2024年学校领导班子“五讲五治”活动自查自纠问题整改报告.docx

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1、学校领导班子“五讲五治”活动自查自纠问题整改报告为深入贯彻落实上级党委关于开展“五讲五治”活动的决策部署，我校领导班子高度重视，认真组织，积极行动，紧密结合学校实际，扎实开展自查自纠，对存在的问题进行了深刻剖析，并提出了切实可行的整改措施。现将有关情况报告如下：一、背景与目标“五讲五治”活动旨在通过讲政治、讲正气、讲大局、讲团结、讲奉献，治理慵懒散、治理假浮蛮、治理贪私奢、治理软弱散、治理奢靡风，进一步提升领导班子的政治素养和领导能力，推动学校各项工作再上新台阶。我校领导班子深刻认识到开展这一活动的重要性和紧迫性，将其作为加强学校内部管理、提升办学水平的重要举措，全面部署，认真实施。二、自查自

2、纠过程在自查自纠阶段，我校领导班子成员认真对照“五讲五治”的要求，深入查找自身在思想、作风、工作等方面存在的问题。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，广泛征求师生员工的意见和建议，确保自查自纠工作深入、全面、细致。三、存在的问题经过深入自查，我校领导班子在“五讲五治”方面存在以下问题：讲政治方面：部分班子成员对政治理论学习重视不够，政治敏锐性和鉴别力有待提高，对上级决策部署的贯彻落实有时存在偏差。讲正气方面：在一些工作场合，班子成员间存在相互推诿、责任不清的现象，影响了工作效率和团队协作。讲大局方面：有时过于关注局部利益，忽视学校整体发展大局，导致一些决策不够科学、合理。讲团结方面：班子

3、成员间的沟通交流不够充分，有时存在意见分歧，影响了团结和谐的氛围。讲奉献方面：部分班子成员在工作中缺乏奉献精神，对学校的长远发展关心不够，缺乏主动性和创造性。在治理方面，存在以下问题：治理慵懒散方面：部分班子成员在工作中存在消极懈怠、敷衍塞责的现象，缺乏积极进取的精神状态。治理假浮蛮方面：有时在工作中出现形式主义、官僚主义的问题，对师生员工的真实需求关注不够。治理贪私奢方面：个别班子成员在廉洁自律方面存在不足，对廉洁从教的要求落实不到位。治理软弱散方面：在一些重大问题上，班子成员有时缺乏坚定的立场和果断的决策能力。治理奢靡风方面：在公务接待、会议活动等方面存在铺张浪费的现象，未能严格执行勤俭节

4、约的原则。四、整改措施针对自查自纠中发现的问题，我校领导班子制定了以下整改措施：加强政治理论学习：定期组织班子成员进行政治理论学习，提高政治素养和理论水平，确保上级决策部署得到准确贯彻落实。强化责任担当：明确班子成员的工作职责，建立健全责任追究机制，确保各项工作落到实处。增强大局意识：引导班子成员树立全局观念，正确处理局部利益和整体利益的关系，推动学校整体发展。加强沟通交流：建立定期沟通机制，加强班子成员间的信息交流和意见交换，增进相互理解和信任。弘扬奉献精神：倡导班子成员树立奉献精神，积极为学校发展贡献智慧和力量。在治理方面，采取以下措施：严格工作纪律：建立健全工作纪律制度，对慵懒散现象进行

5、严肃处理，营造积极向上的工作氛围。务实工作作风：注重工作实效，避免形式主义、官僚主义，确保各项工作取得实效。加强廉洁自律：加强班子成员的廉洁自律教育，严格遵守廉洁从教的各项规定，树立良好形象。提高决策能力：加强班子成员的决策能力培训，提高处理复杂问题和应对突发事件的能力。倡导勤俭节约：严格执行勤俭节约原则，减少公务接待、会议活动等方面的开支，树立良好风尚。五、总结与展望通过本次“五讲五治”活动自查自纠及整改工作，我校领导班子在思想、作风、工作等方面取得了显著成效。我们将以此为契机，进一步加强领导班子建设，不断提升领导班子的政治素养和领导能力，为推动学校各项事业的持续发展提供坚强保障。同时，我们

6、也将继续加强师生员工的监督与参与，确保整改措施落到实处，取得实效。展望未来，我们有信心、有决心在上级党委的正确领导下，团结带领全校师生员工共同开创学校事业发展的新局面。学校领导班子述职述德述廉报告今年以来，在区委区政府的正确领导下，在区直各部门的大力支持下，街道党委领导班子以创先争优活动为契机精诚团结，通力合作，带领全体干部职工求真务实，开拓创新，按照年初提出的发展思路，抓经济，谋发展，促和谐，全面完成了全年经济和社会发展的目标任务。现将街道党委工作总结如下。一、团结务实，班子建设获得新成效街道深入贯彻落实科学发展观，统筹兼顾、狠抓落实，强化工作责任，打牢基层基础，严格按照“团结、务实、高效、

7、廉洁”的工作要求，强化措施，狠抓管理，全街工作取得了新成效，今年七一街道党委被评为全市创先争优先进基层党组织。一是增强组织凝聚力。进一步深化“基层组织建设年”活动，以党组织分类定级和晋位升级为重点，建立工作台账、明确工作要求，着力营造组织创先进、党员争优秀深厚氛围，目前已组建7个非公有制党支部，不断提升基层组织的整体功能。全面落实“四有一化”工作目标，累计投资240余万，高标准新建4个社区办公用房，优化党员活动室等硬件设施，*社区已乔迁新址，全面提升了街道社区整体形象。全面实施家门口服务工程，社区建设全部实现了提质扩能，党建“主阵地”作用明显提升。深入开展党员“先锋岗”、“示范窗口”等创建活动

