财务部经理岗位职责说明书.docx

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1、职务名称财务部经理所属部门财务部直接上级总经理直接下级会计、出纳岗位概述根据董事会决策的公司发展战略、经营目业会计准则等相关法律法规建立并完善公司财管理、财务预决算、成本管理、资金运作等各业财务管理水平。监督执行财务计划，完成公实施提供有效的财务支持，为管理决策提供取标、中长期发展规划，按照企!务管理体系，对财务部门日常项工作进行总体控制，提升企司财务目标，为公司整体战略i准的财务分析。工作内容1、全面负责公司财务部的日常管理工作；2、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；建立健全公司财务管理、会计核算等有关制度，监督各项制度的实施和执行：3、组织财会人员正确、及时、

2、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记；4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；5、负责固定资产、流动资金的管理，会同有关部门处理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续；6、做好会计核算工作，及时提供准确的会计核算资料：7、审核年、季、月度各种财务会计报表，做好年度会计决算工作；8、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实；9、做好内部控制制度的制定与实施，做好成本控制与管理：10、负责组织融资、资金配置与调动；11、做好财务活动控制，保障财务计划的执行与完成；12、维护与银行、税务等其他机构的关

3、系；13、按时完成领导交办的其他各项工作。责权范围一、权力1、有权参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和依据；2、有权参与年度、季度、月度销售计划的制定，并提出意见和建议；3、有权参与年度、季度、月度采购计划的制定，并提出意见和建议；4、对公司预算汇总平衡的权力；5、对违反公司财务制度的部门和个人给予处罚的权力：6、具有部门内部员工考核的权力；7、具有部门内部员工聘任、解聘的建议权。二、责任1、对制定财务部门各项具体工作的规章制度和公司的一切经济活动的核算流程负责；2、对财务部门报出的会计报表和其他会计资料的完整性、真实性、准确性、及时性负责；3、因工作失职，给公司造成损失，应负相应的经济

4、责任或行政责任。工作关系一、向谁报告工作：总经理或董事长二、监督：各职能部门涉及财务的事项均在监督之列三、指导：部门职员四、合作者：各职能部门负责人五、外部关系：与财务相关的社会公共关系任职资格学历要求本科及以上专业会计、财务类相关专业年龄要求30至50岁性别不限工作经验8年管理经验5年以上技能素质要求1、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理，中级以上职称；2、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；3、熟悉财务管理、企业融资及资本运作；4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；5、具有较高的领导管理能力；6、具有良好的口头表达能力和沟通能力；7、具有较强的综合分析能力；8、熟悉公司各项规章制度；9、熟练使用各类财务软件。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。签字：年月0