XX公司员工管理手册范文.docx
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1、XXXXXXXXXXXXXXX公司由工不附第裁总则第为按COOd企业现代化昔层管控、!企公词各项规章I忖座完群公用处抵机M舞而企业效益,特依据国家劳动法规,条枷及公司法相关找定制定本公司员工手册.尔.条木不明所称公司员工,案指本公司正式;用员工及伏用期员工、农习期间的大中七毕业生因业务需姿而聪训的府谖技术人才.高娘花理竹控人才.特I?人员.顾何的竹把铃控依台网合约另订。第一.率MM尔三条木公司的用员工,由用工您门提出用工相关计61投入力债海融经公司批准后办现招鞫或内郤调配,笊内条本公司的用人员笈经体检.考出或满斌合格,井处布浅核定G方可;HL弟五条凡应聘人员有下列慵形之天,不予求知I二政府烧定
2、不Rkrt阳占.二.依体格检汽不合格行或发现行件双行,三.文化程度成技能达不到回位要成TK第六条聘用IS序I代人力资源部本位有关证件.二.依需娈作工作性涌险或专业知识测监.三.用人部门用人、笔览.W.主督恢导审杳、曲WL五.喘料送回人力资蹲部.弟七条应构人员经核准乘用,应于接到通如后按JIni定n期及地点求自外理报到F坡,并掾装下列文件,否则视为拒绝受聘,该通知内此失其效力.,樽卡.二.身份证.三学历、经历证件.M.职弥证一五.7BftH六、姑妗证(岗断证)成木妗证明.七劳动合同合约.A.线添由任担保书(由公司视实际雷要而定九.凡他抄指定应窸险的文件.弟八条木公词求用人员除特殊情形经总经理核准
3、免FiAHI、用也徵用期外,均应试用二个H(含受训期)。在试Mwm小请小,班,仿假改计超过15天的,相应推迟常用IPh试用期间邮门.车间血派。人献导成培训并件QXd试用号枝记求德人资部,毋校不合格才不予条HJ.不及任何扑住快,欢阳人员不褥慌出井议.考核含格占,于考核合格之H起成为本公司正式员工.第九条经本公司W用经件IH务的人公、电肽工作人员、职位等覆在副科被以上职务及公司认定乂经办公务或扪任工种行粗昧必要看应J到职七H内外曾连为保IE手块H保证入校只有下列资格I.MAt01l.二.tlfniv明-.nawAs.Bta,4a:WW,,*%f*w.Mw=MI*.SMVRW-V0XAA.JMtKM
4、T.A9iJZ502AtM4l6S4.at,这“4ARMtIiJAOAMNlB,E.*M4t*.MUft:aHlRenn*nAMtacteu*.TA*WrWAMMH!MM.11WCM*Mt*4!Ir,.s”am.1Mf;QZ4l.A19.4.Brtt.lM.VJA,久.3%KQA.E.*t.Aamt,IwFJUWT.tM.VM.Bt9,条4Mr0ZElCMSirJtW*ia1LAX.4L.4JMICt.rtf*CrA.3fCr4tMtlHtnl4kXMt.f4MI.Vrta44zezm.*a.m*mowmMLrMX*.Wrra三HXft,RrNQ2!MRkMtttft.M*MrMWl11f*B
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