2024山东企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”考前测试题（含答案）.docx

《2024山东企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”考前测试题（含答案）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024山东企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”考前测试题（含答案）.docx（13页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、2024山东企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”考前测试题（含答案）学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .关于生产经营单位对生产经营区域内常驻协作单位的安全管理，说法正确的是（）。A.明确生产作业风险和安全管理要求B.督促其健全落实安全生产规章制度和安全措施C.组织其参加本单位的生产安全事故应急救援演练D.以上都正确2 .以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理A.劳务派遣B.外来人员C.临时聘用D.实习3 .较大事故，是指造成O人以上IO人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上O万元以下直接经济损失的事故。A.3,5

2、00B.l,5OOOC.3,3000D.1,30004 .关于安全生产责任保险，正确的说法是OA.安全生产责任保险是政策性保险C.高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险D.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险5 .所有作业人员必须参加“晨会”，并由O在会议记录上签名。A.带班负责人B.本人C班组长D.同岗员工6 .高危生产经营单位应当每O至少组织一次综合或者专项应急救援预案演练。A.半年B.一年C.三个月D.每月7 .生产经营单位应当关注（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯8 .

3、从业人员的身心健康和工作情况C.从业人员的身体状况和家庭状况D.从业人员的社会交往情况8. “晨会”组织程序和内容为：A.I.组织会前点名；2.检查与会人员状态3安排部署任务;4.组织教育培训;5.强调注意事项;6.整理资料。8.1. 检查与会人员状态2组织会前点名；3.安排部署任务;4.组织教育培训;5.强调注意事项;6.整理资料。C.I.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.组织教育培训;4.安排部署任务;5.强调注意事项;6.整理资料。D.I.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.强调注意事项;4.安排部署任务;5.组织教育培训;6.整理资料。9.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直

4、接经济损失，事故一般分为OoA.小型事故、中型事故、大型事故、特大型事故B.一般事故、较大事故、重大事故C.小型事故、中型事故、大型事故D.一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故10 .安全总监应当按照规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告安全生产工作情况。安全生产工作报告分为年度报告、专项报告和重大事项报告。年度报告应当于次年（）月（）日前报送A.12月31日B.12月30日C.6月20日D.1月20日11 .山东省安全生产举报奖励办法规定，对举报瞒报、谎报事故经核实的，视事故大小、情节严重程度分别给予举报人3-50万元的奖励。对举报瞒报、谎报事故经核实的，按照最终确认的（）和（

5、）给予奖励。A.事故等级瞒报谎报死亡人数B.事故等级死亡人数C.死亡人数重伤人数D.死亡人数经济损失12 .生产经营单位应当将本单位的生产安全事故应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能纳入O并组织实施。应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况，应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。A.年度安全生产教育培训计划B.季度安全生产教育培训计划C.月度安全生产教育培训计划13 .生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.法人B.主要负责人C.总经理D.安全总监14 .矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸

6、单位，O对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后，方能安排上岗作业。A.应当B.不必C.可以D.选择性15 .山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）规定，安全总监应当依法经O对其安全生产知识和管理能力的考核。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.生产经营单位C.安全生产行业主管部门D.所在地本级人民政府二、多选题（10题）16 .高危和人员密集生产经营单位应当（）至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每（）对所有专项应急预案至少组织1次演练，每半年对所有现场处置方案至少组织1次演练。A.每半年B.每年C.每2年1

7、7 .事故隐患排查治理工作应当坚持人民至上、生命至上，坚持（）的原则，实行属地监管与分级监管相结合、以属地监管为主的监督管理体制。A.全面排查B.科学治理C.政府监督D.社会参与18 .严禁不具备相应资格的人员从事特种作业;严禁班中饮酒及酒后进入作业现场；严禁在起重吊物下行走和停留；严禁；严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟；严禁违章停送介质和能力源；严禁;严禁未经许可和未采取防护措施进入受限空间作业；严禁OA.违章指挥和强令他人冒险作业B.在2米以上高处作业时不带安全带C.未采取安全措施接触运行中的设备设施和物件D.违章关闭，取消设备连锁安全防护设施。19 .根据关于加强企业安全生产诊断工作的实

