孵化园创业培训管理制度.docx

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1、孵化园创业培训管理制度1 .前言为了更好地培养、引导和帮助创业者，提升孵化园的服务质量和培训效果，并规范孵化园的创业培训活动，特制定本管理制度。2 .定义2.1. 孵化园创业培训：为创业者提供创业基础知识、技能培训、创业资源倾斜、创业导师咨询等服务，帮助创业者成功创业。2.2. 孵化园创业培训班：针对不同创业人群的不同需求，由孵化园根据实际情况组织的固定形式的创业培训课程。2. 3.孵化园创业导师：对创业者进行指导、咨询和辅导，帮助创业者解决在创业过程中遇到的问题。3.培训质量孵化园应根据不同类型的创业人群的不同需求，制定不同的课程体系、课程计划和授课方式。3. 2.授课风格授课应根据创业人群

2、的不同问题，采用生动、形象和实例化的方式进行，同时也要注意及时回答创业人群的问题。3. 3.考核及成果验收对于参加孵化园创业培训的创业人员，孵化园应该针对不同类型的创业培训班，要求创业者完成一定的成果和任务。对于任务完成情况的评估和统计，孵化园创业导师应检查、验收、评判、收集并归档。4.班级管理4. 1.班级组织为保证培训的质量，孵化园应该按照实际情况组织班级。同时，孵化园建议每个班级的创业人员数量不超过30人。对于参加孵化园创业培训的创业人员，应当定期组织集中培训，及时进行签到登记和成果验收。对于未签到或未完成任务的创业者，应与其进行沟通和约谈，采取必要的纠正措施。4. 3.师资管理孵化园应

3、保证每个班级配备至少一名合格的创业导师。孵化园要求所有创业导师必须是有相关经验、能够传授创业知识和技巧的资深创业人员,并制定相应的教材和教学大纲，保证教学任务的完成。5.创业资源5. 1.空间资源为保证创业者能够有一个良好的工作环境，孵化园应提供一定的工作场所资源，包括投影仪、交流区、电脑等硬件设备。5.2. 资料资源孵化园应提供充足的资料，帮助创业者了解行业动态、市场趋势、政府创新创业政策等，为创业者提供必要的知识储备。5. 3.活动资源为提升创业者的综合素质，孵化园应定期组织各种针对性的活动，例如沙龙讨论、企业交流、行业研究等，与创业者一起探讨创业前景和市场趋势。6. 其他管理7. 1.成果目标为了保证培训的效果和质量，孵化园要求所有参加孵化园创业培训班的创业人员，必须在培训结束后，完成孵化园给出的课程内容和任务要求,并按时提交相应的工作成果与报告。8. 2.服务质量孵化园要求所有工作人员必须以客户为中心，对创业人员提供热情、周到、优质的服务和帮助。对于存在的问题和不足，孵化园应及时与创业人员进行沟通和交流，加以改进和完善。9. 结束语孵化园创业培训管理制度是保证孵化园发展质量的重要手段之一。在实际工作中，孵化园要进一步完善此制度，加强实行力度，不断提升创业者服务质量。只有这样，孵化园才可以为创业者提供更好的服务，同时也能多为社会做出贡献。