统领，聚焦廉洁从政抓好理想信念教育，聚焦抓早抓小抓严日常监督，聚焦担当作为抓实严管厚爱,引导年轻干部始终传承上海作为党的

2、诞生地、初心始发地、伟大建党精神孕育地的初心与使命，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，全面提升城管执法工作水平提供坚强组织保障。二、工作目标（一）抓好年轻干部教育，坚持高度与广度有机统一。把党的政治建设摆在首位，高度重视年轻干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，督促年轻干部学习科学、文化、法律和业务知识，教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）抓好年轻干部监督，坚持深度与精度有机统一。注重早教育重预防、早提醒重纠偏、早帮扶重扶正，开展靶向监督、做好线索处置谈话、推进组

3、织、纪检、宣传等部门信息互通，及时发现苗头性倾向性问题，及时提醒、纠治。（三）抓好年轻干部管理，坚持力度与温度有机统一。关心关爱吃苦奉献、知重负重的干部，落实风险岗位干部轮岗交流机制，推进干部上挂下派培养锻炼，严肃查处违纪违法问题,营造年轻干部成长成才的良好环境。三、主要内容（一）加强思想武装，坚定理想信念1 .制定党员干部年度学习教育计划，用党的创新理论武装头脑，督促年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心，始终做到对党忠诚。2 .每月下发支部工作提示，提高“三会一课”质量，督促年轻干部加强政治理论学习，补足精神之钙、把稳思想之舵。3.巩固拓展党史学习教育成果，定期

4、组织年轻干部参观红色教育基地和革命历史遗迹，引导年轻干部牢记初心使命，康续红色血脉。（二）深化纪法教育，筑牢规矩底线1 .每年至少组织1次党章学习教育，严明党的政治纪律和政治规矩，引导年轻党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，争当新时代优秀共产党员。2 .每年至少开展1次民主评议，认真开展批评与自我批评，引导年轻党员干部强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。3 .每年至少开展1次警示教育，通过参加庭审旁听、通报违法案例、观看影视录相等形式，督促年轻干部讲纪法、明底线、守规矩。（三）严格日常管理，加强关心关爱1.坚持谈心谈话制度，领导班子成员结合班子民主生活会、支部书记结合专题

5、组织生活会、纪检组织负责人根据工作需要，与年轻干部开展谈心谈话，了解年轻干部真实想法。2 .坚持“三个区分开来）执行关于进一步激励城管执法干部担当作为容错纠错的指导意见，为担当者担当、为负责者负责。3 .坚持思想状况分析制度，结合机关党委（支部书记）例会,分析年轻干部思想政治状况，把握年轻干部真实思想动态。4.坚持季度考核与年度考核相结合，更加准确、全面、客观地了解年轻干部、识别年轻干部、激励年轻干部。5 ,坚持到社区报到制度，督促年轻干部亮身份，在服务居民第一线当先锋、作表率。（四）加强监督检查，精准执纪问责1 .开展政治监督，对年轻干部贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精

6、神、遵守政治纪律和政治规矩，以及在急难险重任务面前是否敢于担当进行监督。2 .开展职责监督，对照廉政风险防控手册，对年轻干部履职用权是否规范进行监督。3 .开展日常监督，运用监督执纪四种形态”，对年轻干部中出现的苗头性、倾向性问题，加强“咬耳扯袖、红脸出汗”，防止小错变成大错。四、工作要求（一）提高政治站位。各级党组织要从贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话精神的高度，充分认清加强年轻干部教育管理监督工作的极端重要性和现实紧迫性，纳入党的建设整体部署、工作规划和检查考核，切实把年轻干部教育好、管理好、监督好。（二）形成工作合力。组织、纪检、宣传等有关部门要加强沟通联系，各处室党支部书记要关注关心年轻干部工作表现和思想动态，与有关部门密切配合、通力合作，切实形成年轻干部教育管理监督工作合力。（三）压紧压实责任。各级党组织要主动承担起年轻干部的日常教育管理监督，既管行为又管思想，既关心工作圈又关注社交圈，既留心八小时以内又留意八小时以外，及时掌握思想动态、工作状态，为年轻干部成长负责，为城管执法事业改革发展负责。