汽车销售的岗位职责.docx
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1、汽车销售的岗位职责汽车销售的岗位职责11、组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈。2、领导销售顾问完成展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,进行绩效考核。3、跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售助理工作进行监督和指导;4、主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平;5、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;6、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;7、协助处理客户抱怨。8、完成上级领导的工作安排。汽车销售的岗位职责21、每天8:OO之前完
2、成上级交予的采购计划的输入、上传工作。采购计划的确定由上级部门负责。如有临时调整,由上级部门及时拿出调整意见,销售内勤只负责执行。2、完成业务单据的填写,归类,存档工作。3、业务员签完订单,由业务员告知内勤发货时间,是否需要联系运输车辆,如需联系车辆的,由内勤负责联系,将联系结果直接告知业务员,如无法及时找到车辆或者价格较高等现象出现时,由业务员与客户进行协调,同时,内勤继续联系新的运输车辆,尽可能完成车辆联系的任务。4、业务员告知内勤发货时间且确认货款到帐后,内勤负责及时与仓库联系,办理相关手续,确保货物能按时提出。5、内勤负责与客户经理的日常工作联系及沟通。6、下午6:OO将销售表等财务所
3、需报表送至公司财务,如有疑问,由财务人员找内勤核对。汽车销售的岗位职责31 .全面负责销售部日常事务管理,对销售部客户满意度及业绩负责;2 .根据厂家布置的销量任务,制定部门年度预算计划,根据销售店年度/月份销售目标,拟定并实施订货、销售及库存计划;3 .根据总经理布置的KPl各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;4 .分析市场动杰,制定调整销售运营政策,争取厂家XXX返利;5 .规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程,掌握合理的库存结构,规避销售风险,应对突发事件;6 .根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案
4、客户投诉7 .甄选、培训以及指导下属人员,对销售部的人才梯队建设负责;8.完成上级交办的其他事项。汽车销售的岗位职责4岗位职责:1、协助总经理完成公司的发展战略,销售战略,实施完整的,销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓新能源汽车业务,与客户、同行业间(新能源汽车行业)建立良好的合作关系;3、建立新能源汽车行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;3、表达
5、能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队管理合作能力,既往销售业绩良好;6、有汽车行业经验和资源。汽车销售的岗位职责51、根据公司销售任务,分解并督促销售顾问完成销售任务,确保整车销售、精品销售、二手车置换、新车上险率、上牌服务费、延保及养护品销售等各项指标完成落实与达成率跟踪2、协助销售经理完成销售顾问培训及素质提升,员工绩效考核工作及新员工培训考核工作3、负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉4、展厅报表数据准确、按时提报5、对展厅客流量、销售前台客户信息登记督促与落实,客户留档率达成100%展厅邀约率达成15%6、推进试乘试驾工作开展,提高试乘试驾率,试
6、乘试驾率达成70%7、负责监督销售顾问在销售工作中的流程监督工作8、确保展示车辆整洁、确保销售顾问形象整洁及展厅环境整洁9、展厅背景音乐管理落实10、配合完成神秘客季度综合成绩考核中销售顾问流程的监控与执行11、按DSA要求准备相应检查文件,确保DSA顺利进行12、根据VGIC的CSS考核标准,进行日常现场管理,提高顾客满意度,提升公司形象汽车销售的岗位职责61、每日例行的业务工作,开拓、回访客户,并完成公司规定的数量;2、对有意向的购车客户立设客户档案卡(即A卡),对已购车的客户设售后服务卡(即C卡),并按公司规定对A卡客户进行回访、追踪,对C卡客户进行车辆使用情况进行回访,按时呈交A卡、C
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