2篇 2024年市委市直机关工委在全市廉洁文化建设交流推进会上的发言.docx

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1、市委市直机关工委在全市廉洁文化建设交流推进会上的发言交通公司在2024年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上的经验交流市委市直机关工委在全市廉洁文化建设交流推进会上的发言市委市直机关工委坚持以党的建设为引领，指导督促市直各部门单位党组（党委）认真落实机关党建主体责任，强化系统观念，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程,构建起一套从“明廉”“育廉”到“倡廉”“促廉”的清廉机关建设工作机制，有效推动新时代廉洁文化建设在市直机关走深走实。一、压实责任“明廉强化拒腐防线市委市直机关工委认真落实市委关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案，把廉洁文化建设作为机关党建责任落实的重要内容，拧紧压实

2、责任链条，构建责任落实工作闭环。去年年初,组织召开全市机关党的工作会议，对机关党建工作作出全面部署。印发市直机关党的工作要点，将廉洁文化建设纳入要点和责任清单，推动廉洁文化建设与机关党的建设同谋划、同部署、同推进、同落实。启动科级及相应职级党员干部违纪违法案件审理工作，持续推进市直部门单位党风廉政建设和反腐败工作走深走实。年中，将廉洁文化建设列为工委领导干部重点调研课题，并纳入机关党建责任制专项督查内容。11月初，组织召开市直部门单位廉洁文化进机关观摩交流会，市财政局、市审计局等6个单位介绍经验做法。年底，把廉洁文化建设情况纳入市直部门单位机关党建年度考核和党组（党委）书记抓基层党建工作述职评

3、议的重要内容，严格评议考核，切实把“软任务”变成了“硬杠杠二二、理论武装“育廉”，筑牢思想根基指导督促市直部门单位严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入党组（党委）理论学习中心组学习计划，作为党员教育培训、党支部主题党日和青年理论学习的重要内容。突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学习，指导督促市直各部门单位基层党组织健全完善集体学习制度。深化运用领导班子领学、机关党委督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”机制，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。组织开展了“提升干部执行力机关党员走在前”市直机关党组织书记讲党课活动，36个党课

4、作品获奖，并在“*机关党建官网、微信公众号、视频号和市广播电视台等媒体平台展播。三、廉洁教育“倡廉”，营造良好氛围把廉洁文化建设作为模范机关建设的重要一环，统筹谋划推进。在常态化开展党章党规党纪教育的同时，部署开展了“部门单位创模范、机关党组织创品牌、基层党支部创五星、党员干部创榜样暨“四元同创”行动，培养、选树身边先进典型，引领清廉风向。机关中“廉洁”元素越来越多，一批廉洁楼道、廉洁庭院、廉洁长廊完成升级改造，广大党员干部明底线、知敬畏的意识日益增强。“四元同创”相关经验做法在旗帜杂志上予以刊发。积极组织市直部门单位党员参加全市纪法教育月系列活动，1万余名党员参与网上答题；组织79个市直部门

5、单位的120余名选手进行初赛，选拔的5名选手取得了特等奖1名、一等奖2名、二等奖2名的佳绩，展现了新时代市直机关党员风采，检验了廉洁教育工作成效。四、作风建设“促廉”，提升服务能力积极响应市委提出的“三提三敢”要求，指导市直各部门单位以作风建设为引领，以全面提升干部执行力为主题，做实做细日常监督，做到思想再统一、行动再发力、作风再转变。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，通过下发通知、短信提醒等方式，对严明纪律规矩、加强作风建设提出明确要求，引导党员干部守好底线、不碰红线。采取“四不两直”的方式直插市直机关驻地、服务窗口进行纪律作风明察暗访，对发现的问题及时反馈、狠抓整改。探索党内监督

6、与群众监督有效衔接新路径,以公开纳谏助推市直部门单位作风持续转变、营商环境持续优化。创新开展“百家企业评机关评科室”活动，邀请200家企业代表对具有涉企职能的38个市直部门单位和190个科室进行作风评议。在此基础上，去年年底，组织开展了“以下看上、以下评上”专题调研。“看”的同时突出“评”，每个县（市、区）组织30名企业代表、县直部门和镇街负责同志、“两代表一委员”对40个具有涉企服务、民生保障职能的市直部门单位和187个涉企业务科室进行了作风评议。交通公司在2024年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上的经验交流各位领导、同志们：近年来，公司党委认真贯彻落实清廉*建设的部署要求，对标对表清廉国

7、企建设标准，聚焦“阳光廉室、阳光廉行、阳光廉盟、阳光廉心、阳光廉声”五个维度，努力打造“清廉高速阳光五环”廉洁文化品牌，形成五环联“廉”相扣、廉情环环传导、廉责层层压实的工作体系，多层次、全方位、全过程的激发清廉高速建设“廉动力”，助推企业高质量发展。2023年9个项目建成通车，建成通车里程达到560公里，助推广西高速公路通车里程历史性突破9000公里，通车项目个数和通车里程均创历史新高；公路建设板块实现职级晋升30人，获得国家级奖项1项，省部级奖项35项，7个项目获评为2023年度“平安工地”示范项目。一、聚焦阵地建设，打造“阳光廉室”公司党委按照统一标准、统一内容在新建有条件的项目建设“阳

