特勤人员月度考核表.docx

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1、特勤人员服务月度考评表序号考核点分项考核内容及基准分标准分扣分办法考评分备注（一）协助开展执法工作及定点驻守1、在巡查过程中，发现违法建筑施工、城市“六乱”等问题未及时上报的。50分每次扣2分。2、不听从指挥，不服从甲方管理的。每次扣3分。（二）执勤情况1、未经批准，无故旷工的。30分每少一人扣2分。2、特勤人员迟到、早退或擅离工作岗位干私事的。每次扣0.5分。3、特勤人员值班饮酒或酒后上班的。每次扣2至5分。4、特勤人员值班期间睡觉、玩手机、看阅书报、小说、听收音机，玩游戏机等与工作无关行为。每次扣1分。5、值班中隐瞒并且不向上级汇报工作中存在的问题及可能出现的非常情况，致使责任区域内发生案

2、件和事故，造成不良后果。每次扣1分。6、特勤人员交接班工作情况交接不清，互相推卸责任，交接班时岗位不整洁或未搞卫生，物品杂乱。每次扣1分。(H)仪容仪表1、特勤人员不按规定着装或着装不整齐，不按规定佩戴工作证。15分每次扣1分。2、工作态度不端正、精神不振、形象不好等影响单位形象的现象。每次扣0.5分。（四）服务人员专业性1、特勤人员在工作过程中，由于语言粗放、态度恶劣，与当事人发生矛盾的。5分每次扣1分。2、特勤人员上岗前必须进行身体健康检查、专业培训，并持保安员证或退伍军人证上岗，未达到要求的。每次扣1分。合计总得分（）二总分（IOO）-合计总扣分（）附件1.特勤人员月度考核表考评人，考评日期:年月曰