007-设备部职位说明书.docx

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1、职责概述能部门做好设备支持工作设备部经理职位说明书r1.1.l冈位信息岗位名称设备部经理所属部门设备部岗位编号岗位序列薪资标准干脆上级全面负责管辖区域内各项设备设施的运行、管理、保养修理等工作，为企业生产和职岗位职责绩效标准设备管理制度1 .制度完善、规范2 .无重大违反制度事例1.选购任务达成率达100%1 .负责编写设备管理各项规章制度，并监督制度执行2 .组织编写设备运用管理操作规范，并指导相关人员执行设备选购管理1 .负责设备选购管理工作，确保选购设备的质量2 .负责与设备供应商建立良好的关系、努力降低设备成本设备日常管理1 .设备完好率达%2 .设备修理刚好率达_%3 .无设备平安事

2、故d1 .动力资源正常供应天数达一天2 .动力设施完好率达1 .负责组织设备的大修及日常修理工作，确保设备完好2 .负责组织设备的日常维护保养工作，确保设备运行3 .负责定期组织设备检查工作，杜绝设备平安事故设备动力管理1 .做好设备动力设施的日常维护，确保动力设施正常运行2 .做好设备动力供应工作，并节约动力资源部门建设管理1.做好部门团队建设2 .制定部门培训安排，并按安排进行培训3 .负责下属人员工作指导、监督和考核工作1.核心人才流失率低于_%2.培训安排完成率达100%设备修理主管职位说明书岗位信息岗位名称设备修理主管岗位编号岗位等级薪资水平工作部门设备部干脆上级干脆下级所辖人数工作

3、职责及绩效职责描述责任划分绩效标准工作职责全责部分全责部分全责全责-mm-IIIIII1 .修理安排刚好提交；I2 .修理规范、流程完善:I3 .设备故障处理刚好!I4 .设备修理任务完成率达!%I5 .设备事故抢修刚好率达三%I6 .设备故障修复率达_%三IIIIIIIIIIIIIIIIII1 .依据公司设备状况和修理保养说明，制定设备日常修理及定期大修安排2 .建立公司设备修理作业操作规范和流程，督促下属严格依据操作规范和流程进行设备修理3 .做好日常设备的巡检工作，发觉问题刚好解决4 .负责组织公司设备的日常修理、故障处理工作5 .负责组织设备事故抢修工作，刚好快速地进行设备抢修，使其复

4、原正常运行6 .负责组织对设备运用人员供应技术指导和支持F标准管理职责帮助全责帮助1III1I1I1I1II1I!1.修理费用限制在预算内；1I1I2.下属人员考核达标率达!：%：1II1I1I1I:III1II1 .负责修理费用的审核工作，降低修理成本2 .负责下属人员的指导、考核等管理工作职可晋升职位位可相互轮换职位关可降低职位系设备经理设备选购主管、设备动力主管设备修理专员、设备维护专员1 .高校本科以上学历2 .机械、电气或自动化专业教育水平工作经验1.3年以上相关设备维护管理阅历及业务了解范围2.熟识机械设备的基本构造、原理技能/实力实力项目实力要求沟通协调实力具有良好的沟通协调实力

5、，可能与上级、同事下属进行顺畅有效沟通，顺当开展工作专业技术实力具有较强的专业技术实力，能够解决设备修理中的重大疑难问题员工培育实力能与团队成员共享工作阅历，关注团队成员工作实力的提高岗位信息岗位名称设备安装工程师岗位编号岗位等级薪资水平工作部门设备部干脆上级干脆下级所辖人数工作主要负责设备的安装、调试工作，刚好处理设备安装中的问题，妥当保管设备安装资料概述工作内容及绩效标准工作内容1.对打算购进的设备进行评估和选择2.负责设备的检验、安装、调试工作3.组织安装方面专业技术方案的探讨评审4.负责机电设备的质量监控5.解决合作方的技术问题，对客户的要求刚好作出响应6.协作进行其他技术支持工作7.

6、仔细填写设备安装记录，保管好设备安装相关资绩效标准1 .设备安装任务完成率达%2 .技术问题解决率达%3 .设备资料刚好归档向上沟通设备部经理、技术部经理等内部沟通一同级沟通公司内部各部门相关人员外部沟通设备厂商、客户任职资格岗位信息岗位名称设备专员岗位编号所属部门设备部干脆上级工作概述负责公司设备的调拔、维护、保养等工作，确保调和正常工作工工作内容绩效标准作内容及绩效标准1 .帮助主管制定设备管理规章制度并组织实施和推动2 .依据设备申请表，进行设备调拔、安排及清点3 .负责公司设备、设施的日常点检、维护和保养管理工作4 .负责对操作工正确运用、维护设备的培训与指导5 .办理设备的折旧、报损及报废等手续6 .负责公司设备的盘点、登记、入账7 .负责更新设备台账1 .设备维护刚好率达_%2 .设备故障率低于_%3 .设备完好率达_%4 .设备修理刚好率达_%5 .设备台账完整、数据精确任1.中专以上学历2.机电、机械相关专业/Z、H教化水平；：!八职资1年以上设备管理阅历!(阅历要求：力格1 .具有较强的细微环节把控实力2 .具有良好的沟通和协调实力仔、:；H实力要求:，