止劳动合同通（5份范本）.docx

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1、止劳动合同通（5份范本）【第1篇】劳动合同停止通用版合同模板你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或停止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）六、符合劳动合同法第四十四条款规定，停止劳动合同（关系）七、因其它

2、原因解除或停止劳动合同（关系）：解除或（停止）劳动合同日期:年月日甲方单位（章）：劳动者（签名）：送达时间：年一月一日签收时间：年一月日注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。附：劳动合同法条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未依照劳动合同商定供给劳动保护或者劳动条件的（二）未适时足额支出劳动酬劳的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的（六）法律、

3、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重点损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前一日以书面形式通知劳动者本人或者额外支出劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因

4、工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行布置工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重点变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的（二）生产经营发生严重困难的（三）企业转产、重点技术革新或者经营方式调整，经变

5、更劳动合同后，仍需裁减人员的（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重点变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行停止：（一）劳动合同期限届满的（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的（四）用人单位被依法宣告破产的（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决议提前解散的（六）法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）。【第2篇】退休人员劳动合同停止通知书甲方：有限公司乙方：（要有基本情况）甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳

6、动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：第一、解除劳动合同的日期为：年月日；第二、方支出方经济补偿金（违约金）元；第三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；第四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：身份证号：【第3篇】劳动合同停止通知书劳动合同停止通知书（先生、女士）：年月日与甲方（公司）签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），停止（解除）劳动合同。依据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿的条件，甲方发给相当于本人月工资人民币元。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日【第4

7、篇】劳动合同停止通知我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（停止条件已显现），单位（本人）决议不再续订劳动合同，现依据劳动法第条的规定，决议与你（单位）停止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（予以）办理停止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）：【第5篇】常宁市退休人员劳动合同停止通知书甲方：有限公司乙方：（要有基本情况）甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同,并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支出方经济补偿金（违约金）元；三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：身份证号：