8、施意见，企业安全诊断的主要方式是OA.企业自我诊断B.员工自行诊断C.聘请第三方诊断D.部门诊断检查20 .生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（）以及（）等。A.时间B.内容C.参加人员D.考核结果21 .存在粉尘爆炸危险的工贸企业,粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建（构）筑物内，或者粉尘爆炸危险场所内设有O等人员聚集场所的，应当判定为重大事故隐患。A.员工宿舍B.会议室C.办公室D.休息室22 .生产经营单位的主要负责人包括A.法定代表人B.实际控制人C.其他主要决策人23 .从业人员人以上的高危生产经营单位和从业人员人

9、以上的其他生产经营单位，应当建立安全生产委员会。A.一百人B.三百人C.二百人D.一千人24 .安全生产工作实行（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管人力必须管安全25 .生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练三、判断题（10题）26 .生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责

10、而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.正确B.错误27 .生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准、行业标准或者地方标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，也可以先从事生产经营活动。A.正确B.错误28 .生产经营单位不必将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，但要明确其责任范围和考核标准等内容。A.正确B.错误29 .生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故等级是根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失来划分的。A.正确B.错误30 .生产经营单位原则上不得安排劳务派遣人员和灵活用工人员从事危险岗位工作，确有需要的，应当在经验丰富的职工带领和监护下进行作

11、业。A.正确B.错误31 .生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。A.正确B.错误32 .从业人员在300人以上的高危生产经营单位应当设置2名注册安全工程师。A.正确B.错误33 .行业领先的新设立企业,积极开展标准化创建工作有效运行3年以上,可直接申请二级定级。A.正确B.错误34 .安全生产委员会半年至少召开1次会议,会议应当有书面记录。A.正确B.错误35 .生产经营单位是事故隐患排查、治理和上报的责任主体。A.正确B.错误四、简答题（5题）36 .用人单位职业病危害防治八个必须37 .动火作业分级？动火

12、作业证有效时间？38 .发生安全事故的主要原因39 .什么是重大危险源？公司涉及的重点监管危险化工工艺有哪些?40 .什么是事故“四不放过”？参考答案1 .D2 .A3 .A较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4 .D国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。5 .B所有作业人员必须参加“晨会”，并由本人在会议记录上签名。6 .A7 .A生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落

13、实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。8 .A“晨会”组织程序和内容（包括但不限于以下内容）组织会前点名。带班负责人或班组长是晨会的具体组织人员，应对当班作业人员进行点名，确保无错漏。（一）检查与会人员状态。通过观察和询问，了解上岗人员身体、心理和情绪状况，排查安全生产不放心人员。对排查出的不放心人要有管理措施，安排帮扶人员和顶岗人员。（二）安排部署任务。传达贯彻上级、企业有关文件、会议精神和安全生产安排，布置当班工作任务。（三）组织教育培训。结合工作现场实际和天气情况，针对每个环节、每道工序、每个作业点强调安全生产注意事项，点评、解析存在的隐患或可能出现的问题，提出应急措施和

14、整改办法。（四）强调注意事项。结合当班工作任务，针对当前安全生产重点工作、岗位注意事项、应知应会知识、工作任务、工艺参数、防护装备配戴、应急装备使用等重点内容抽查2至3人,结合同类企业事故案例开展警示教育。（五）整理资料。“晨会”主要内容、员工签到等资料应齐全并存档备查。（六）9 .D根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（一）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者5。人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元

15、以下直接经济损失的事故；（二）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上5。人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（三）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者IOoO万元以下直接经济损失的事故。（四）10.D第十四条年度报告应当于次年1月20日前报送。ILA山东省安全生产举报奖励办法第三条对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。其中:一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算;较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算;重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算;特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。最高奖励不超过50万元。12.A13.B生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。14 .A矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当对新上岗的劳务派遣人员和灵活用工人员进行强制性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救互救以及应急处置等知识和技能后，方能安排上岗作业。15 .A山东省生产经营单位安全总监制度实施办法（试行）