维持性血液透析患者的疼痛护理.ppt
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1、维持性血液透析患者的疼痛护理Company Logo一、疼痛患者的护理现状l 疼痛:与组织损伤或潜在的损伤相关的不愉快的主观和情感体验,是一种多维具有心理-社会多重特性的疾病,包括疼痛和反应两方面。l 最佳的治疗方案针对疼痛所涉及的各个方面。l 国家卫生部:符合条件的二级医院以上可申请增加疼痛科。业务范围是慢性疼痛的诊断治疗。l 国际协会IASP 2004-10-11 世界疼痛日l 我国 2004-10-11(一周)中国疼痛周l 实际调查:70%我国慢性疼痛患者没有得到及时和规范化得治疗。透析患者中,随着透析时间延长,慢性疼痛严重影响透析患者的身体健康,透析患者疼痛程度和透析时间正相关,疼痛好
2、发部位分别是肩关节33.7%,膝关节19%,髋关节16%,腕关节8%,踝关节8%。Company Logo一、疼痛患者的护理现状l 我国医护人员对透析患者疼痛关注和治疗措施相对较少,主要原因:l 1.较多关注实验检查异常和尿毒症带来的躯体损伤,忽略疼痛涉及精神心理方面问题。l 2.缺乏止痛相关的知识和经验,担心止痛药物的储积成瘾,未积极止痛。l 3.终末期肾病ESRD患者,肾清除药物能力下降。Company Logo一、疼痛患者的护理现状l 我国护士对疼痛干预能力严重不足,与我国教育体系有关。大多数护士是中专起点,即使通过成人教育,自学途径取得大专、本科学历,但疼痛知识并没有提高。专家呼吁学校
3、增设疼痛知识课程,临床实习增设疼痛专科病区,临床医院为护理人员提供各种形式疼痛知识继续教育,以拟补相关理论知识和技能的缺乏。l 临床需要开展规范的疼痛管理,欧美国家疼痛管理梯队逐渐由麻醉师护士转变,由疼痛专科护士承担。而我国大部分临床都没有开展疼痛评估,也不会使用疼痛评估工具评估疼痛。Company Logo一、疼痛患者的护理现状l Ferrell“假如我们不会评估疼痛,就不会治疗疼痛。”l 护士为患者提供24小时不间断的护理,是疼痛评估的最佳人选,也是患者病情以及疼痛治疗效果评价的第一人。其次,护士是止痛措施的落实者,除止痛药物以外,也可以对患者实施按摩、心理调节、放松疗法非药物止痛。护士还
4、承担对疼痛患者和家属的宣教工作。l 总之,护士是改善疼痛现状的重要人选。积极参与疼痛管理,应用评估工具,开展评估实践,根据结果实施疼痛护理措施。Company Logo二、疼痛的分类l 临床分类l 按程度:轻、中、重。l 按缓急:急性痛:明确的开始时间,持续时间短。如穿刺、手术,急性炎症。慢性痛:持续3个月以上疼痛。如骨质疏松、晚期癌症等。l 按性质:钝痛(酸痛、胀痛、闷痛)锐痛(刺痛、绞痛、钻顶样痛)l 按部位:前表痛(体表和粘膜)深部痛(内脏、关节、韧带)Company Logo二、疼痛的分类l 国际疼痛分类l 躯体部位:头、四肢、脊柱、胸、盆腔痛l 功能异常引起疼痛的躯体系统:神经系统:
5、糖尿病肾病末梢神经病变、腕管综合征 骨骼系统:骨质疏松、关节退行性变。l 疼痛时间特征和发生方式:一过性疼:动静脉穿刺、中心静脉置管 短暂单次发生:假性动脉瘤破裂、血肿 不规律复发性疼痛:透析过程中的头痛 连续性疼痛:骨质疏松Company Logo二、疼痛的分类l 患者自诉疼痛的强度和疼痛发作的时间:6个月:神经痛、关节、骨骼l 可能的病因:创伤、手术:动静脉内瘘术后、中心静脉置管术 炎症:末梢神经炎、动静脉炎 代谢性:血管缺血综合征、闭塞性脉管炎 退行性、机械性:动静脉内瘘堵塞、骨质疏松、关键退行性病变。Company Logo三、疼痛的评估l 定性评估:疼痛的性质与疼痛的部位和范围有关。
6、l 如体表痛多为锐痛,穿刺、置管引起的一次性疼痛,痛点定位准确,形成迅速,时间短,引起的情绪变化轻。l 深部痛多为钝痛,如骨质疏松、肾性骨病所致的疼痛,痛点位置深,持续时间长,伴有强烈的异常情绪变化和明显的躯体反应。l 放射痛多为神经病变,疼痛沿着神经末梢传递,分布远离病变区如糖尿病肾病末梢神经病变、腕管综合征、不宁腿综合征等。Company Logo三、疼痛的评估l 定量评估l 1.视觉模拟评分法(VAS):在白纸画一条直线,均分为10小格,数字110,从左到右,左端0代表无痛,右端10代表最痛。评估时患者根据自己感受的疼痛强度,在直线某点做记号,从起点到标记号的长度就是疼痛的量。实施疼痛治
7、疗后,用前次评估的得分减去再次评估的得分,可以得出疼痛缓解的情况。l 2.口述描绘评分法(VRS):是一种评价疼痛强度和变化的方法。4、5、6、12、15级。临床常用6级评分法。疼痛排列顺序从最轻到最强,1表示无痛2表示轻度痛3表示中度痛4表示严重痛5表示剧烈痛6表示不可忍受的痛。也可以用于疼痛缓解的患者,采用优、良、中、差、可疑、没有。l 3.多因素调查评分法l 4.行为疼痛调查法l 5.数字评分法Company Logo三、疼痛的评估l 心理评估:一般内容、现病史、病人期望值、过往的治疗、行为分析、职业评估、社会支持系统、文化因素、应激因素、心理疾病。Company Logo三、疼痛的评估
8、l 疼痛评估的实施 目的:了解疼痛的强度,评价治疗的效果,提供诊疗护理依据。l 1、确定评价的时机和频次。疼痛发生时随时评,采取治疗护理后,每隔30分钟评估一次。l 2、确定评估的内容。听取病人的主诉,评估疼痛的部位、时间和疼痛的类别,了解是否进行过疼痛治疗及使用药物。l 3、选择合适的评估工具,常用VAS和VRS。l 4、观察患者的伴随症状和情绪变化,如生命特征的改变、失眠、焦虑、烦躁、抑郁等。l 5、与医生共同制定合适的镇痛措施,并具体实施。l 6、实施30分钟后,重新评估疼痛的强度是否缓解,无缓解者,根据具体情况继续观察、治疗或重新评估,再次制定治疗方案。l 7、记录内容包括评估工具的总
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