“五四”青年节座谈会发言稿.docx
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1、五四青年节座谈会发言稿感谢办里给了我们这么好的一次机会,这次座谈会是我参加过的规格最高的一次青年座谈会,这足以体现办领导对我们青年同志的关心和厚爱。因为时间仓促,没做准备,我就结合我的所思所想谈几点粗浅的认识。我认为青年朋友们处于的这个年龄段,最容易走两个极端:一,认为事太大,不敢为,二,认为事太小,不屑于为,古语有云:勿畏难,勿轻略,就是对这个阶段容易出现的思想问题进行引导,就是做任何事都应该不怕事大,不畏事小,要做到这两点,我认为要处理好以下几对矛盾。一、正确处理立与破的关系,在创新中继承,在继承中创新,任何时候、任何条件下都不能丢弃,要继承并发扬光大。但时代在进步,形势在发展,审改工作职
2、责也随之发生了很大变化:工作任务越来越重,不仅要负责大量的日常工作,而且一些新开展的牵总性的工作也大都由我们承担;领导不仅仅经验丰富,而且理论水平、知识水平和领导水平都很高,同时对我们的要求越来越高;审改工作领域越来越宽,不仅有事关全局的大事,还有关系老百姓生产生活的事情,一面对这些新变化,我们还有一些不适应。如思想观念上的不适应、知识结构上的不适应、办事效率上的不适应等,服务的“供给线”与领导的“需求线”还有一定距离。这些不适应,说明我们的工作需要创新,通过创新来激发更大的活力。二、正确处理主与从的关系,在被动中求主动,变被动为主动,作为青年,一般地说,从属性、被动性比较强。比如要举办什么活
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