档案管理制度.docx
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1、档案管理制度第一章总则第一条为了规范公司内、外文件,资料、证件的管理,确保各类档案保管的规范有序和完整准确,提高档案资料查阅、使用效率,特制订本制度。本制度适用于公司各部门档案的规范管理。第二章管理职责划分第二条各部门管理职责1、综合服务部负责公司级档案资料的保管,各部门只负责涉及本部门业务的档案资料的保管;2、各级档案管理部门必须指定专人负责档案管理,切实做好保密工作,严格按照本制度要求对各类档案资料进行分类、立目、归档等工作,确保各类档案分类清晰、立目规范、归档及时准确;3、档案管理人员必须做好档案的“防火、防潮、防尘、防盗”工作,定期对纸质档案进行整理,确保安全;4、各级各类档案,一律采
2、取纸质档案和电子档案保管同步的方式,确保档案查阅快捷、准确。第三章档案分类第三条档案分类1、法规性文件:包括上级颁发、需公司执行的,或由公司发行的各种标准、规章制度等。2、公司的重大决议:包括由公司董事会、管委会及其相关行政会议等形成的文件和会议材料、会议记录等。3、计划性文件:包括公司总体计划或规划、项目发展计划、经营质量计划、营销计划、财务计划等。4、总结性文件:包括公司年度和月度工作总结、下属部门的年度和月度工作总结、单项性工作总结、调查报告等。5、凭证性文书材料:包括公司各部门上报的、在日常活动中形成的原始记录和凭证,如财产状况、合同书、协议书等的原始记录和文本。6、证件性文书资料:包
3、括法人营业执照、税务登记证、土地许可证、开发资质证、施工许可证、规划许可证、公司和作品获得各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。7、汇报性文书资料:包括公司上报各级主管部门的文件资料和相关统计表,以及公司领导在外部公共场合发言、汇报或发布的各类文书资料。8、劳资人事资料:包括公司下属各部门的人事任命、调整,员工培训、工资审核记录,员工档案等相关资料。9、声像制品资料:包括公司及下属各部门在其经营活动或政治、文体娱乐活动中,以及在外学习、考察时或外部门提供的,以声像形式记录下来的各种资料,如照片资料、录音资料、录像资料、影片资料等。各部门在档案管理工作中,凡是涉及以上资料的,应在本部门内进行分类
4、管理。各部门负责管理与本部门业务紧密相关的各类档案资料,综合服务部还要负责对公司级各类档案资料的管理。第四章档案管理程序第四条建档档案管理人员收集到的档案资料,应按照档案性质进行合理分类,建立电子档案和纸质档案,确保电子文档记录与纸质档案统一、对应。遵循“批复在前、请示在后,正件在前、附件在后,印件在前、定稿在后,重要法规性文件的历次稿件排列在定稿之后”原则进行建档。对于没有名称的资料,档案管理人员必须命名。第五条编号同类档案资料,按收到资料的时间先后顺序进行排序。每份档案资料可以用铅笔或打印字条进行编号,按编号顺序在档案登记目录表(附件1)中填写名称、日期等信息,以便查阅。第六条保管各部门应
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