(4篇)在2024年基层减负工作会上的主持讲话.docx
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1、在2024年基层减负工作会上的主持讲话【共四篇第一篇】这次会议的主要任务是,深入学习贯彻中央关于整治形式主义为基层减负工作精神,贯彻落实省和市相关工作要求,总结我市减负工作阶段性成效,查找存在的突出问题,着手谋划2024年工作,进一步增强责任感和紧迫感,加大工作力度,采取有力措施,切实解决形式主义突出问题,全力推动中央、省委和市委为基层减负各项要求落地见效。首先,请X同志传达中央减负会议和X文件精神。下面,请X同志传达省委办公厅X文件精神,并通报2023年我市减负专项工作情况。同志们,党的十八大以来,习近平总书记多次就基层减负工作做出重要指示批示,中办相继印发了关于解决形式主义突出问题为基层减
2、负的通知等系列文件,这充分体现了总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀,表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。近期,中央、省委和市委相继召开整治形式主义为基层减负专项工作会议,中办印发了“整治形式主义为基层减负工作负面清单”,市委又作了具体安排部署。从中可以感受到,中央、省委和市委推进减负工作的力度不减反增。因此,我们必须高度重视,深入学习贯彻中央、省委和市委减负会议精神,不折不扣地把各项任务落到实处,确保我市2024年减负工作取得实效。下面,我讲三点意见。一、要珍惜减负工作取得的阶段性成效过去一年,全市各部门、各单位深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要
3、论述和中央、省委、市委有关文件精神,结合开展主题教育,站位高、行动快、措施实,聚焦文山会海、督检考过多过频等加重基层负担的突出问题,一件一件扎实整改,真刀真枪解决问题,减负工作取得了阶段性成效。一是强化政治担当,凝聚工作合力,扎实有效贯彻落实减负工作要求。年初以来,市委相继召开市委常委会和巡视整改、专项整治调度会,对中央、省委和市委关于解决形式主义突出问题为基层减负工作部署和要求进行了认真学习、系统谋划,结合实际对我市减负工作作出具体安排部署。X责成市委办严格审核压缩文件、会议、督检考各类事项,实施清单管理,切实为基层减负。按照市委领导要求,市委办公室印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的
4、工作措施,明确了“123”减负任务,即2023年全市下发的指令性、政策性文件数量减少10%以上、召开的大型会议减少20%以上、督检考事项减少30%以上。去年9月份,结合主题教育,我市出台了关于形式主义官僚主义突出问题专项整治工作方案。各部门切实把思想和行动统一到深入贯彻中央通知精神和省委、市委及我市减负工作部署上来,主动把为基层减负作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体体现,作为检验对党绝对忠诚的重要标尺,全力推动各项要求部署落到实处。二是突出问题导向,健全工作机制,有效提升减负工作成效。严格按照省委提出的减负量化要求倒逼责任落实,结合省委巡视督导反馈意见整改,成立了由市委统一领导,市委
5、办公室牵头,相关单位参加的为基层减负专项工作机制,统筹协调推进减负工作落实。建立了减负调度督导工作制度,定期调度全市文件印发、召开会议和督检考情况,每半年开展一次专项检查。2023年,全市共印发规范性文件X份,同比下降35%,召开大型会议X次,同比下降33%,通过大力精减会议和文件,让干部集中精力抓落实,树立了崇尚实干的工作导向。三是不断强化作风建设,加大对形式主义、官僚主义典型问题的曝光力度。严格落实中央八项规定精神和省委、市委关于改进作风具体要求,深化作风专项整治,紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题,从政治建设的高度集中整治形式主义、官僚主义和不作为、乱作为、慢作为问题,共查处形式主
6、义和官僚主义问题X件,查处X人,违反中央八项规定精神和“四风”问题得到有效遏制。二、要正视减负工作存在的突出问题虽然经过前一阶段的努力,减负工作取得一定成效,但与中央和省委的要求、与基层干部群众的期盼相比还有一定差距,特别是对照中央和省委新部署、新要求,我市仍不同程度存在,对于这些问题和短板,我们必须保持清醒的认识,不折不扣加以纠正,时刻警惕减负工作流于形式、变形走样。一是政治站位不高,重视程度不够,正视问题的自觉性不足。一些部门还是按照老思维、老套路工作,不愿正视问题、不敢动真碰硬。特别是有些业务性强的部门,认为自己的工作有法可依、有规可循,是上面布置下来的,动不得减不得。还有的部门对工作安
7、排不进行调研论证,就直接往下压,导致基层负担过重,疲于应付。二是市直各部门减负工作开展不均衡。有的部门事务性工作较重,临时性任务较多,导致计划外事项过多,报备不及时,开急会、发急文的情况时有发生;有的一个督检考事项开展频次过多,甚至有的部门还存在没有履行审批和报备程序就擅自开展督检考的情况,对全市完成全年总目标带来了很大影响。还有的部门虽然不涉及举办大型会议和制发全市性文件,但作为基层减负工作参与单位,却置身事外,没有起到监督反馈的职责作用。三是仍存在抓工作“三板斧”的传统思维定势的问题。为基层减负工作开展以来,一些部门仍不转变工作思路,不开会、不发文、不搞检查考核,领导干部就落入“本领恐慌”
8、,就不知道怎么干工作、抓落实了。仍是依赖向下级单位要材料、要表格、要数据、要“责任状”,不科学的痕迹管理依然存在,有效管用的新办法不多。四是对文件、会议、督检考的统计不精准,存在搞变通打折扣的问题。个别部门存在惯性思维,尤其是在专项整治初始阶段,发文、开会、督检考事项存在随意性,一些需要纳入统计的事项没有统计,一些不需要纳入统计的被统计进来,造成统计数据不够精准。此外,还存在变相发文、变相开展督检考现象,以及要材料过急、微信工作群和学习平台过多、过度留痕等问题。对于上述问题,各部门、各单位务必高度重视,一条一条进行对照,一条一条加以解决。三、下一步减负工作要求为了实现高质量发展目标,就需要我们
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