8、，扎实开展法律、医疗、计生等为民便民服务，持续开展“我参与、我承诺、我奉献”党员志愿服务、结对帮扶等工作，组织党员卫生团队为居民义诊5场次。狠抓党员日常管理和基层组织建设，坚持标准，严格要求，去年新发展党员7名，9名预备党员转正，选优配强社区支部书记，健全两委班子机构，提高人员待遇，增强了党组织凝聚力。二是增强班子凝聚力。始终注意从讲政治、讲正气、维护党性原则出发，搞好班子成员之间的团结，严格执行民主集中制，单位决策尤其是重大决策一律按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定等原则进行，防止个人凌驾组织之上，确保权力正确行使。同时坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，根据每个成员的专长、特

9、点，把担子分担到每个成员身上，做到分工不分家，全局一盘棋。三是增强工作号召力。在日常工作尤其是重点、难点工作中，班子成员总是冲锋在前，带领全街人员攻坚克难。班子成员严于律己、带头示范，要求大家必须做到的，班子成员先做到，制度要求不能做的，自己带头不做，严格考勤和财务制度，为全街干部职工作出了良好表率，增强了工作的执行力和号召力。二、多措并举，队伍建设展示新风貌街道以深入开展创先争优活动为契机，紧扣“抓党建强基础，抓学习提素质，抓作风树形象，抓服务促和谐”主题，充分发挥“五好”党委的领导核心作用，把加强学习、制度建设、支部建设、厉行节约、党风廉政建设和优化经济环境等作为加强干部队伍建设的重要抓手

10、，严格管理，队伍建设展现了新的风貌。一是创先争优出成效。今年是创先争优活动的收关之年，街道党委按照“使群众受益、让群众满意”工作目标，把“抓学习，提素质；抓工作，促发展；抓作风，弘正气；抓管理，树形象”作为活动载体，将创先争优活动贯彻到工作全方面、全过程。各级党组织和党员围绕作风建设、服务群众等方面进行公开承诺，并通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺等程序，对不合实际、不达标准的承诺事项进行评议修改，及时总结活动经验、上升实践高度，通过“一会四评，方式接受群众监督，全面推动创争活动深入开展。目前，街道党组织、党员承诺已基本兑现，真正做到争当排头兵、造福老百姓。二是注重

11、学习提素质。坚持中心组学习活动，深入开展党性教育，党政一把手带头学习，通过会议集中学、资料辅导学、网络帮助学等多种形式，开展了政治理论、法律法规、工作业务与方法等方面的学习，提高党员干部的综合素质。严格按照“读书活动年”活动要求，制定学习制度，狠抓干部培训，全街所有党员做到个个参加，人人读书，班子成员和各社区书记人手一本读书心得，要求班子成员每年至少给中层和社区主任（书记）上一堂培训课，各股室定期给社区专干进行业务培训，形成党内学习培训长效机制，着力营造党组织和全体党员勤于学习、善于创新的良好氛围，着力建设高素质的学习型党员干部队伍，构建充满生机、富有活力的工作新格局。三是身先士卒作表率。党政

12、一把手和班子成员带头深入党员和群众中调研，通过开展“拜人民为师、向群众学习”走访活动，广泛了解社情民意，严格“敬业守时、公道守规、诚实守信、遵章守纪”工作要求，进一步密切党群干群关系。领导干部带头执行劳动制度，把周五定为劳动日，领导亲力亲为的做法切实改变了干部作风。认真组织党员干部集中学习廉政准则，认真开展自查自纠及专项治理活动，增强党员干部党纪法制观念，提高拒腐防变能力。班子成员在生活中严格要求自己的言行举止，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，做到“慎独”、“慎微”和“慎初”，能自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，八小时内外一个样，做到品行端正，生活简朴，作风正派，尊老爱幼，家庭和睦，

13、诚实守信，为人正直和心态平和。四是群众工作得民心。街道始终把服务群众放在工作第一位。街道领导班子带头开展联点下社区，定期走访。健全健全民情台账，制作发放群众联系卡15000余张，街道全体干部人手一本民情日记和走访记录本，每天将进社入户情况详细记录在册，街道群众工作小组定期进行检查，并把督查结果与年终股室及个人目标管理考核挂钩，实现奖优罚劣，全年全体干部职工累计共走访群众近5万户，做到了人人有笔记，个个有记录，真正把群众工作落到身边实处，留在群众心间。三、廉洁自律，党风廉政展示新形象街道狠抓党风廉政建设，深入贯彻廉政准则，党厉行节约、廉洁自律，牢固树立群众利益是第一选择、群众呼声是第一信号、群众

14、满意是第一目标的理念，加大党务、政务公开力度，全街上下风清气正、心平气顺，在党员群众中树立了良好形象。一是搞劳动搞出了好作风。全面实施“三有两评”工作法，要求党员干部全员执行劳动制度，拓展劳动内涵，把辖区作为劳动的主要阵地，把居民作为劳动的受益对象。严格“敬业守时、公道守规、诚实守信、遵章守纪”工作纪律，切实改变干部作风，增强法纪观念。二是大走访走出了好感情。紧扣亲民主题、突出为民主线，开展“四问四帮”大走访，深入群众宣讲各项惠民政策，党员干部深入走访拆迁户、老上访户及困难户等，组织召开座谈会、恳谈会30余场次，广泛听取和吸收各方面意见和建议，走访群众4569人次，解决问题33个，做到了短时期见效、长时期跟踪。三是亮身份亮出了好形象。党员干部坚持持证上岗，亮证服务，围绕经济发展、社会稳定、民生保障等工作，开展“比学赶帮超”活动，突出工作重点，提升服务水平，着力形成支部创先进，党员争优秀，人人当标兵的工作氛围。