机构改革及干部调动的烦恼【】.docx
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1、机构改革,及干部调动的烦恼当下,有些朋友从各种途径了解到,不同层级不同地区都有编制冻结的信息。他们的心情,比较焦虑,比较烦恼,比较低落。因为他们正处于干部调动的进行时,非常担心因为编制冻结导致程序中断。其中,有一位朋友问:“这次机构改革,地方是否已经冻结编制?”我的回答:“据我了解,我所在的地区已经暂停干部提拔。同时,涉改部门的编制,也已经冻结。当然,仅限我所了解的范围。”然后,这位朋友就接着问我:“那干部调动怎么办?”因为干部调动涉及到比较多的环节,于是,我向他详细了解情况。原来,他前段时间,在机构改革方案公布前参加商调,成为珠三角某市某部门的拟转任人选,即从非珠三角地区区直部门,拟转任至珠
2、三角地区某市的市直部门。前期,经过面谈了解、考察、审核档案,珠三角某市直单位确定他为拟转任人选。并在征求调出单位意见等程序的基础上,向他的单位发出了商调函。估计,下一步就是调出单位征求所在区委组织部门意见后,出具复函给调入单位。目前,该读者的档案已经寄到了珠三角某市直单位,但是,他现所在区委组织部门不愿意放人。所以,现在他的处境尴尬了。他的干部人事档案已经转递到珠三角某市直部门,但是他所在非珠地区的组织部门不同意放人。真的十分尴尬。我估计这一类调动程序走到一大半,突然中止暂停的真不少。这位读者接着问我:“如何是好?”我说:“找有关负责人,好好聊聊,好好沟通。”在我看来,这件事最好的方法就是,找
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