8、光廉室”，将清廉文化融入日常办公环境，精心布局、精选内容，多形式、全方位宣传和弘扬清廉文化，让广大党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的滋养和熏陶。同时，因地制宜依托现有场地资源，深入开展清廉高速”一项目一特色”示范点创建，指导各项目建设廉园1处、廉亭2个、廉墙7面、廉廊9条，打造了“清廉钢军贺贺有为”“金钟山下警钟鸣”等廉洁文化示范阵地，通过一道道亮丽的“清廉风景线”大力宣传和弘扬廉洁文化，确保工程进度、质量、安全和廉洁同步推进。二、聚焦制度建设，规范“阳光廉行”公司党委加强制度建设和合规管理，深入排查重点领域廉洁风险，开展廉洁风险排查，共查找出34个岗位452种风险，制定552项防控措施，完善

9、9项制度，有效提升廉洁风险防控管理实效。联合公司相关职能部门成立专项督查组，对10余个项目开展审计、巡察反馈问题整改落实暨制度建设和执行情况专项督查，开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、职工群众身边不正之风两大专项整治，集中治理破解难题，明确“清单制+责任制+销账制”整改方式，推动问题整改到位，实现闭环管理。制定项目管理制度示范文本*项目纪检监察工作手册，统一规范对项目公司的监督管理，加强合规管理的标准化、规范化和制度化。三、聚焦队伍建设，共建“阳光廉盟”公司党委实行全过程清单化管理，深化推进“四责协同二公司党委全年组织召开2次党风廉政建设和反腐败工作会议，2次干部职工集体约

10、谈，制定印发公司清廉高投建设工作任务责任清单；党委书记带头上2次廉洁党课、1次警示教育课，对6名拟提拔干部开展任前廉政谈话，按季度组织开展4次党风廉洁教育学习，集中组织观看5部廉政警示教育片；班子成员带头开展专项整治，部署落实主要风险防范点排查、全面廉洁风险排查和员工“廉洁体检”，开展中层领导干部年度述职述廉及“一对一”廉政谈话81人次；联合集团公司第一派驻纪检监察组构建“派驻纪检组+*公司+项目公司+监理单位+施工单位”五方联动“大监督”格局，联合开展专项检查、明察暗访等系统性的工作，共到项目公司召开“五方联动”工作推进会7次，签订廉洁共建协议书213份，共同构筑清廉高速建设命运共同体。四、

11、聚焦家风建设，同筑“阳光廉心”公司党委将每年的5月16日常态化设定为“5.16爱廉日”,2023年公司开展了第三个“5.16爱廉日”系列活动，当天组织员工签署家庭助廉承诺书、拍摄廉政短视频、观看警示教育片、开展廉政主题党日活动以及为全体员工赠送廉洁折扇、廉洁鼠标垫、廉洁书籍、廉洁家庭倡议书、“清廉高速.初心之镜”明信片等爱廉日大礼包，通过“爱廉日”构筑“廉洁心二公司各党委委员结合自身分管工作到11名干部家庭开展廉洁家访，签订76份家庭助廉承诺书，通过与职工家属面对面拉家常、访家情、话家风，全面了解职工思想动态、家庭情况、困难需求、家风建设等情况，强化“八小时以外”监督，推进廉洁文化向家庭延伸，

12、引导职工及家属共同涵养清正廉洁的新风正气。五、聚焦宣传报道，传播“阳光廉声”公司党委坚持一年一主题，常态推进“反腐倡廉教育月”活动，在集团公司第六个“反腐倡廉教育月”，以“担当作为清廉护航”为活动主题，开展了“党纪法规学习和测试、家庭家教家风建设活动、全面廉洁风险排查、培育一个清廉国企示范点、选树一批清廉典型、精心设计一批廉洁桌面锁屏屏保”等“六个一”活动，以多种形式有效提升全体员工的廉洁从业意识。公司党委委员分片区挂点联系5-7个项目，深入到30余个项目开展挂点联系廉政谈话，让清廉之风吹进项目一线，全面加强党的纪律建设。开展预防职务犯罪法律知识宣贯暨廉政警示教育培训500余人次，组织广大党员

13、干部分别到*廉洁文化主题园、*区廉洁文化教育基地和*监狱开展廉政主题党日活动，在美丽高速发表廉政宣传稿件23篇，传播清廉之声，不断深化“清廉高速阳光五环”廉政文化品牌影响力和感召力。公司党委通过打造打造“清廉高速阳光五环”廉洁文化品牌，推动党的领导愈发坚强有力、权力制约监督机制和廉洁风险防控机制更加完善、廉洁文化宣传阵地更加凸显、党员干部职工作风全面提振，清廉国企建设取得较大成效。下一步，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想和对广西重大方略要求，坚决落实全面从严治党战略方针，建立健全全面从严治党体系，推动清廉高速建设全面提质增效，为实现公路项目高质量发展，推动交通强区、交通强国建设营造风清气正的政治生态。