XX乡重点信访问题实体化解攻坚工作方案.docx

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1、XX乡重点信访问题实体化解攻坚工作方案根据市委相关要求、市信访联席办及XX县重点信访问题实体化解攻坚工作方案、关于对XX县信访工作的改进建议，为有效推动全乡重点信访问题实体化解，维护社会持续稳定，结合本乡实际，特制定本方案。一、目标任务以减少存量、遏制增量、防止变量为基本目标，按照”谁主管谁负责，谁联系谁负责，谁引发谁负责和属地管理“的原则，集中6个月时间攻坚实体化解或依法终结一批重点信访问题，实现全乡信访秩序明显规范，办信质量明显提升,信访积案和重复访、越级访明显下降。二、工作措施（一）加强组织领导，明确工作职责。成立XX乡重点信访问题实体化解攻坚工作领导小组。组长：XX常务副组长：XX副组

2、长：XX成员：XX各村村书记、乡直各单位及村辅警。领导小组下设办公室，由XX同志担任办公室主任，综治办主任XX担任副主任，信访专干XX担任办公室成员。负责乡“重点信访问题实体化解攻坚工作”的组织领导、情报信息研判预警与上报、统筹调度、联勤指挥、协调督办和应急处置等相关工作。（二）强化政治意识，压实工作责任。严格落实党委（党组）主体责任、主要负责人”第一责任人”责任，按照谁主管、谁负责，属地管理、分级负责责任，强化政治担当，按照责任分解举一反三，明确任务，建立清单，全面整改，确保整改实效。乡信访联席会会议每月听取1次信访工作汇报；县联乡领导每月调度信访工作2次以上；责任村、乡直各单位每周至少召开

3、1次信访专题会推动信访积案有效化解。（三）突出工作重点，促进化解实效。严格落实重点信访事项”红、黄、蓝”分级管理和“五包一”责任机制，集中力量、集中时间、集中攻坚，实行一案一策一人一策”，挂图作战、集中化解，力争6月底前全面化解蓝色信访事项，9月底前阶段性实体化解一批黄色信访事项，并通过司法终结和信访行政三级办理的方式终结一批红色信访事项。针对全乡山林纠纷、征地拆迁、退耕还林等几大突出信访问题，成立相应的工作专班，实行专班推进、专班化解。针对涉法涉诉领域、检举控告等两大突出信访问题，分别由乡政法委和乡纪委监委牵头逐案剖析、正面引导、规范受理、依法办理，让人民群众用法律维护其合法权益，扭转信访不

4、信法”的不良局面。对以访谋利、缠访闹访等涉嫌违法行为和公职人员纵容、默许亲属间访、集访的，实行案件溯源、责任倒查，坚决从严，从重依法打击、依纪依规追责问责。（四）严格督查问责，推动工作落实。督查考核组要对重点问题、重点领域、重点对象深入一线督执行、督进度、督落实；坚持每周剖析：个信访案件或部门单位、各村信访工作，以责任倒逼工作落实，强化信访督查考核结果运用，重点推进信访法治化工作任务落实，采取周通报、月分析，月考核形式，从严执行通报批评、约谈、诫勉谈话等组织措施；对各村、各单位主要负责人提拔重用离任前进行信访存量、增量情况、法治化建设评价并听取乡信访联席办意见，对乡干部职工（含村、社区干部）的

5、评先评优、职级晋升、提拔重用和参加五类人员考试必须听取乡信访联席办意见。三、工作纪律1 .各专项工作专班实行专班负责制。专班成员应自觉接受专班组长的调配，认真完成分配的各项工作任务，不得以任何理由推诿、扯皮和不配合工作。2 .所有控调的工作人员在攻坚期间应以专项工作任务为主，其他部门不得以任何理由干涉和影响本专班工作人员在攻坚期间的工作任务。3 .乡信访联席办定期对所有工作人员工作状态、工作任、务、工作表现提出意见建议。攻坚结束后，由县信访联席办出具工作评价鉴定意见，乡党建办、乡直各单位及各村各存一份，并按照有关规定存入干部人事档案，对攻坚期间表现突出、特别优秀的，单位要予以推荐重用；对工作不在状态，存在不作为、乱作为的个人和单位影响攻坚工作任务的，依规依纪严肃问责，4 .所有工作人员要严格遵守中央八项规定和各项廉洁纪律，严守保密规定。