在2024年度绩效指标考评工作布置会上的讲话.docx

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1、在2024年度绩效指标考评工作布置会上的讲话同志们：一年一度的绩效考评是县委、县政府对各乡镇、县直各单位全年工作实绩的一次综合性评价，意义重大。为确保绩效考评工作取得实效，真正达到考出动力、考出压力、考出效率的目的，下面，我对本年度绩效考评工作的组织实施讲几点看法。一、深化了解，精确把握绩效考评是实行科学发展观、树立正确政绩观的保障；是提高政府执行力，确保发展战略目标实现的根本要求；是提高政府公信力，推动政府工作落实，转变机关作风的好抓手。县委、县政府对绩效考评工作高度重视，并于2024年成立机构、落实人员和专用经费起先进行试点工作，主要是迎接桂林市绩效办对我县的绩效考评工作。实践证明，实行绩

2、效考评工作在推动全县经济又好又快发展中起到了主动地导向、激励和监督作用。因此，大家要对绩效考评工作有深化的了解，切实增加做好工作的责任感和使命感。（一）充分相识开展绩效考评工作的目标要求1、我们开展绩效考评工作是要根据科学发展观的要求，建立绩效考评制度，探讨设计一整套评价包括经济、社会、生态和人全面发展的指标体系，以此来引导机关的行为，科学考核机关和干部政绩，形成正确的政绩导向，教化和引导各级机关及其工作人员坚持一切从实际动身，重实干、办实事、求实效，使各项工作真正符合广阔人民群众的根本利益，经得起群众和历史的检验。2、我们开展绩效考评工作是要不断改进评价体系和方法，坚持注意实绩和群众公认的原

3、则，通过建立符合科学发展观要求的综合评价体系，采纳科学、公正、规范的评价方法，引导各级机关和工作人员自觉敬重科学、敬重规律、敬重实际、敬重民意，促进社会经济又好又快发展。3、我们开展绩效考评工作是要促进各级机关不断改进管理方法、优化行政资源、节约行政成本，提高机关效率；肃穆纪律，确保政令畅通；充分听取人民群众的看法和建议，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把人民群众利益实现好、维护好、发展好，提高人民群众对政府的满足度，增加政府的公信力。（二）理清绩效考评与“三个文明”考核的关系或许有的同志认为绩效考评就是“三个文明”考核，只是换个说法而已，其实不然。“三个文明”考核是绩效考评的基础

4、，而绩效考评与“三个文明”考核相比，有相同之处，但更重要的是考核的范围更加广泛，内容更加全面：一方面是增加并量化了主要职能工作、年度重点工作、临时性重大工作、特色工作等考评指标内容，更具可考性；另一方面是一些考评指标内容是由考评单位和被考评单位共同探讨商定，增进了考评者与被考评者之间的沟通，体现了以人为本的管理理念；第三方面是增加了领导评价、公众评议指标体系，让人民群众和被服务对象有了更多的话语权和评价权，能更多地倾听群众的呼声和诉求。（三）高度重视绩效指标考核工作绩效指标考核占据总分70%的分值，是绩效考核中的重中之重，指标考核结果干脆体现了一个单位的贯彻执行实力，也最能反映一个部门单位的工

5、作实绩。大家都是从各单位抽调的业务骨干，希望大家提高相识，增加责任感和使命感，各司其职、各尽其责，以一丝不苟的作风、严谨务实的看法，做好指标考核工作。二、深刻领悟，全面驾驭绩效考评的内容和方法今年是全面推行绩效考评工作的第一年，而且这次考评的程序和环节和以往有所不同，要填的表格或许多，而且一表扣一表，对每个考核人员的业务实力要求很高。目前，许多同志对绩效考评工作还不太熟识，为此，每个考核人员肯定要熟识考评的内容，明确考评方法。只有这样才能把每个环节的工作做细做好，才能根据县委、县政府部署的时间、步骤要求，按时、按质、按量完成考核任务。三、细心组织，确保各项工作有序推动一要加强领导。绩效考评工作

6、任务重、要求高、涉及面广、协调难度大，各考核组的组长和副组长，要真正负起责任，大胆工作，加强指导，做到领导到位、指导到位和沟通协调到位，科学支配，细心组织，确保这项工作顺当实施。二要做好支配。考评工作内容多、环节多、任务重，各考核组既要听汇报又要查看资料，还要开展公众评议，有些单位还要对项目进行实地察访。因此，考核人员要相互支持、相互协作，在详细操作环节上要想细致一些，力求做到各环节工作环环紧扣，科学高效地完成考评工作。三要加强联系。这次考核工作时间支配得特别紧凑，这就要求我们与被考单位之间要亲密联系，以便各被考单位做好充分的迎考打算工作,提高考评效率。考核人员在考评中遇到困难或把握不准的问题

7、,要主动与组长或县绩效办联系，共同协商解决。四、肃穆考评纪律，全面综合评价年终指标考核是绩效考评工作中的一个关键环节。考核组实行听、查、看的方式，对被考单位完成工作的数量、质量和成效等进行全面考核。在考核过程中，要肃穆根据评估标准进行考评，规定要评的内容就肯定要评，规定怎么评就要怎么评，不得趋利避害，避重就轻，甚至随意曲解，随意变通，严禁弄虚作假现象发生，确保评实、评准、评出权威。同志们，绩效考评是县委、县政府抓工作、促落实的有效手段，考评结果与经济嘉奖挂钩、与评先评优挂钩、与干部任用挂钩、与干部问责挂钩。希望大家肯定要根据统一的部署和要求，高度负责、集中精力、公开公允公正地做好考核的每个环节工作。我信任，有大家的亲密协作,共同协作,我们肯定能够圆满完成今年的政绩考评任务,确保绩效考评工作达到预期效果，向县委、县政府交出一份好的答卷。