中职班主任管理育人案例班级非正式群体正确引导.docx
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1、中职班主任管理育人案例班级非正式群体正确引导一、案例呈现事情发生在开学两个星期的周三晚上10点半以后,大多数学生已经进入休息状态,查寝结束后的我,刚刚回到值班室就接到男生宿舍管理员的通知,说我们班有三名同学在机械班与别的同学起冲突。听到这个消息,我立刻跑到男生宿舍。经过与学生简单的沟通了解,本次冲突的原因是白天在食堂由于拥挤,两班的同学撞到一起,所以起了言语上的冲突,我们班的张三想找回自己的“面子”,所以和班级的另外两名成员决定在晚上宿舍查寝后,进行事件的处理。我想不能让这件事产生“破窗效应”,需要对班级的非正式群体加以正确引导。二、案例分析面对这次冲突事件,分析中职生非正式群体的产生主要有以
2、下原因:(一)主观因素1 .实现自我需要。中职生因“习得性无助”导致低自我效能感、低自我概念与消极定势,他们在正式群体中难以得到肯定,需要在非正式群体中实现自身价值。2 .不良习惯影响。学生在校接受教育,很容易受同学的影响。如有些学生有打架斗殴、抽烟喝酒等恶习。人以类聚,物以群分,有这些不良习惯的人,往往容易聚集在一起。3 .鉴别能力较差。中职生处于“心理断乳期”,生理逐渐成熟而心理发展却滞后,导致思考问题、处理事情时容易冲动。很多学生往往是受了同学、同乡的引诱而参与到校园矛盾纷争中。(二)客观因素1.家庭影响。家庭教育对孩子的成长起着重要作用。有较严重暴力倾向的学生一般在家里都受到过棍棒式教
3、育。家庭环境、家长言行及教育方法,对青少年的心理品德、爱好和思想起着重要影响。4 .班级影响。班级是学生学习的主要场所,在大多数情况下,很多人思维定势的将学习成绩与个人素质相挂钩。导致部分学生对自身规划认定有局限性。5 .社会影响。青少年正处于“主观”形成阶段,缺少社会经验和明辨是非的能力,易受社会不良风气影响,如宗族文化,同乡文化等。内外因共同作用,让部分学生的心灵无法寄放于班级、家庭、社会这个“大家”,宁愿选择非正式群体这个“小家”。三、解决策略(一)情绪冷处理。由情绪ABC理论可知,不同的认知和归因会产生不同的行动结果。对此事件需要进行情绪冷处理。我来到宿舍,把3位同学请出了寝室,平和地
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