先有ERP再谈中台、BI、低代码.docx
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1、经常听到某些企业又拆了几个中台、建立了什么数据湖、实现了低代码,然后基础的数字化应用却做的极差。传统企业又以生产制造或贸易行业为主,这些企业常见管理范围集中在人财物产供销,旨在解决效率、风险、成本、质量等方面存在的问题。对于这几大方面数字化解决方案系统如下:人人力资源信息系统(HRlS):HRIS是一个集成的系统,用于管理员工信息、薪酬、绩效评估、招聘等。它可以帮助组织更好地组织和管理人力资源数据。招聘管理系统(ATS):用于管理招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试和跟踪候选人的进展。这有助于提高招聘效率。绩效管理系统:帮助企业制定、监控和评估员工绩效目标。它还可能包括360度反馈、目标
2、管理和绩效评估等功能。培训管理系统(TMS):用于计划、跟踪和管理员工的培训和发展活动。这有助于提高员工的技能和知识水平。员工福利管理系统:帮助组织管理员工福利,包括健康保险、退休金、带薪休假等。它可以简化福利计划的管理和员工的福利选择。员工自助门户:在线平台,允许员工自主管理他们的信息,包括薪资、个人信息、培训记录等。这有助于提高员工的自主性和满意度。薪酬管理系统:用于管理薪酬结构、工资条、奖金和其他与薪酬有关的事务。它可以确保薪酬的公正和透明。人才管理系统:有助于组织识别、吸引、培养和保留关键人才。它包括人才分析、人才池管理等功能。员工调查和反馈工具:用于收集员工反馈、进行员工调查,以便组
3、织了解员工的意见和需求。财财务管理系统(FMS):综合性的数字化平台,涵盖了财务核算、预算编制、财务分析、报告生成和支出控制等功能。这些系统可以帮助组织有效地管理财务资源和支持财务决策。费用管理系统:帮助组织员工提交和审核费用报销申请,同时监控和管理费用支出,以确保遵守预算。预算和规划工具:用于编制、跟踪和分析预算。它们包括财务建模工具和预算规划软件,帮助组织管理资源并制定财务计划。资产管理系统:有助于管理组织的资产,包括固定资产、设备、车辆等。它们跟踪资产的采购、维护、折旧和处置。电子发票和支付系统:用于电子化发票和支付处理,包括供应商发票的接收、批准和支付。财务分析和报告工具:用于生成财务
4、报表、执行财务分析、预测和规划。它们可以帮助管理层更好地了解财务表现和趋势。税务管理系统:帮助组织遵守税收法规,进行税务申报和报税,以减少税务风险。企业资源规划(ERP)系统:通常包括财务管理模块,与其他业务流程如供应链、人力资源、销售和生产集成在一起,提供全面的资源管理解决方案。风险管理系统:有助于识别和管理财务风险,包括市场风险、信用风险和操作风险。供应链管理系统(SCM):用于管理物料和产成品在整个供应链中的流动。它包括库存管理、采购管理、订单管理、配送管理等功能。物料需求计划(MRP)系统:有助于计划物料的需求,确保在生产过程中有足够的原材料和零部件。它通过分析销售订单和库存水平来生成
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